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SK실트론은 처음이라: 2019 신입사원이 들려주는 실트론 이야기-생산정보


반도체 소재 제조 기업 SK실트론! 이번 <SK실트론은 처음이라>에서는 SK실트론에서 IT 관련 업무를 수행하는 생산정보팀에 대해 다뤄보도록 하겠습니다. 제조 기업에서의 IT란 어떤 역할일까요? 생산정보팀은 웨이퍼 생산과 어떤 연관이 있을까요? 생산정보팀 김민선 Pro님, 김지환 Pro님, 김현우 Pro님이 들려주신 알찬 생산정보팀 이야기를 통해 여러분의 궁금증을 풀어드리도록 하겠습니다.


  SK Careers Editor 임지연

 

 



김지환 Pro: 제조 실행 시스템, 장비와 시스템 사이의 통신 중계 역할을 하는 시스템, 장비 엔지니어링 시스템 등 제조업과 관련된 IT 시스템 관리 업무를 담당하고 있습니다.


김민선 Pro: 실트론의 제조 현장에서 나타나는 유용한 지표들에 대한 방향성을 제공하며, 웨이퍼 생산과 관련된 시스템을 개발지원/운영하는 업무를 맡고 있습니다.


김현우 Pro: 공정 내 모든 프로세스에서 발생하는 데이터에 기반하여 품질 수준을 관리하는 시스템을 구축하고 운영하고 있습니다. 

 


김현우 Pro: 웨이퍼의 물류 효율화를 위한 물류 자동화, 로봇을 활용하여 공장을 최적화하는 설비 자동화, 웨이퍼의 결함을 자동으로 분류하고 판단해주는 이미지 검사 자동화 등이 단계적으로 구현되어 있습니다. 이처럼SK 실트론에는 공정 내 생산성에 영향을 주는 문제들을 확인, 개선하고 예방할 수 있도록 하는 다양한 IT 시스템이 구축되어 있습니다.

 

 

김지환 Pro: 저는 정보보호학을 전공했습니다. 정보보호학은 IT 시스템 관리의 여러 요소 중 보안과 관련되어 있는 전공인데요, 학과 공부를 통해 IT 시스템 관리자에게 꼭 필요한 역량인 IT 시스템 기반 지식을 배울 수 있었습니다.


김민선 Pro: 산업공학을 전공하며 시스템의 분석과 설계, 프로그램 언어(java, C언어) 등을 배웠습니다. 산업공학은 전반적으로 폭넓은 지식을 요구하기 때문에 생산정보팀 업무의 다양한 부분에 활용할 수 있습니다. 지금은 신규 시스템 개발 프로젝트를 진행 중인데, 학부생 시절에 배웠던 ‘시스템의 분석 및 설계’ 지식이 프로젝트를 진행하고 산출물을 관리하는 업무에 큰 도움이 되고 있습니다.


김현우 Pro: 저는 Data Science 학을 전공했습니다. 현재 품질 개선을 위해 대량의 데이터로부터 의미 있는 정보를 발굴하고 분석할 수 있는 환경을 구축하는 업무를 맡고 있어서 학교에서 배운 내용이 많은 도움이 됩니다. 하지만 실제 업무를 수행함에 있어서는 전공 지식뿐 아니라 새로운 것을 받아들이고 빠르게 이해하는 능력과 자세가 가장 중요하다고 생각합니다.

 


김지환 Pro:  IT와 컴퓨터에 관심이 있으며 최신 기술을 학습하는데 흥미가 있는 사람, 운영체제, 프로그래밍 방법론, 데이터베이스, 네트워크 통신 등 IT 시스템, S/W, H/W에 관한 지식을 보유한 사람에게 추천합니다.


김민선 Pro: 프로세스 등 전체 시스템의 흐름을 체계적으로 관리할 수 있는 사람에게 추천합니다. 또한 본인이 맡은 업무뿐만 아니라 다른 영역에 대해서도 유관 부서의 전문가들과 함께 협업할 수 있어야 합니다.


김현우 Pro: 프로젝트를 개발하며 코딩 해본 경험, 서버를 다뤄본 경험, DB 쿼리 수행 등의 경험이 있다면 실무 진행에 도움이 많이 될 것입니다. 또한 유관 부서의 담당자들과 효과적으로 커뮤니케이션하고 팀플레이를 잘 할 수 있는 성격이 IT 직무 수행에 있어서 유리합니다.




