SK텔레콤기업문화 썸네일형 리스트형 [SK텔레콤] SKT의 기업문화는 ‘렛잇비’와 달라요 SKT의 기업문화는 ‘렛잇비’와 달라요 주변 취준생들의 이야기만 들어봐도 그들에게 희망기업선정 기준은 ‘연봉’이다. 그럼 왜 많은 연봉을 바라고 들어갔던 회사에 신입사원들은 1년도 안되어 30%나 퇴직을 할까? 그에 대한 답은 ‘기업문화’에 있다. 대게 보수적이고 수직적이라고 알려져 있는 한국의 기업문화 중에서 수평적이고 혁신적이라는 평가를 받은 SK텔레콤. 미국 취업정보사이트 ‘글래스도어’ 에서 평가하는 기업문화와 가치 부문에서 1위를 차지한 SKT의 기업문화에 대해 알아보자. SK Careers Editor. 최문경 SKT, 차장 과장 없는 호칭파괴 팀장이 아닌 모든 구성원은‘매니저’로 통일 수직적 위계질서를 느끼게 되는 때는 언제일까? 내 위에 상사가 있고 내 아래에 부하직원이 있다는 것이 눈으로 .. 더보기 이전 1 다음
