SK채용 공식블로그

하반기 채용을 잡고 싶다면, SK Talent Festival로 오라
‘진짜다, 진짜가 나타났다’ 명실공히 채용계의 축제라 알려진, SK Talent Festival이 돌아왔다. 취업준비로 ‘고답이’ 생활을 보내고 있다면, 사이다 같은 한 방이 될 이곳을 찾아 보자. 채용과 직무에 대한 알토란 같은 정보가 다 있으니 말이다. 채용에 관한 꿀팁을 전달할 구성원과 딥 토크를 가질 프로그램도 준비돼 있으니, 아래 하단에서 누구보다 빠르게 신청하시길.

 

SK Careers Editor

 

취준생 曰: 그래서 언제라고요?
오는 9월 5일(월)~ 6일(목)까지 서울 LW컨벤션(충정로)에서 진행됩니다.

*서울 외 지역은 "지역인재 채용설명회(전경련 주관)" 를 통하여 SK가 찾아갑니다. 
대구 (9월 5일 경북대), 부산 (9월 6일 부산대), 광주 (9월 7일 전남대), 청주 (9월 8일 충북대)

 

취준생 曰: 어떤 프로그램이 진행되는데요?
피가 되고 살이 되는 세 가지 프로그램이 마련돼 있습니다.

첫 번째는 Careers 상담입니다. 1:1 맞춤형 컨설팅으로 평소 궁금했던 채용 정보, 직무 등을 모두 물어볼 수 있는 거죠.

 

다음으로 Careers 특강입니다. ‘지피지기면 백전백승’이라 했던가요. 채용을 위해선 회사에 대해 알고 채용에 대한 프로세스를 아는 것이 필요하겠죠. 채용 담당자가 전하는 Careers 특강이 바로 그러한 역할을 할 예정이라는 말씀!

 

마지막으로는 이번에 신설된 따끈따끈한 프로그램! 대망의 ‘Job Talk’입니다! 관계사별로 여러 직무의 담당자들이 직접 출동하는데요, 자유로운 분위기에서 라운드 토크 형식으로 직무에 대한 심층 토크가 진행돼, 그간의 궁금증을 모두 떨쳐 버릴 수 있는 기회가 될 전망입니다. 꽉 막힌 체증이 내려가는 느낌을 맛볼 수 있는 Job Talk, 놓치면 후회합니다.


취준생 曰: Job Talk에서는 어떤 직무의 구성원들이 함께할 예정인가요?
자 지금부터 맛보기 티저 영상 두 개를 공개합니다.

 

SK이노베이션 편

 

SK텔레콤 편

 

SK네트웍스 편

 

SK하이닉스 편

 

SK(주) C&C 편

 

SK브로드밴드 편

 

어떠세요? 이게 다가 아닙니다. 관계사별로 더 많은 분야에서 Job Talk가 진행될 예정이랍니다. 지금부터 그 리스트를 공개하니 아래 표를 참고해 주세요!

 

SK Talent Festival의 Job Talk

@서울 LW컨벤션(충정로/ 9월 5일(월)~ 6일(목))



자, 어떻습니까? 이래도 안 오시렵니까? 저는 다 알고 있습니다. 당신도 모르는 사이에, 당신의 손이 신청 클릭을 누를 것이라는 걸요.

 

 

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  1. 이소정 2016.08.31 18:13 Address Modify/Delete Reply

    원하는 계열사 JOB TALK가 신청마감되었는데ㅠㅠㅠ 혹시 현장신청도 가능한가요?

    • SK Careers Journal skcareers 2016.08.31 21:56 신고 Address Modify/Delete

      안녕하세요. SK Careers Journal입니다. 현장 접수도 가능합니다. 다만, 스폿이 한정되어 있는 점 양해 부탁드립니다. SK Talent Festival에서 뵙겠습니다! :)

  2. 박서영 2016.09.02 02:07 Address Modify/Delete Reply

    Career 특강은 시간대가 어떻게 되나요?
    또 어떤 talk이 예컨대 11시~12시인지, 15~16시인지 정확히 알 수 없는 건지도 궁금합니다!

    • SK Careers Journal skcareers 2016.09.02 09:43 신고 Address Modify/Delete

      안녕하셔요. SK Careers Journal입니다. Careers 특강은 관계사별로 시간대가 상이합니다. 12시 30분을 시작은 SK그룹, 이노베이션, 네트웍스 등 차례대로 특강을 실시할 예정입니다. :) Job Talk의 경우, 다양한 직무에 대한 이야기가 11~12, 15~16시 등 동시간에 진행됩니다(다른 장소). 고맙습니다.