김지환 Pro: SK실트론의 IT 직무는 반도체 장비와 통신하는 것부터 시작됩니다. 저는 IT에 대해서는 알고 있어도 제조 프로세스에 대해선 아는 것이 많지 않았습니다. 따라서 제조 공정에 관한 지식을 습득하고 내 것으로 소화하는 과정이 힘들었습니다.


김민선 Pro: 제가 하는 일은 실트론 내 모든 정보와 데이터에 대해 상세히 알고 있어야만 하는 업무입니다. 따라서 데이터를 이해하고 내 것으로 정립하여 나가는 과정에서 어려움을 느꼈습니다.


김현우 Pro: 시스템 운영업무를 하다 보면 때때로 예상치 못한 버그가 발생하기도 합니다. 그렇기 때문에 시스템을 관리할 때는 장애 예방 활동 등의 업무를 지속해서 수행해야 합니다.

 


김지환 Pro:  IT 시스템을 관리하면서 겪은 불합리나 엔지니어들이 겪은 불합리 등을 개선하기 위해 IT 시스템을 구축하여 도입했을 때 불합리가 개선되는 것을 보면 직접 구축한 시스템에 애정이 생기고 책임감도 같이 생깁니다. 바로 이런 부분이 IT 시스템 담당자만 알 수 있는 매력이 아닐까 생각합니다.


김민선 Pro: 원하는 결과를 직접 만들고, 그 산출물로 인해 엔지니어의 효율성이 증가한다는 점입니다. 수작업으로 진행하던 일을 시스템화하게 되면 능률이 오르고 시간이 단축되어 보다 효율성이 강화됩니다. 이러한 부분에 기여했다는 점이 가장 매력적이라고 생각합니다.


김현우 Pro: IT 직무는 공정의 업무가 빠르고 정확하고 편리하게 되도록 돕는 시스템을 운영하고 유지하는 일을 하고 있습니다. 그렇기 때문에 시스템을 통해 엔지니어들의 업무가 눈에 띄게 개선되고, 불량이 제로가 될 때 System 엔지니어로서의 매력을 느낄 수 있었습니다.

 


김민선 Pro: SK실트론은 여러 교육 출장, 세미나 등 업무와 더불어 구성원 개개인이 발전할 기회를 제공합니다.


김현우 Pro: IT 트렌드를 놓치지 않도록 주기적으로 세미나 및 교육에 참여할 수 있고, IT에 관련된 다양한 온라인 강의도 제공하여 시간이 부족할 때는 이를 이용할 수 있습니다.




김지환 Pro: IT관련 공모전과 대회에 참가하여 프로젝트 구성원으로서 직접 IT 시스템을 구현했던 경험이 많은 도움이 되었습니다. 


김민선 Pro: IT관련 프로젝트를 진행하며 Front-end 단의 프로그래밍 언어에 관해 공부하였고, Database를 공부하며 Query 구조에 대한 이해를 높였습니다. 특히 데이터를 공부했던 경험이 가장 도움이 많이 되고 있습니다.


김현우 Pro: 저는 공모전과 인턴을 통해 입사 준비를 해왔고, IT 국비지원 교육을 들으며 전문적인 교육을 받고 프로젝트를 진행했습니다. 이때 배웠던 것들을 실무에 활용하고 있습니다.

 


김지환 Pro: IT 시스템은 프로그래밍을 통해 만들어진 것이기 때문에 관리하는 과정에서 프로그래밍적인 사고방식으로 접근해야 하는 경우가 있습니다. 따라서 한 개의 프로그래밍 언어는 능수능란하진 않더라도 파악하고 있어야 한다고 생각합니다.


김민선 Pro: 위의 김지환 Pro처럼, 저도 프로그래밍적인 사고가 필요하다고 생각합니다. 또한, Query를 어느 정도 작성할 수 있는 사람이라면 업무가 더욱 수월할 것이라 생각합니다.


김현우 Pro: 데이터를 다루고 분석하는 데 있어서 가장 기본은 내 입맛에 맞게 수집하는 것입니다. 그렇기 때문에, 데이터베이스 모델링 및 Query 수행을 학습하는 것이 가장 좋을 것 같습니다.

 


김지환 Pro: IT 공모전이나 대회에 참가하여 직접 분석, 구현, 도입을 수행하고, 1개 이상의 프로그래밍 언어를 공부한다면 도움이 될 것 같습니다. 또한 SQLD 등의 데이터베이스 자격증을 공부해보는 것을 추천합니다.


