λ³Έλ¬Έ λ°”λ‘œκ°€κΈ°

πŸ”₯κ°“ HR μ„±μž₯μ†”λ£¨μ…˜νŒ€ λ“±μž₯πŸ”₯ λŒ€κ³΅κ°œν•΄λ²„λ¦° SK건섀 μ„±μž₯μ†”λ£¨μ…˜νŒ€μ˜ λͺ¨λ“  것!

πŸ”₯κ°“ HR μ„±μž₯μ†”λ£¨μ…˜νŒ€ λ“±μž₯πŸ”₯ λŒ€κ³΅κ°œν•΄λ²„λ¦° SK건섀 μ„±μž₯μ†”λ£¨μ…˜νŒ€μ˜ λͺ¨λ“  것!

 

 

SK Careers Editor μ΄μ •ν•˜

 

 

SKκ±΄μ„€μ˜ μ„±μž₯을 κ²¬μΈν•˜λŠ” 데 μžˆμ–΄ κ°€μž₯ μ€‘μš”ν•œ μš”μ†ŒλŠ” 단연 νšŒμ‚¬μ˜ ꡬ성원이죠! ꡬ성원 ꡐ윑/μœ‘μ„±μ„ 톡해 μš°μˆ˜ν•œ 인λ ₯이 높은 κ°€μΉ˜λ₯Ό μœ μ§€ν•˜λ„λ‘ λ…Έλ ₯ν•˜λŠ” μ„±μž₯μ†”λ£¨μ…˜νŒ€μ€ κΈ°μ—…μ˜ 심μž₯이라 ν•  수 μžˆλŠ”λ°μš”. 졜고의 μΈμž¬λ“€μ΄ λ”μš± λ›°μ–΄λ‚œ μ—­λŸ‰μœΌλ‘œ 업무 μ„±κ³Όλ₯Ό 내도둝 κ΅μœ‘ν•˜λŠ” SK건섀 μ„±μž₯μ†”λ£¨μ…˜νŒ€ μ΄λΉ›λ‚˜ ν”„λ‘œλ‹˜κ³Ό ν•¨κ»˜ 인사 직무에 λŒ€ν•΄ μžμ„Ένžˆ λ“€μ–΄λ³ΌκΉŒμš”?

 

 

 

 

 

 

 

 

 

μ•ˆλ…•ν•˜μ„Έμš”. μ„±μž₯μ†”λ£¨μ…˜νŒ€ μ΄λΉ›λ‚˜ ν”„λ‘œμž…λ‹ˆλ‹€. 저희 νŒ€μ€ κ΅¬μ„±μ›μ˜ μ„±μž₯을 μœ„ν•œ 업무λ₯Ό μˆ˜ν–‰ν•˜λŠ” νŒ€μΈλ°μš”. μ €λŠ” μ„±μž₯μ†”λ£¨μ…˜νŒ€μ—μ„œ μ „ ꡬ성원 λŒ€μƒμœΌλ‘œ κ΅μœ‘μ„ μ œκ³΅ν•˜λŠ” ‘mySUNI’(온라인 ν•™μŠ΅ ν”Œλž«νΌ)와 ‘보물지도 카운슬링’μ΄λΌλŠ” ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ„ μš΄μ˜ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

 

 

 

 

 

 

저희 νŒ€μ€ 크게 3κ°€μ§€λ‘œ λ§μ”€λ“œλ¦΄ 수 μžˆμ–΄μš”. κ΅¬μ„±μ›μ˜ μ„±μž₯을 μ§€μ›ν•˜λŠ” Pathfinding Center, ꡬ성원듀이 μ–Έμ œ, μ–΄λ””μ„œλ‚˜ 자유둭게 ν•™μŠ΅ν•  수 μžˆλŠ” 온라인 ν•™μŠ΅ ν”Œλž«νΌμΈ mySUNI, λ§ˆμ§€λ§‰μœΌλ‘œ 리더십 λ“± νŠΉν™” μ—­λŸ‰μ„ λ‹΄λ‹Ήν•˜λŠ” Partκ°€ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€..

