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SK E&S의 슬기로운 복지생활

안녕하세요, SK E&S 취재기자 성현정입니다! 잘 지내셨나요?! SK E&S의 복리 후생 제도는 여러 가지가 있는데요, 이번 기사에는 SK E&S의 다양한 복리후생제도에 대해서 소개해드리려고 합니다! 그럼 다 같이 눈 크게 뜨고 보러 가볼까요?! SK E&S의 슬기로운 복지생활 지금 바로 시작합니다~!!

SK Careers Editor 성현정

 

 

 

 

 

안녕하세요. 인력팀에서 복리후생 업무를 담당하고 있는 김민정 매니저입니다. 반갑습니다 ^^

 

 

 

 

 

SK E&S본인과 배우자의 건강검진, 자녀 학자금 및 돌봄 서비스, 선택적 복리후생, 통신비, 휴양소, 경조금 등 구성원 본인 및 가족을 위한 다양한 복리후생이 있습니다.

 

 

 

SK E&S만의 특별한 복리후생으로 자녀 돌봄 서비스 지원이라고 생각합니다.

자녀 돌봄 서비스는 맞벌이 부부이시거나 자녀가 3명 이상일 경우 지원을 하고 있는데요. 아무래도 회사 출근하고 있는 동안에 어린 자녀를 돌볼 수가 없기 때문에 짧지만 2 4시간 또는 19시간이라도 그 부담을 덜어드리고자 지원하고 있습니다. 그 시간 동안은 전문 보육 선생님이 아이의 나이와 발달 상황에 맞춰서 놀이도 함께 진행하고 있어서 아이에게도 좋은 시간이 되고 있다고 생각합니다. 실제로도 서비스 이용하는 구성원분들의 만족도도 상당히 높은 편이예요.

 

 

 

 

제가 생각했을 때 구성원들이 선호하는 복리후생은 선택적 복리후생, 주택자금 지원, 통신비 지원이 아닐까 싶습니다.

선택적 복리후생은 일정 금액으로 자기개발비, 여행 등 사용 가능 범위 내에서 필요한 곳에 자유롭게 쓰실 수가 있어서 구성원분들이 매우 만족하세요.

주택자금 대출 지원은 일정 조건만 충족하시면 회사에서 대출금을 지원받으실 수 있는 제도입니다. 시중은행 대출과 연계되어 있지 않아서, 부담 없이 저금리로 대출받으실 수 있어서 만족하시는 복리후생 중 하나입니다.

마지막으로 통신비로 한도 내 단말기 할부금과 통화료 등을 포함해서 지원하고 있는데요. 자율좌석제를 시행하면서 사내전화기가 없어지다 보니, 핸드폰으로 통화할 일이 많아지면서 요금의 부담감이 있을 수 있는데 통신비 지원을 받아서 비용 부담에 대한 부담이 없어 만족해하십니다. 할부금 지원도 포함되어서, 최신 휴대폰을 많이 사용합니다.

 

 

 

복리후생 제도는 구성원들이 업무에 몰입할 수 있는 환경을 조성하는 목적으로, 인력팀이 구성원들의 목소리를 청취하면서 Needs에 맞게, 지속적으로 개선해 나가고 있습니다.

 

 

즐거웠던 SK E&S의 슬기로운 복지생활! 어떠셨나요? SK E&S의 복리후생 제도에 대해 상세히 알려주신 김민정 매니저님, 진심으로 감사드립니다:D 여러분들의 궁금증이 해소되었기를 바라며 앞으로 점차 더 개선될 SK E&S의 복리후생 제도를 기대해주세요!

 

 

 

 

 

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신입사원이 들려주는 SK E&S 입사 꿀팁 5: 안전관리1

안녕하세요! 오늘은 SK E&S에 입사하고 싶은 수많은 취준생들을 위해서 부산도시가스 안전관리1팀 허준혁매니저님의 인터뷰를 준비해 봤는데요! 다양한 내용들을 쏙쏙 뽑아서 가져왔으니 기대하셔도 좋아요. 그럼 지금부터 만나볼까요~?