김민선 Pro: 공모전과 대외활동 등에 참여하며 경험의 폭을 넓히고 여러 프로젝트를 수행하며 프로젝트 관리 능력을 높인다면 도움이 될 것이라고 생각합니다. 제조업이 다른 업과 다르다는 점을 인지하고, 한 번쯤은 공장 탐방을 하며 제조업은 어떤지 느낄 수 있는 경험을 해봤으면 좋겠습니다.


김현우 Pro: 공모전, 대외활동, 스터디 등을 통해 다양한 곳에서 다양한 사람들과 어울리며 프로젝트를 하는 것을 추천합니다. 또한 IT 국비지원 교육을 통해 많은 도움을 받을 수 있습니다.

 


김지환 Pro: 컴퓨터공학이나 SW공학 등 순수 IT 시스템을 전공하신 분들은 제조업 IT에 대한 지식을 접해본 경험이 거의 없으리라 생각됩니다. SK실트론은 제조업체이기 때문에 제조업과 관련된 시스템이 무엇이 있는지, 어떻게 사용되는지 파악해보는 것이 취업 준비에 도움이 될 것입니다.


김민선 Pro: SK실트론은 열정 있는 인재를 요구하고 있습니다. 본인만의 강점을 살리는 것과 더불어 끊임없이 도전하고, 업무에 몰입하며, 협업하는 자세를 보여주세요. 본인의 열정을 드러낼 수 있는 경험을 중심으로 준비하신다면 좋은 결과가 있을 거라고 생각합니다.


김현우 Pro: 실무 지식보다는 업무에 임하는 자세가 중요하다고 생각합니다. 일은 배우면 되지만 업무를 대하는 태도는 본인의 마음가짐에 달려있기 때문입니다. SK실트론의 IT 직무는 배울 수 있는 것이 무궁무진합니다. 스마트 팩토리에 최적화된 웨이퍼 산업인 만큼 다양하고 새로운 IT 기술을 접할 수 있어 본인이 흥미가 있다면 아주 즐겁게 일할 수 있을 것입니다.


오늘은 SK실트론의 생산정보팀에 대해 알아보았는데요, 제조 기업에서 IT 직무가 어떤 역할을 하는지부터 시작해 꼭 필요한 정보와 꿀팁까지, 많은 것을 얻을 수 있었던 시간이었습니다. 다들 꼼꼼히 메모하셨다면, 에디터는 SK실트론의 또 다른 직무 이야기와 함께 돌아오도록 하겠습니다!


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 2019 SK 하반기 신입사원 모집 : SK실트론 캠퍼스 리크루팅

<구미가 당긴다! SK실트론>




2019 SK 하반기 신입사원 모집이 시작됐습니다. 자기소개서 쓰랴, SKCT 준비하랴 너무 바쁘시죠? 바쁜 여러분을 대신해 직접 SK실트론 캠퍼스 리크루팅을 다녀왔습니다! SK실트론에 대한 이야기서부터 올 1월에 입사한 선배들의 생생한 이야기까지 담았습니다. 


  SK Careers Editor 김민수

 

 

먼저 채용 설명회를 통해서 SK실트론에 대해 더 잘 알 수 있었습니다. SK실트론은 실리콘 웨이퍼를 제작하는 제조 업체예요. 국내 기업으로는 유일하게 글로벌 반도체 기업들에 제품을 공급하고 있습니다. 실리콘 웨이퍼는 반도체에 들어가는 재료로 기술 진입 장벽이 어려운 분야입니다. 하지만 SK실트론은 웨이퍼의 질을 결정하는 결정도, 청결도, 평탄도면에서 최고 수준의 기술력을 갖고 있습니다. 



실리콘 웨이퍼는 어떤 과정으로 만들어질까요?