 

 

 

 

 

 

 

저희 νšŒμ‚¬λ§Œμ˜ νŠΉλ³„ν•œ 인재ꡐ윑 ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ΄λΌκ³  ν•˜λ©΄ Pathfinding Centerλ₯Ό 꼽을 수 μžˆμ„ 것 κ°™μ•„μš”. Pathfinding CenterλŠ” λ‹¨μˆœ κ΅μœ‘μ„ μ œκ³΅ν•˜λŠ” 것이 μ•„λ‹Œ, ꡬ성원 개개인의 μ„±μž₯을 지원해 μ£ΌκΈ° μœ„ν•œ ν”Œλž«νΌμ΄λΌκ³  λ³Ό 수 μžˆλŠ”λ°μš”. 각 κ΅¬μ„±μ›μ˜ μ„±μž₯ 잠재λ ₯을 λ°œκ²¬ν•˜μ—¬(Discover), μ‘°ν™”λ‘œμš΄ 이동/재배치λ₯Ό 톡해(Connect) 개인 μΈ‘λ©΄μ—μ„œλŠ” 동기뢀여λ₯Ό, 쑰직 전체 μΈ‘λ©΄μ—μ„œλŠ” μœ νš¨μ„±μ„ μ œκ³ ν•˜λŠ” κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€. (Create)

 

 

 

 

 

 

 

Junior Talentκ°€ νšŒμ‚¬μ— 처음 올 λ•Œ κ°€μž₯ μ€‘μš”ν•œ 것은 이 νšŒμ‚¬μ™€ ν•¨κ»˜ μ„±μž₯ν•˜κ³  μ‹Άλ‹€λŠ” λ§ˆμŒκ°€μ§μ΄ 생겨야 λœλ‹€κ³  μƒκ°ν–ˆμ–΄μš”. κ·Έλž˜μ„œ 우리 νšŒμ‚¬λŠ” μ•žμœΌλ‘œ μ–΄λ–€ Vision을 κ°–κ³  λ‚˜μ•„κ°€λŠ”μ§€, 그리고 Junior Talent듀은 ν•¨κ»˜ μ–΄λ–€ λ°©μ‹μœΌλ‘œ μ„±μž₯ν•˜λ©΄ 될지에 μ΄ˆμ μ„ 두고 Curriculum을 κ΅¬μ„±ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 졜근 SK건섀은 μΉœν™˜κ²½ 선도 κΈ°μ—…μœΌλ‘œ λ°œλ‹μ›€μ„ ν•˜κ³  μžˆλŠ”λ°μš”. 이에 λ§žλŠ” νšŒμ‚¬μ˜ ESG 경영과 Culture Deckμ΄λΌλŠ” μƒˆλ‘œμš΄ μΈμž¬μƒμ— λŒ€ν•œ λ‚΄μš©μ„ μœ„μ£Όλ‘œ κ΅¬μ„±ν•˜μ˜€λ‹΅λ‹ˆλ‹€. 또 Junior Talent듀이 μ•žμœΌλ‘œμ˜ Career Pathλ₯Ό μ„€μ •ν•˜λŠ” 데 도움이 될 λ§Œν•œ μ„±μž₯ κ΄€λ ¨λœ ν”„λ‘œκ·Έλž¨λ“€λ„ μžˆμ—ˆμ§€μš”.

 

 

 

 

 

 

 