  3. 안종범 2016.09.02 15:53 Address Modify/Delete Reply

    위 행사에서 일부를 신청했습니다.
    신청하면 추첨이 이뤄지고 추첨자만 참가가 가능한 것인가요?

 

SK Talent Festival 가기 전에 티저 영상으로 먼저 만나자
Job Talk의 주인공, SK이노베이션 최성주 사원

 

9월 5일(월)~6일(화) LW 컨벤션에서 진행될 SK Talent Festival! 구성원과 만나 직무에 대한 속 깊은 이야기를 나눌 수 있는 Job Talk 가 신설됐다. 도대체 누가 오느냐고? 그 첫 번째 주인공, SK이노베이션의 최성주 사원을 만나 보자!


 


체크 포인트
1. 창립이래 50년 이상 매출과 판매량, 생산량 등 모든 면에서 국내 최고의 석유 사업자!
2. 대규모 정유화학 공장인 울산 콤플렉스는 여의도 3배에 이른다.
3. 지구-달 2번 왕복이 가능한 길이의 울산 콤플렉스 파이프라인

(단일 석유화학 공장으로는 세계에서 두 번째 크기의 규모라고! Wow)
4. 생산이나 공정관리, 설비관리 등 세계적으로 인정받는 엔지니어가 일하고 있다.

 

SK이노베이션의 엔지니어는?
SK이노베이션의 석유/화학제품의 밸류 체인(Value Chain)은 ‘구매-생산-물류-판매’ 4단계로 구성되어 있다. 엔지니어들은 이 중 2번째에 해당하는 생산단계에서 생산과 운영을 담당한다.

 

세부 직무로는 공정에 대한 총괄담당으로 적시에 필요한 부서와 협의해 공정 상의 문제를 해결하는 생산기술엔지니어, 설비나 공정 개조(revamp) 시에, 안전과 경제성을 최대한으로 고려해 설계하고 변경하는 공정기술엔지니어, 장치산업의 핵심 자산인 설비와 기계를 관리하고 Reliability를 제고하는 설비기술엔지니어, 그리고 제약조건 내에서 공정의 이익을 극대화하기 위한 제반 활동을 하는 최적화기술엔지니어 등이 있다.


 

 

SK이노베이션의 엔지니어! 어떤 역량이 필요하나요?
현장 안팎에서 만나는 과업과 문제들을 해결하는 엔지니어들! 따라서 세계적으로 경쟁력을 갖추고 있는 엔지니어가 되기 위해서는 무엇보다 전문성이 중요하다! 이러한 역량을 갖추기 위해서는… 

 


*뒷이야기가 궁금하면 신청하세요, SK Talent Festival!

 

그리고 저희 회사에서 실제로 업무를 하다 보면 해외의 vendor와 기술 교류를 하거나 함께 일할 기회가 많습니다. 이러한 순간들을 위해, 대학 전공공부와 더불어서 외국어 공부에도 관심을 가지고 갈고 닦는다면, 개인과 조직의 가치를 함께 드높일 수 있는 엔지니어가 될 수 있을 것입니다.
 
SK이노베이션은 어떻게 엔지니어를 키우나요?
입사 후에는 여러 교육 프로그램을 통해 엔지니어로서의 기초 지식과 기술들을 얻을 수 있다. 특히 도면작성법과 타워 및 열 교환기 설계, 프로세스 컨트롤 같이 엔지니어들에게 필요한 공통역량을 모든 신입엔지니어들이 3개월 동안 신입엔지니어 공통직무교육을 통해 함양하게 된다. 이 기간 동안 직무교육과 공정설계과제로부터 자신만의 설계 성과품을 만들고 평가 받는 기회를 가지게 된다.
 
저희도 SK이노베이션의 엔지니어가 될 수 있나요?

불과 1년 전만 해도, 저도 지원자 여러분처럼 화학공학의 꽃이라고 할 수 있는 정유회사, 그 중에서도 우리나라 No.1인 SK이노베이션 입사를 꿈꾸고 있었습니다. 물론 그 과정에서 ‘내가 가진 역량으로 정말로 이 회사에 입사 할 수 있을까?’ 하는 초조함도 있었고요. 채용 관문을 하나씩 넘을 때면 조금 더 제 꿈에 가까워졌다는 생각이 들면서도, 한편으로는 불안함이 공존하기도 했습니다.
하지만 그럴 때일수록 자신감으로 극복을 했던 것 같아요.
 