 출처_SK실트론 홈페이지


1.POLY SILICON STACKING 고순도 다결정 실리콘을 석영 도가니에 충진 하는 공정

2.INGOT GROWING 다결정 실리콘을 고온으로 녹인 뒤 단결정 실리콘 잉곳으로 성장시키는 공정

3.INGOT GRINDING& CROPPING 잉곳의 표면을 매끄럽게 다듬은 뒤 블록 단위로 절단하는 공정

4.WIRE SAWING 잉곳 블록을 낱장의 웨이퍼로 절단하는 공정

5.EDGE GRINDING 웨이퍼의 가장자리 형상을 가공하는 공정

6.LAPPING웨이퍼의 표면을 매끄럽게 다듬고 평탄하게 만드는 공정

7.ETCHING웨이퍼 표면의 가공 데미지를 화학작용을 이용해 제거하는 공정

8.DOUBLE SIDE GRINDING 웨이퍼 표면의 작은 굴곡을 제거하는 공정

9.POLISHING 정밀 가공을 통해 웨이퍼 미세 굴곡을 제거하는 공정

10.CLEANING웨이퍼 표면의 불순물을 제거하는 공정

11.INSPECTION웨이퍼의 형상과 평탄도 등의 품질을 검사하는 공정

12.PARTICLE COUNTING 웨이퍼 표면의 결함을 검사하는 공정

13.EPITEXIAL GROWING 웨이퍼 위에 실리콘 단결정층을 증착 하는 공정

14.PACKING 충격, 먼지, 습기로부터 보호하기위해 제품을 포장하는 공정



정말 많은 과정을 통해서 실리콘 웨이퍼가 만들어진다는 것을 알 수 있었습니다. 이 공정들을 통해 SK실트론 구미 공장에서 개발되고 양산되고 있습니다.  


SK실트론 구미 3공장과 1공장 (출처_SK실트론 홈페이지)


설명회에서는 회사 소개와 함께 Q&A시간도 있었는데요. 취준생 여러분들이 많이 궁금해 하실 만한 내용을 정리해 보았습니다.

 

이번엔 채용 상담회로 가볼까요?



SK실트론 채용 상담회 현장에 도착하면 안내 책자와 면담용 자시소개서를 받을 수 있었습니다. 안내 책자에는 SK실트론에 관련된 정보와 채용 공고에 대해 잘 나와 있었습니다. 대기하면서 면담용 자기소개서를 작성하고 그것을 토대로 많은 질문과 이야기를 나누게 됩니다. 공정 소개, 직무 소개 영상도 볼 수 있었는데 영상들은 SK실트론 홈페이지에서도 보실 수 있다고 합니다.

 


이어서 채용 상담회에 참가하지 못한 취준생 여러분들을 위하여 여러분들이 궁금할 만한 내용을 갖고 김우빈 사원님, 김하영 사원님의 인터뷰를 진행하였습니다.

 


Q. 먼저 자기소개 부탁드립니다.

김우빈 사원_ 저는 SK실트론 QC1팀 올해 1월 입사한 김우빈 사원입니다

김하영 사원_ 저는 QC2 팀에서 측정 파트를 담당하고 있는 김하영입니다.


Q. 캠퍼스 리크루팅은 어떻게 진행되고 있나요?

김우빈 사원_ 2019년 하반기 공채가 시작되었고 회사에서는 추석 전에 몇 개의 학교에서 캠퍼스 리크루팅을 진행하게 되었습니다. 올해 신입사원 중에서 대상 학교가 모교인 사원들이 직접 방문하여 설명회와 상담회를 진행하고 있습니다.


Q.하고 계신 직무는 어떤 직무인가요?

김우빈 사원_ 저는 QC1팀에서도 IPQC(In Process Quality Control)파트를 담당하고 있습니다. 

공정 별로 다양하게 나누어져 있는데 공정 기술 엔지니어의 경우 공정 별로 맡아서 모니터링을 하고 이상 여부를 체크하여 개선합니다. 반면 IPQC 엔지니어 같은 경우는 한 가지 공정에 국한되는 것이 아니라 전체적으로 봐서 문제점이 생기면 이에 대해 빠르게 후속 조치를 하고 지속적인 품질 개선을 하는 파트입니다.


김하영 사원_ 전 측정파트에서 일하고 있습니다. 공정 사이사이의 측정관련 장비 (ex.평탄도나 두께)에 대해 과정에서 문제가 생기거나 장비 이상이 생기면 원인 파악을 공정 쪽과 함께 진행합니다.


Q. 전공은 어떻게 되시나요?

김우빈 사원_ 저는 산업경영공학과를 나왔습니다.

김하영 사원_ 저는 화학분자공학과 였습니다. 


Q. 웨이퍼나 반도체에 대한 지식이 얼마나 필요할까요?

김우빈 사원_ 어느 회사에 지원하는 그 회사에 대해서 무엇을 하는지는 어느 정도 알아야 된다고 생각합니다. 개인적으로 저 같은 경우 실트론에 대해 미리 많이 알지 못하는 편이었습니다. 하지만 취업 준비를 하며 자연스레 알아갔던 것 같습니다.