μ•„λ¬΄λž˜λ„ μ½”λ‘œλ‚˜ 19둜 μΈν•œ 상황 λ•Œλ¬Έμ— μ˜€ν”„λΌμΈμœΌλ‘œ μ§„ν–‰ν•˜λŠ” κ²ƒμ—λŠ” 무리가 μžˆλ‹€κ³  νŒλ‹¨ν•˜μ—¬, μ–ΈνƒνŠΈ μ€‘μ‹¬μœΌλ‘œ 진행이 λ˜μ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. ν˜„μž₯ 견학 ν•˜λ£¨λ₯Ό μ œμ™Έν•˜κ³ λŠ” ν™”μƒνšŒμ˜ ν˜•μ‹μœΌλ‘œ μ§„ν–‰ν•˜μ˜€μŠ΅λ‹ˆλ‹€. μž₯μ‹œκ°„ λͺ¨λ‹ˆν„°λ§Œ 보고 μžˆκΈ°μ—λŠ” ꡐ윑 νš¨κ³Όμ„±μ΄ λ–¨μ–΄μ§ˆ 것이라 μƒκ°ν•˜μ—¬, κ°•μ—° ν˜•μ‹μ€ 20~30λΆ„ λ‹¨μœ„λ‘œ 파격적으둜 μΆ•μ†Œν•˜μ—¬ μš΄μ˜ν•˜μ˜€μŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ˜ν•œ μžμœ¨ν•™μŠ΅ μ‹œκ°„λ„ 적절히 λ°°λΆ„ν•˜μ—¬ λΉ„λŒ€λ©΄ ν™˜κ²½μ—μ„œλ„ μ΅œλŒ€ν•œ ꡐ윑 과정에 집쀑할 수 μžˆλ„λ‘ ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 무엇보닀, Junior Talent듀이라면 λ™λ£Œμ™€μ˜ μ†Œν†΅μ΄ κΌ­ ν•„μš”ν•  것이라 μƒκ°ν•˜μ—¬ 쑰별 과제 μ‹œκ°„μ„ 자유둭게 ν™œμš©ν•˜λ„λ‘ ν•˜μ˜€κ³ , λΉ„λŒ€λ©΄ Team Building μ‹œκ°„λ„ λ§ˆλ ¨ν•˜μ—¬ ν•¨κ»˜ ν˜‘μ—…ν•  수 μžˆλŠ” μ‹œκ°„μ„ μ€€λΉ„ν•˜μ˜€μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

 

λΉ„λŒ€λ©΄μœΌλ‘œ μ§„ν–‰λ˜λŠ” ꡐ윑이 어렡지 μ•Šμ„κΉŒ ν–ˆλŠ”λ°, μ•„λ¬΄λž˜λ„ Digital Native인 Zμ„ΈλŒ€λ“€μ΄ 주라 κ·ΈλŸ°μ§€ 적응도 λΉ λ₯΄κ²Œ ν•˜κ³ , 잘 λ”°λΌμ™€μ€˜μ„œ 저도 재밌게 진행할 수 있던 것 κ°™μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

 

 

 

 

 

 

 

μ•žμ„œ λ§μ”€λ“œλ Έλ˜ Pathfinding Centerμ—μ„œ μ œκ³΅ν•˜λŠ” Service 쀑 1κ°€μ§€μΈλ°μš”. λ°”λ‘œ ‘ꡬ성원 보물지도 카운슬링’μž…λ‹ˆλ‹€. 보물지도 μΉ΄μš΄μŠ¬λ§μ€ ꡬ성원 슀슀둜 μˆ˜λ¦½ν•˜λŠ” 행볡사업 κ³„νšμ„ λ‚΄/μ™ΈλΆ€ μ „λ¬Έκ°€μ˜ 진단 및 컀리어 μ½”μΉ­ 등을 톡해 λ°”λ₯΄κ³  μ •ν™•ν•œ μ„±μž₯ 경둜 길작이λ₯Ό μ œκ³΅ν•΄ μ£ΌλŠ” κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€.

κ΅¬μ„±μ›μ˜ μ—­λŸ‰ ν–₯상을 μœ„ν•œ λ‚˜μΉ¨λ°˜ 역할을 ν•΄μ£ΌλŠ” 것이죠.

 

2가지 Track으둜 운영이 되고 μžˆλŠ”λ°μš”. 첫 번째 개인 개발 Track의 κ²½μš°μ—λŠ”, 개인 μ„±ν–₯/직무 적성 λ“± 직무적합성 κ΄€λ ¨ μΉ΄μš΄μŠ¬λ§μ„ μ œκ³΅ν•˜κ³  μžˆκ³ μš”. 두 번째 κ²½λ ₯ 개발 Track의 κ²½μš°μ—λŠ” Career Path μ œμ‹œ λ“± κ²½λ ₯ 섀계 μΉ΄μš΄μŠ¬λ§μ„ μ œκ³΅ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 이 μΉ΄μš΄μŠ¬λ§μ€ μ„±μž₯을 ν¬λ§ν•˜λŠ” ꡬ성원 λˆ„κ΅¬λ‚˜ μ°Έμ—¬κ°€ κ°€λŠ₯ν•˜κ³ , μƒμ‹œ λͺ¨μ§‘μœΌλ‘œ μš΄μ˜ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

기본적으둜 HRμ΄λΌλŠ” 직무에 λŒ€ν•œ 이해가 바탕이 λ˜μ–΄μ•Όκ² μ£ ?