SK Careers Editor 성현정

 

 

 

 

 

안녕하십니까. SK E&S 자회사 부산도시가스 안전관리1팀에서 근무하고 있는 허준혁이라고 합니다.

부산시 전역에 도시가스를 안정적으로 공급하기 위해서 도시가스 시설물 점검, 순회 점검 및 굴착공사관리 업무를 수행 중입니다. 특히 순회 점검 및 굴착공사관리 업무에 많은 시간을 쏟고 있는데요. 아무래도 하수도나 상수도 등 여러 굴착공사들에 의해 도시가스 배관이 손상될 가능성이 있고, 이를 미연에 방지하는 것이 중요하기 때문입니다. 보통 대부분의 굴착공사들은 정식으로 신고되어 관리됩니다만, 간혹 신고가 되지 않은 무단굴착공사도 있기 때문에 세심한 주의를 기울이며 업무를 수행하고 있습니다.

 

 

 

 

 

사실 가장 큰 이유는 부산이 제 고향이기 때문입니다. 부산도시가스에 입사하기 전 성남의 작은 회사에서 1년간 근무한 적이 있었는데, 그때 연고가 전혀 없는 지역에서 홀로 살아가는 게 참 힘들다는 생각을 많이 했습니다. 연고 이외에도 SK그룹 하면 떠오르는 ‘행복’이라는 키워드와 ‘패기’라는 키워드가 가슴에 와닿아 지원을 결심하게 되었습니다.

 

 

 

처음 지원한 직무는 안전기술 직무였으나 현재는 안전 관리 직무를 수행 중입니다. 둘 다 도시가스의 안전한 공급을 책임지는 ‘안전’ 관련 직무입니다. 아무래도 계속해서 도시가스가 유용하고 편리한 에너지원이 될 수 있으려면, 안전을 확보하는 일이 가장 중요한 요소 중 하나라고 생각했습니다. 저 또한 안전을 책임지는 도시가스의 일원이 되고 싶은 열망을 품고, 안전관리1팀에 들어오게 되었습니다.

 

 

 

대학생활 중 작은 중소기업에서 현장실습을 수행했었습니다. 비록 총 직원 수가 10명도 안되고, 체계도 다소 미흡한 곳이었지만 학교에서와는 다른 많은 경험들을 해볼 수 있었습니다. 제가 직접 제품을 설계하고 생산하기까지의 과정을 매니징 해보기도 하고, 시제품 테스트 등도 수행해보았습니다. 덧붙여서 어떤 일이 진행될 때 동료와의 협업과 타 기관들과의 협조가 어떻게 이루어지는지에 대해서도 배울 수 있었습니다. 비록 짧았지만 이때의 경험이 저를 대학생 신분이라는 틀에서 벗어나 더욱 다양한 사고를 할 수 있게 도와주었다고 생각합니다.

 

 

 

SKCT 시험은 언어, 수리, 직무, 실행 역량 파트와 인성검사로 구성되어 있습니다. 언어, 수리, 직무 파트의 경우 모두 다 풀지 못해도 좋으니, 푼 것은 정말 확실히 풀자는 마인드로 임했습니다. 실제로 저는 세 파트 다 절반 내외의 문제만을 풀 수 있었으나, 정말 꼼꼼히 풀어서 실수가 없도록 했습니다.

실행 역량 파트는 SKCT만의 특별한 파트라고 생각하는데, 회사 업무 중 발생할 수 있는 여러 상황이 주어지고 그 상황 속에서 어떤 액션을 취할 것인지 답하는 파트입니다. 사실 모든 일에는 정답이 없다고 생각하지만, 적어도 실행 역량 파트를 풀 때만큼은 어떤 행동이 큰 맥락에서 가장 적합할까에 대해 많은 고민을 하셔야 합니다. 다행히도 시중의 많은 문제집과 유튜브 등을 통해서 실행 역량 파트에 충분히 대비할 수 있다고 생각합니다.