Q, 학점이나 대외활동 같은 경험이 얼마나 중요할까요?

김하영 사원_ 저희 회사 같은 경우는 지원 시 어학 점수나 대외활동을 쓰는 란이 없습니다. 자소서로 평가하기 때문에 자기 역량을 얼마나 자기소개서에 잘 녹여내느냐 가 더 중요한 것 같습니다. 학점 같은 경우 3.0 이상의 학점이면 지원 가능합니다.


Q. 강조해야 하는 인재상은? 추가로 SK실트론만의 인재상은?

김우빈 사원_ SK 자체가 도전, 패기를 강조하다 보니 학생일 때 보여줄 수 있었던 다채로운 도전이나 경험 같은 것을 자신의 아이템을 녹여서 잘 스토리텔링 하는 것이 중요할 것 같습니다. 

김하영 사원_ 도전, 협력, 몰입을 SK실트론의 인재상으로 강조하고 있는데 사실 SK사의 인재상, 패기와 일맥상통하는 이야기 인 것 같습니다.

  

SK실트론 인재상 (출처_SK실트론 홈페이지)



Q. SKCT 준비는 어떻게 하셨나요?

김하영 사원_ 취준생들이 SKCT만 준비하는 것이 아니기 때문에 일단 인적성 문제를 많이 풀어 보는 것이 물론 가장 중요합니다. 추가로 SKCT에서만 나오는 특이 유형을 파악하고 고유의 실행 역량 같은 것을 잘 준비하면 될 것 같습니다.


Q. 가장 많이 받았던 질문은 뭐였나요?

김우빈 사원_ 학점과 전공에 대한 질문이 많았던 것 같습니다.

학점의 경우 3.0 이상이라고 명시되어있고 영어 성적도 받지 않는 것처럼, 전형과정에서 스펙이 중요하다고 생각하진 않습니다.  오히려 자기소개서에 본인의 경험을 녹여내는 것이 중요하다고 생각합니다. 전공 같은 경우에도 가이드를 위해서 우대전공 안내를 드리지만 실제로는 그 전공이 아니더라도 그와 관련된 높은 지식이나 역량을 함유할 수 있기 때문에 국한되지 않으셨으면 좋겠습니다.


지금까지 김우빈 사원님과 김하영 사원님을 통해 좋은 이야기들을 들을 수 있었습니다. 그렇다면 이번에는 상담을 받은 취준생에게 들어볼까요?

Q. 어떤 질문을 하셨나요?

1.제가 지난 학기에 SK실트론 인턴에 지원했지만 떨어졌었습니다. 그래서 자기소개서는 어떻게 써야 할 지와 전공과 관련된 내용을 많이 써야 할지 여쭤봤습니다.

2.반도체 공정은 시중에 책도 많고 정보를 쉽게 얻을 수 있는 편인데 웨이퍼 공정의 경우 어떤 일을 하는지 알기 쉽지 않아서 이와 관련한 질문을 했습니다.


Q. 질문에 대한 답변은 어땠나요?

1.자기소개서는 질문에 맞는 경험이 있다면 전공 경험과 무관하더라도 솔직한 경험에 대해 적는 것이 좋다고 하셨습니다. 실제로 상담자 분들 중 한 분도 4개 문항 중 2개 문항은 대외활동 관련 내용으로 작성하셨었다고 했습니다.

2.기본적인 공정의 내용은 알 수 있지만 실제로 어떤 장비가 쓰이고, 그 과정에서 어떤 일을 할 수 있는지는 실제 업무에 들어가 보지 않는 이상 알기 쉽지 않기 때문에 자신의 전공에서 자신 있는 부분에 대해 잘 어필하는 것이 중요할 것이라고 하셨습니다.


Q. 채용상담회 참가 이유

자기소개서, 인적성검사, 면접에 관한 선배님들의 조언을 듣고 현업과 학교에서 배우는 것들과 어떤 차이가 있는지 알고 싶었습니다.


Q. 이번 채용상담회가 어떻게 도움이 되었나요?

선배님들이 친절하고 자세히 취업 준비를 하면서 겪었던 일들이나, 실제 현업에서 겪고 있는 일들에 대해 많이 설명해주셔서, SK실트론이 어떤 일을 하고, 내가 어떤 직무에 도움이 될 수 있을지 고민해 볼 수 있는 계기가 되었습니다.