여기에 μΆ”κ°€μ μœΌλ‘œ μ œκ°€ 업무λ₯Ό ν•˜λ©΄μ„œ μ€‘μš”ν•˜λ‹€κ³  느꼈던 μ—­λŸ‰μ€ Delivery λŠ₯λ ₯μž…λ‹ˆλ‹€. 우리 νŒ€μ˜ 업무λ₯Ό ꡐ윑 사업이라고 μƒκ°ν•œλ‹€λ©΄, μ‚¬μš©μžλ“€μ΄ 맀λ ₯적이게 λŠλ‚„ 수 μžˆλ„λ‘ Selling을 ν•  수 μžˆμ–΄μ•Ό ν•˜λŠ”λ°μš”. κ·Έλ ‡κΈ° μœ„ν•΄μ„œλŠ” λ‹€μ–‘ν•œ λ°©λ²•μœΌλ‘œ μš°λ¦¬κ°€ μ œκ³΅ν•˜κ³ μž ν•˜λŠ” 것을 ν‘œν˜„ν•˜λŠ” 기술이 λ‹Ήμ—°νžˆ ν•„μš”ν•  μˆ˜λ°–μ— μ—†λ‹€λŠ” 생각이 λ“€μ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

λ§ˆμ§€λ§‰μœΌλ‘œλŠ” μ‚¬λžŒμ— λŒ€ν•œ 애정이 μ–΄λŠ 정도 μžˆμ–΄μ•Ό ν•œλ‹€κ³  μƒκ°ν•˜λŠ”λ°μš”. (γ…Žγ…Ž) μš°λ¦¬κ°€ μ œκ³΅ν•˜λŠ” ν”„λ‘œκ·Έλž¨μœΌλ‘œ ꡬ성원듀이 λ³€ν™”ν•˜κ³  μ„±μž₯ν•  수 μžˆλŠ” 믿음이 μžˆμ–΄μ•Ό μ˜μš•μ μœΌλ‘œ 업무에 μž„ν•  수 μžˆμ„ 것 κ°™μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

 

 

 

 

    

저도 μ›λž˜ μ „κ³΅ν–ˆλ˜ λΆ„μ•Όκ°€ μ•„λ‹ˆλΌ, μ§€κΈˆλ„ μ „λ¬Έκ°€κ°€ 되기 μœ„ν•΄ 계속 κ³΅λΆ€ν•˜λŠ” μ€‘μ΄λžλ‹ˆλ‹€.

μ•žμ„œ λ§μ”€λ“œλ¦° 핡심 μ—­λŸ‰μ²˜λŸΌ HR 직무에 λŒ€ν•œ κΈ°λ³ΈκΈ°κ°€ μžˆλŠ” 것이 κ°€μž₯ μ€‘μš”ν•©λ‹ˆλ‹€. 저도 이 λΆ€μ„œλ‘œ 였기 전에 읽은 HR κΈ°λ³Έ μ„œμ λ§Œ μ„œλ„ˆ ꢌ λ˜λŠ” 것 κ°™μ•„μš”.

또 μ‹œλŒ€κ°€ 변화함에 따라 HR Trend도 계속 λ³€ν™”κ°€ 되고 μžˆλŠ”λ°μš”. μ½”λ‘œλ‚˜ 이후에 μ–ΈνƒνŠΈ κ΅μœ‘λ°©μ‹μ΄ κΈ‰λΆ€μƒν•œ 것도 ν•˜λ‚˜μ˜ 사둀가 될 수 μžˆκ² λ„€μš”. μ΄λŸ¬ν•œ λ³€ν™” 방식에 λΉ λ₯΄κ²Œ λŒ€μ‘ν•  수 μžˆλ„λ‘ Trendλ₯Ό λ’€μ«“λŠ” 것도 항상 λ…Έλ ₯ν•˜λŠ” 것 쀑 ν•˜λ‚˜μž…λ‹ˆλ‹€.