마지막으로 인성검사의 경우 저 평소 성격에 자신감을 듬뿍 얹어서 ‘패기’라는 키워드에 집중하여 임했습니다. 결과적으로 SKCT에 합격하였고, 지금 이 자리까지 올 수 있었습니다.

 

 

 

부산도시가스의 경우 면접이 1차와 2차로 나뉘지 않습니다. 하루에 총 3개의 면접을 보게 되는데요. 임원면접/토의 면접/PT 면접으로 구성됩니다. 임원면접의 경우, 자기소개서 내용에 따라 다를 수는 있지만 대체적으로 면접자의 인성과 자기소개서 내용을 검증하는 데에 주력하는 느낌이었습니다. 저는 도시가스사업 법과 전공 관련해서 많은 준비를 해갔는데, 불행히도 거의 써먹지 못했습니다. (다른 지원자는 자기소개서에 전공 어필을 많이 해서인지 전공 질문을 받았습니다.)

토의 면접의 경우 지원자들끼리 머리를 맞대어 어떤 문제에 대한 해결책을 도출해내는 것입니다. 토의 면접을 진행할 때 저는 최대한 다른 지원자들의 의견을 이해할 수 있도록 노력하고, 취합하는 데에 주력했습니다. 토의가 루즈 해질 때쯤에 전체적인 의견들을 정리하여 하나로 갈무리할 수 있는 능력이 중요하다고 생각합니다. 덧붙여서 한 번씩 토의의 방향성이 주제에서 조금 벗어날 때가 있습니다. 이때, 방향을 다시 명확히 잡아주는 것도 중요합니다.

PT 면접은 주어진 문제상황에 대해 본인의 의견을 펼치고, 면접자에게 설명하는 형태입니다. 30분간 자료와 노트북이 주어지는데 생각보다 시간이 촉박하기 때문에 너무 많은 의견을 담으려고 하기보다는 정말 핵심만 간결하게 정리하는 것이 관건입니다.

 

 

 

 

 

어떤 구체적인 역량보다는, 열정과 책임감이 꼭 필요하다고 생각합니다. 안전이라는 업무 특성상 열정과 책임감 없이는 안전을 제대로 챙길 수 없습니다. 결국 안전을 느슨히 하게 되고 이는 자칫하면 대형사고로 이어질 수도 있습니다. 사람이 항상 열정과 책임감을 갖고 살아갈 수는 없지만, 적어도 업무를 수행하는 그 순간만큼은 꼭 열의를 불태워야 한다고 생각합니다.

 

 

 

저는 스스로에 대한 믿음이 결국 저를 합격으로 이끌었다고 생각합니다. 저에 대한 확신이 없었다면 제 말은 힘을 잃었을 것이고, 면접관분들을 설득할 수도 없었을 겁니다. 아직 본인이 이룬 것이 아무것도 없다고 해도, 지속적으로 노력하고 있고 포기하지 않았다면 스스로에 대한 믿음을 가질 수 있습니다.

 

 

 

그룹 연수 때 비대면으로 동기들과 함께 하던 때가 가장 기억에 남습니다. 실제 부산도시가스에 와서도 재밌는 일들이 많았지만, 곰곰이 생각해 보면 그룹 연수 때가 뭔가 가장 애틋한 기억입니다. 언젠가 다들 맡은 직무에 능숙해지고, 보다 늠름한 모습으로 다시 만날 수 있었으면 좋겠습니다.

 

 

 

지금도 조금 그럴지 모르겠지만, 저는 굉장히 내성적인 성격입니다. 취업 준비를 하는 내내 ‘과연 내가 취업을 할 수 있을까’라는 고민을 떨쳐낼 수 없었습니다. 그러나 포기하지 않고 꾸준히, 그리고 내가 할 수 있는 것부터 착실히 쌓아나간 결과 어느덧 자신감도 붙게 되고 유의미한 결과들 또한 쟁취할 수 있었습니다. 취업 준비가 정말 막막하게 느껴지실 테지만, 항상 스스로에 대한 믿음을 갖고 적극적으로 임하시면 분명 좋은 결과가 있으시리라 확신합니다.