마지막으로 전형 일정입니다.


SK실트론 캠퍼스리크루팅 어떠셨나요? 구미가 당기나요? 기업들만 각자에게 어울리는 인재를 뽑는 것이 아니라

취준생 여러분들도 본인과 잘 맞는, 구미가 당기는 기업과 직무에 잘 지원하여 2019 하반기 공채 좋은 결과가 있길 바랍니다. 지금까지 2019 하반기 SK실트론 캠퍼스 리크루팅 이었습니다.




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  1. 비비 2019.09.10 15:31 Address Modify/Delete Reply

    도움됐어요

SK실트론의 하반기 첫 캠퍼스 리크루팅

2018년 9월 6일부터 7일까지 한양대학교에서 SK실트론의 하반기 캠퍼스 리크루팅이 진행된다고 하여, 직접 방문해 작년 하반기에 SK실트론에 입사하신 선배님과 채용 담당자님으로부터 꿀 냄새 나는 정보를 얻어왔습니다.


SK Careers Editor 이소정


입구에 들어서자마자 SK그룹의 신입사원 모집 입간판을 볼 수 있었습니다. 라운지에 들어가 보니 가장 앞에서 SK실트론을 만날 수 있었습니다. 



상담 부스 앞에서는 ‘2018하반기 채용 가이드북’을 보며 SK그룹 관계사들의 정보를 볼 수 있었습니다. 입사지원자들이 간단히 이력과 관심 분야를 적을 수 있는 ‘면담용 자기소개서’도 준비되어있었습니다. 현장은 학생들이 상담을 미리 준비할 수 있도록 잘 준비되어있었습니다. 



INTERVIEW 1. 입사한 지 1년도 안 된 이윤철 사원님의 취업 준비 STORY 



그럼 바로 입사 선배님이 들려주는 SK실트론의 채용에 대해 알려드리겠습니다! 작년 하반기 채용을 통해 SK실트론에 갓 입사하신 이윤철 사원님을 만나보았습니다. 

 

Q1. 간단한 자기소개 부탁합니다. 

안녕하세요. 저는 SK실트론의 사원인 이윤철 사원 입니다. 현재 Wafering개발팀에서 웨이퍼 굴곡, 평탄도 및 1차 세정을 담당하는 Final Polishing공정에서 근무하고 있습니다. 오늘 방문한 한양대학교 출신이고 전공은 신소재 공학입니다.


Q2. SK실트론이 SK그룹사로 첫 채용을 진행했을 때 입사하셨다고 들었습니다. 정보가 부족했을 텐데 SK실트론에 대해 어떻게 알고 지원하셨었나요?

저는 반도체 회사를 목표로 취업준비를 시작했습니다. 우리 산업에서 없어서는 안 되는 반도체 산업에 저도 몸을 담고자 국내 여러 반도체 관련 회사들을 검색하고 분석했습니다. 그 중 가장 눈에 띄었던 회사는 바로 SK실트론이었습니다.  SK실트론은 반도체 산업에서 없어서는 안될 웨이퍼를 만들고 있으며 이 웨이퍼를 제조하는 회사가 SK실트론이라는 점이 매우 매력적으로 다가왔습니다. 또한, 저는 신소재를 전공했기에 소재 관련 커리어를 쌓고 싶은 욕심이 있었는데 반도체 소재 계열사 중 가장 규모나 매출, 그리고 성장가능성 면에서 뛰어난 SK실트론이 제 커리어를 시작하기에 제일 적합한 회사임을 알게되어 지원했습니다.


Q3. 신소재공학을 전공하셨는데, 취업 준비하실 때 전공 지식이 도움되셨었나요?

신소재 공학부는 반도체, 세라믹, 고분자 등 모든 재료의 기본적인 특성을 배우는 학과입니다. 기본적인 재료 학과라 말할 수 있고 거의 모든 분야의 특성을 배울 수 있습니다. 그러므로 지원할 수 있는 분야가 넓은 편입니다. 

확실히 도움이 되었던 것은 전공 면접을 볼 때 학부에서 배웠던 내용을 물어봤었습니다. 3학년 때 전공 핵심으로 배웠던 ‘전자 소자재료’라는 과목이 가장 도움이 되었습니다. 그리고 현업에서 일해보니 전공과목과 업무가 일치됨을 알 수 있었습니다. 그리고 수강한 전공 수업을 고려해서 업무 배치를 받기도 합니다.