 

 

 

 

 

μ·¨μ—… 쀀비에 많이 지칠 μˆ˜λ„ μžˆκ² μ§€λ§Œ, μ—¬λŸ¬λΆ„ μŠ€μŠ€λ‘œκ°€ ‘λ‚˜λŠ” ν›Œλ₯­ν•œ μ‚¬λžŒμ΄λ‹€.’λΌλŠ” λ§ˆμŒκ°€μ§μœΌλ‘œ 이곳저곳 λΆ€λ”ͺμΉ  수 μžˆλŠ” 용기λ₯Ό κΌ­ κ°€μ§€μ‹œκΈΈ λ°”λžλ‹ˆλ‹€. μ•„λ§ˆ μž…μ‚¬ν•˜κ²Œ λ˜μ‹ λ‹€λ©΄ κ°€μž₯ λ¨Όμ € μ €λ₯Ό λ§Œλ‚˜κ²Œ 될 μˆ˜λ„ μžˆκ² λ„€μš”. (γ…Žγ…Ž) 그날을 κΈ°λ‹€λ¦΄κ²Œμš”. κΌ­ SK건섀에 μž…μ‚¬ν•΄μ„œ ν•¨κ»˜ 밝은 미래λ₯Ό κ·Έλ €λ³΄μ•„μš”. λͺ¨λ‘λ“€ νŒŒμ΄νŒ…μž…λ‹ˆλ‹€!

 

 

 

 

 

 

 

 

μ•Œλ©΄ μ•Œμˆ˜λ‘ 맀λ ₯적인 μ„±μž₯μ†”λ£¨μ…˜νŒ€ μ΄λΉ›λ‚˜ ν”„λ‘œλ‹˜μ˜ 인터뷰, μ–΄λ– μ…¨λ‚˜μš”? ν˜„μž¬ 상황에 λ§Œμ‘±ν•˜λŠ” 것에 κ·ΈμΉ˜μ§€ μ•Šκ³  λŠμž„μ—†μ΄ λ°œμ „ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ λ…Έλ ₯ν•˜λŠ” μ΄λΉ›λ‚˜ ν”„λ‘œλ‹˜μ˜ 열정이 정말 멋지지 μ•Šλ‚˜μš”? μ„±μž₯μ†”λ£¨μ…˜νŒ€μ€ HR 직무에 λŒ€ν•œ 이해λ₯Ό κΈ°λ³Έ λ°”νƒ•μœΌλ‘œ, λ‹€μ–‘ν•œ 방법을 톡해 μš°λ¦¬κ°€ μ œκ³΅ν•˜κ³ μž ν•˜λŠ” 것을 ν‘œν˜„ν•˜λŠ” Delivery λŠ₯λ ₯이 μ€‘μš”ν•˜λ‹€λŠ” μ΄λΉ›λ‚˜ ν”„λ‘œλ‹˜μ˜ 말씀을 κΈ°μ–΅ν•˜μ‹œκΈΈ λ°”λžλ‹ˆλ‹€!

 

 

νšŒμ‚¬μ˜ 지속적 μ„±μž₯ 및 κ΅¬μ„±μ›λ“€μ˜ 행볡 좔ꡬλ₯Ό μ„ λ„ν•˜λŠ” SKκ±΄μ„€μ˜ μ„±μž₯μ†”λ£¨μ…˜νŒ€! νž˜λ“  μ‹œκΈ°μ΄μ§€λ§Œ 꿈과 열정을 κ°–κ³  κΎΈμ€€νžˆ λ…Έλ ₯ν•˜λŠ” μ΄λ“€μ˜ 끝은 항상 μ•„λ¦„λ‹΅μŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ˜ˆλΉ„ SK 건섀인 λͺ¨λ‘κ°€ 직무에 λŒ€ν•΄ μ΄ν•΄ν•˜κ³ , λ‹Ήλ‹Ήν•œ SK κ±΄μ„€μΈμœΌλ‘œ κ±°λ“­λ‚˜λŠ” κ·Έλ‚ κΉŒμ§€ ν™”μ΄νŒ…!πŸ”₯