 

 

 

부산도시가스는 저한테 산소 같은 존재입니다. 사람은 산소가 없으면 살아갈 수 없잖아요. 저한테 딱 부산도시가스가 그렇습니다. 부산도시가스 없이는 더 이상 살아갈 수가 없습니다. 일용할 양식을 주시고, 미래를 그릴 수 있는 근로소득을 제게 주시니까요. 열심히 업무에 임해서 동료들에게 신뢰를 줄 수 있는 구성원이 되겠습니다.

 

 

 

 

 

허준혁 매니저님은 SK E&S가 산소 같은 존재라고 하셨는데요~ 이 말을 들으니 SK E&S에 입사하고 싶은 마음이 커지는 듯 합니다! 다시 한 번 정성스러운 후기와 꿀팁 정말 감사드립니다. SK E&S에 취업하고 싶은 수많은 취준생 여러분들이 이 글을 보고 힘을 얻어 가셨으면 좋겠습니다! SK E&S의 신입사원이 되는 그날까지 SKCE가 여러분을 응원하겠습니다~! 파이팅!

 

 

 

 

 

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신입사원이 들려주는 SK E&S 입사 꿀팁  4: 공무팀

안녕하세요! 오늘은 SK E&S에 입사하고 싶은 수많은 취준생들을 위해서 영남에너지서비스(구미) 공무팀 이정형매니저님의 인터뷰를 준비했습니다! 여러분들에게 도움이 될 만한 내용들이 많으니 기대하셔도 좋아요 :D 놓칠 수 없는 인터뷰, 지금 바로 확인하시죠!

SK Careers Editor 성현정

 

 

 

 

 

안녕하십니까! 저는 영남에너지서비스(구미) 공무팀 신입사원 이정형이라고 합니다!

저는 공무팀에서 진행하는 모든 배관공사 중, 100m 이하 인입공사 및 철거공사의 설계와 발주 관련 업무를 담당하고 있습니다.

 

 

 

 

 

저의 고향집 부근에는 LNG 저장기지가 있습니다. 그 덕에 자연스럽게 도시가스에 대한 관심이 생겼습니다. 그 중 SK E&S는 업계 1위의 점유율을 가진 것은 물론 재생에너지, 친환경에너지 등과 시너지효과가 있어 성장가능성이 높다고 생각했습니다. 그리고 무엇보다 “SK”잖아요!

 

 

 

저는 건설시스템공학(토목공학)을 전공하면서, 직접 무엇인가를 설계하고 그것을 실제 결과물로 만드는 것에 큰 흥미를 느꼈습니다. 그래서 설계, 공사관련 기업에 취업하고자 하는 목표를 가지게 되었습니다. 그러던 중 관심있었던 기업인 SK E&S의 채용 공고를 보게 되었고 전공을 살리면서, 제가 하고싶었던 업무를 수행하는 공무팀에 지원하게 되었습니다.

 

 

 

콘크리트 경진대회에 참가했던 경험입니다. 직전 답변에서 제가 설계대로 결과물을 만드는 것에 흥미를 느꼈다 했는데, 경진대회를 통해서는 그로 인한 재미와 보람을 느낄 수 있었습니다. 또한 팀원들과 호흡을 맞추면서 협력의 중요성을 깨달을 수 있었고, 그 외에 겪었던 여러 시행착오들도 취업준비에 많은 도움이 되었습니다.

 

 

 

SKCT는 문제난이도가 어렵다고 알려져 있습니다. 그래서 저는 시험일까지 남은 기간을 세단계로 나눴습니다. 첫번째 단계에서는 문제유형에 익숙해지기 위해 많은 양의 문제를 풀어봤습니다. 두번째 단계는 시간안에 풀 수 있는 문제와 풀 수 없는 문제를 구별하는 연습을 했습니다. 마지막 단계에서는 풀 수 없는 문제는 과감히 넘기고 풀 수 있는 문제의 정확도를 높이는데 집중했습니다.

 

 

 

저 같은 경우, 1차면접에서 PT면접과 패기면접을 시행했습니다.