Q4. 이공계에서 전공학점이 취업에 가장 중요한 요소라고 생각하시나요?

SK실트론의 경우 학점보다는 SK실트론에 입사하여 희망직무를 수행하기 위해 어떠한 노력을 기울이고 패기를 발휘했는지가 가장 중요한 요소라고 생각합니다. 서류, SKCT, 그리고 면접 순으로 채용이 진행되는데, 학점이 높다고 해서 모든 과정을 통과하진 않습니다. 학점은 최선을 다해서 높이거나 유지하되 회사에 대해 꾸준히 관심을 쏟고 희망하는 직무 관련 공부를 병행한다면 충분히 극복 가능하다고 생각합니다. 또한, 저희 회사에 입사하고 싶다는 의지와 패기를 자기소개서에 녹여내시는 것도 중요합니다. 


Q5. SKCT는 어떻게 준비하셨나요?

저의 경우에는 서류 합격 후 짧은 기간 동안 준비했었습니다. 급했던 만큼 SKCT의 경우 시간 관리에 중점을 맞춰 공부했습니다. 처음에 공부할 때는 시간을 재지 않고 연습했었는데, 실전모의고사를 풀면서 시간이 많이 부족하다는 것을 깨달았습니다. 저는 처음부터 시간 체크를 하면서 공부하는 것을 추천합니다. 그리고 SKCT의 경우 감점제도가 있으므로 아예 모르는 문제면 풀지 않는 걸 권합니다! 채용 홈페이지에 나와 있는 내용입니다! 


Q6. 취업 준비 학생들에게 ‘이건 꼭 시도해라!’라는 것이 있으신가요?

정보를 인터넷에서 찾는 것이랑 현업에 있는 선배들에게 듣는 것이랑 명백한 차이가 있는 것 같습니다. 캠퍼스리크루팅을 통해 알지 못했던 회사정보나 업무 분위기 등에 대해 알 수 있어 준비하는 데 큰 도움이 될 것입니다. 자기소개서 쓸 때도 그 깊이가 달라질 것입니다.


제가 4학년 때로 돌아간다면 지원하고 싶은 회사의 캠퍼스리크루팅 모두 돌아볼 것입니다. 저도 SK실트론에 대해 온라인으로 표면적인 정보만 습득했었고 업무를 이해하는데 어려움이 있었습니다.  


저희도 말할 수 있는 선에서 현장과 업무에 최대한 설명을 해드리고 있으니, 기회가 된다면 꼭 캠퍼스리크루팅에 참여하셨으면 좋겠습니다.

INTERVIEW 2. SK실트론 채용 담당자 백수진 사원님


아직도 SK실트론에 대해 정보가 부족한 분들을 위해서 채용 담당자이신 백수진 사원께서도 꿀 같은 정보를 전해주셨습니다.

 

Q1. 간단한 자기소개 부탁드립니다. 

저는 SK실트론에서 채용을 맡고 있는 백수진 사원입니다. 


Q2. SK실트론에 대해 알고 오는 학생들이 많은 편인가요? 그렇지 않다면, SK실트론에 대해 간단히 소개해주세요. 

SK실트론은 전세계에 퍼져있는 global 기업들을 고객사로 보유하고 있는 B2B기업이기 때문에 일반 소비자들이나 학생분들은 많이 모르시는 것이 사실입니다. SK실트론은 반도체 칩을 설계하기 위한 기판이 되는 실리콘 결정의 얇은 판인 웨이퍼를 제조부터 판매까지 맡고있는 회사입니다. 1983년에 사업을 시작하여 30년 넘도록 꾸준히 기술개발을 함으로써 국내 최대의 웨이퍼 제조회사로 성장하였으며, SK하이닉스, 삼성전자, 인텔, 마이크론, TSMC 등 여러분들이 많이 아시는 global 반도체 회사에 저희의 웨이퍼를 공급하고 있습니다. 


웨이퍼가 중요한 이유는 웨이퍼라는 기판이 있어야 반도체 칩이 만들어질 수 있기 때문입니다. 하여, 웨이퍼는 반도체 산업의 핵심재료이며 SK실트론은 이러한 제품을 제조하는 국내 유일의 웨이퍼 제조업체입니다. 


Q3. SK실트론의 대표 직무인 공정기술, R&D, 품질 분야를 희망하는 이공계 지원자들에게 자기소개서와 면접 관련 정보를 알려주세요! 

지원자의 자기소개서를 통해 입사 의지와 지원하는 분야에 대한 관심도를 알 수 있습니다. 그리고 직무에 대한 목표의식이 있는지 중점으로 자기소개서를 평가합니다.


면접에서는 전공분야 지식과 패기, 도전의식을 많이 묻는 편입니다. 전공 부문에서는 전공 기초지식에 대한 질문과 함께 지원자가 들은 전공과목을 참고해 입사 후 어느 분야로 나가고 싶어하는지를 중점으로 질문합니다. 또한, 신입사원에게 가장 중점적으로 평가되는 인성 부문에서는 새로운 것을 시도하려는 도전의식과 패기, 그리고 문제를 바라보는 방식과 커뮤니케이션 방법입니다. 


Q4. 이공계 외 학생들을 위한 직무는 무엇이 있나요?

회계/재무, 구매 그리고 HR을 담당하는 경영지원 분야에서 이공계 외 학생들도 채용하고 있습니다. 저 또한 심리학과와 경영학을 전공했고 우리나라를 대표하는 기술인 반도체 회사에서 일하고자 하는 목표가 있었고 결과적으로 SK실트론에 인사업무를 담당하고 있습니다. 


Q5. 마지막으로 모든 신입 지원자들이 꼭 드러냈으면 하는 역량은 무엇이 있나요?

SK실트론이 지원자분들께 요구하는 역량은 직무와의 연관성, 도전(패기), 협업, 몰입입니다. 직무 연관성의 경우, 직무 전문성을 보유한 경력직을 뽑는 것이 아닌, 해당 직무와 관련된 잠재적 역량을 보유한 신입사원을 뽑는 것이므로, 직무와 연관이 없는 전공을 이수하였다고 하더라도 전공을 공부하면서 본인이 목표하고 있는 직무 관점에서 어떻게 바라보거나 해석했는지를 드러낼 수 있습니다. 또한, 인턴이나 대외활동, 현장실습, 또는 아르바이트를 통해서도 직무와 연관지어 어떻게 활동했는지를 어필한다면 평소에도 이 직무에 관심이 있고 지속적으로 노력했다는 점이 보여질 것 같습니다.


도전(패기)의 경우 목표를 설정한 후 이를 달성하기 위해 어떤 식으로 노력을 기울였으며 그 과정에서 느꼈던 점이나 보완이 필요하다면 어떤 것들을 보완했는지를 구체적으로 보고 있습니다. 또한, 불가능해 보이는 과제도 패기있게 도전하고 시도한 경험이 있다면 좋습니다. 


협업의 경우 다른 사람들과 일을 할 시 본인이 아닌 팀을 위해 기여하고 본인은 팀에서 어떠한 역할을 주로 맡았으며 팀 내 갈등상황에 마주했을시에는 어떤 식으로 헤쳐나갔는지를 확인합니다. 


마지막으로 몰입은 본인의 직무나 관심분야에서 전문가가 되거나 최고 수준을 달성하기 위해 꾸준히 자기계발하고 시간과 에너지를 쏟은 경험이 있는지를 평가하고 있습니다. 이 세 가지 역량을 자기소개서 및 면접에 잘 드러내신다면 충분히 좋은 점수를 얻으실 수 있을 것 같습니다.


공통질문. 많은 분이 지원할 수 있도록 SK실트론에 대해 자랑 한마디!     

백수진 사원님: 저희 회사는 반도체 소재 분야에서는 최고 수준의 기술력과 성장성을 보유하고 있습니다. 경북권에서는 두 번째로 큰 기업이며 앞으로도 꾸준히 발전해나갈 역량과 에너지를 갖춘 국내 최대, 국내 유일 반도체 소재기업이자 global top 5 wafer maker입니다. 


이윤철 사원님: 아무래도 많은 지원자분들이 경북 구미시라는 회사위치 때문에 지원을 꺼려하시거나 걱정을 많이하실 것 같습니다. 하지만, 저희 회사는 지원자분들의 이러한 걱정을 덜어드리기 위해 기숙사 및 통근버스를 지원해드리고 있습니다. 하여, 구미로 오셔도 근무하거나 적응하는 데 절대 문제 없습니다. 또한, 다른 복리후생도 SK 그룹사와 유사한 수준이므로 이러한 점을 자랑거리로 얘기하고 싶습니다.





Posted by SK Careers Journal skcareers

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