두 면접에서 특별히 주의할 것은 질문에 대해 동문서답하지 않는 것이라 생각합니다. 면접 중에 긴장하게 되면 질문의 의도를 파악하기가 힘듭니다. 저 같은 경우엔 이를 극복하기위해 답변이 조금 늦더라도 충분히 질문을 이해하고 답변을 다듬는 시간을 갖는 연습을 했습니다.

 

 

 

2차 면접은 토론면접과 임원면접을 시행했습니다.

토론면접은 상대방의 말을 경청하고 자신의 의견을 말하는 방식으로 편안한 분위기에서 진행되었기 때문에 큰 어려움이 없었습니다.

임원면접 같은 경우는 임원분들과 대면하는 자리이고, 어떤 질문이 나올지 예상할 수 없었기에 다른 면접과 달리 긴장을 많이 했습니다. 이런 상황을 대비하기 위해 면접을 준비할 때, 제 답변을 녹음하고 들어보는 시간을 가졌습니다. 덕분에 긴장했을 때 제가 말하는 속도가 빠르고 전달력이 좋지 않다는 것을 파악하고, 실제 면접에서 이를 의식하며 조금이나마 극복할 수 있었습니다.

 

 

 

 

 

공무팀은 공사와 관련된 모든 업무를 처리하는 부서입니다. 대표적으로 배관공사의 설계 및 관련 인허가, 일위대가 관리, 공무관리, 협력회사관리, 공사일정관리 등의 업무를 수행하고 있습니다.

제 생각에 공무팀에선 상황파악능력과 문제해결능력이 중요하다고 생각합니다. 설계과정 또는 현장에서 생기는 돌발상황에 대해 잘 파악할 수 있어야 하고, 관련된 문제를 효과적이고 효율적으로 해결할 수 있어야 하기 때문입니다.

 

 

 

저는 자신감때문에 합격한 것 같습니다. 그전까지 몇번의 면접을 거치면서, 준비한 답변을 못한 것이 늘 후회로 남았습니다. 그래서인지 어느 순간부터 오늘이 마지막이다라는 마음으로 자신감 넘치는 답변을 많이 하게 되었고, 그 덕분에 좋은 결과를 얻을 수 있었던 것 같습니다.

 

 

 

아무래도 그룹연수 및 E&S연수 받을 때가 가장 기억에 남습니다! 비록 비대면으로 진행한 온라인 연수였지만 학생이라는 신분을 벗어나 사회의 구성원이 되는 과정이었고, 그 과정에서 SK E&S, 더 나아가 SK그룹의 일원으로서 자부심과 행복을 느낄 수 있었습니다.

 

 

 

저 역시 작년만 해도 여러분과 같은 한 명의 취준생이었습니다. 그 과정에서 여러모로 힘든 일도 겪고, 고민도 많이 했습니다. 하지만 끝까지 포기하지 않고, 자신감을 가지고 도전하다 보니 좋은 결과를 얻을 수 있었습니다. 제가 감히 주제넘는 말을 하는 건 아닌가 싶지만, 이글을 보고계신 분들은 모두 자신만의 강점과 뛰어난 역량을 갖춘 분들입니다. 조금만 더 힘을 내서 원하는 결과 얻기를 바라겠습니다. 파이팅!

 

 

 

SK E&S는 저에게 계단같은 존재입니다. SK E&S 덕분에 학생에서 벗어나 사회인으로써, SK그룹의 구성원으로써 한 발짝 나아갈 수 있게 되었고 앞으로도 더 높이, 더 멀리 성장할 수 있게 되었습니다!

 

 

 

 

 

정성스러운 후기와 알찬 꿀팁까지 남겨주신 이정형 매니저님 정말 감사드립니다. SK E&S에 입사하기 위해 얼마나 많은 노력을 기울여 왔는지 엿볼 수 있었습니다. SK E&S에 취업하고 싶은 수많은 취준생 여러분들이 이 글을 보고 힘을 얻어 가셨으면 좋겠습니다! SK E&S의 신입사원이 되는 그날까지 SKCE가 여러분을 응원하겠습니다~! 파이팅!

 

 

 

 

 

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