저는 정말로 좋은 엔지니어가 될 수 있다는 그런 확신이 있었습니다. 이 마음이 진짜이기 때문에 이 진짜인 마음은 반드시 전달이 될 거라는 자신도요. 그리고 시간이 지나 공정운전최적화 엔지니어로 근무하는 지금 이 순간에도, 그 때의 생각은 여전히 변함이 없습니다. 오히려 더 확신에 찬 상태로 진행 중이죠. 저처럼 대한민국 제일의 정유기업에서 일하고 싶다는 당당한 비전을 가진 패기 넘치시는 지원자라면, 반드시 그 마음이 전달 될 거라고 확신합니다. 자신감을 가지고 당당하게 여러분이 가진 꿈을 이곳 SK이노베이션에서 이루시길 응원합니다.


SK이노베이션 Optimization본부 OPI실 공정운전최적화팀 최성주 사원과 더욱 긴밀한 이야기를 나누고 싶다면, SK Talent Festival에 들러 보자! 그가 여러분을 기다리고 있다.




▶ SK이노베이션 엔지니어 직무 최성주 사원 Job Talk 일정

- 9/5(월) 11:00~12:00, 15:00~16:00

- 9/6(화) 13:00~14:00, 16:00~17:00 


 

 


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  1. 훈남 기사님 2016.09.01 13:46 Address Modify/Delete Reply

    훈남이시라 그런지 언변도 훈훈 합니다. 끝까지 응원합니다.

  2. 보석캐기 2016.09.01 23:48 Address Modify/Delete Reply

    꿈과 희망을 위해 나아가는 모습이 보기 좋네요.
    좋은 결실을 맺기를 응원합니다

  3. 연두 2016.09.02 20:11 Address Modify/Delete Reply

    잘생겨서 그런지 말도 쏙쏙 잘 들어오는듯!! 멋져요!!!!

  4. ㅇㅈ 2016.09.02 20:15 Address Modify/Delete Reply

    좋은 결실 맺기를 항상 응원합니다

  5. 2016.09.02 20:27 Address Modify/Delete Reply

    응원합니다

  6. 장예기 2016.09.02 20:28 Address Modify/Delete Reply

    화이티이이이잉

  7. 헬로우하하 2016.09.02 20:28 Address Modify/Delete Reply

    꿈을 위해 열심히 노력하시는 모습이 보기 좋아요!! 응원하겠습니다

  8. 헤헿 2016.09.02 20:42 Address Modify/Delete Reply

    응원합니다~!!!

  9. 천사 2016.09.02 20:42 Address Modify/Delete Reply

    응원할게요 !! 화이팅

  10. ㅇㅅㅇㅅ 2016.09.02 20:44 Address Modify/Delete Reply

    말도 잘하시구 열심히 노력하는것 같아서 저도 본받아야될꺼 같아요!
    응원합니당!

  11. 탁구 2016.09.02 20:50 Address Modify/Delete Reply

    눈정화도 하고 말이 귀에 쏙쏙 들어와서 듣는데 편하고 sk이노베이션에 대해 가끔 듣기만 했지 잘몰랐는데 이번 기회 관심가지게 되고 잘알게됬어요

  12. 지니 2016.09.02 20:50 Address Modify/Delete Reply

    설명을 잘해주시는 것 같아 페스티벌이 기대됩니다!

  13. ㅎㅎ 2016.09.02 21:04 Address Modify/Delete Reply

    많이 기대되요 !!

  14. 연찌 2016.09.02 21:28 Address Modify/Delete Reply

    화이팅입니다~~!!!!

  15. 예진친구 2016.09.02 21:32 Address Modify/Delete Reply

    화이팅입니다!!!!!

  16. ㅋㅋㅋ 2016.09.02 22:37 Address Modify/Delete Reply

    힘내용ㅋㅋㅋ

  17. 좋아요 2016.09.02 23:22 Address Modify/Delete Reply

    기대됩니다 화이팅이에요 !

  18. 두진스 2016.09.03 01:28 Address Modify/Delete Reply

    Sk이노베이션 취준생입니다. 긍정적인 메세지 얻고 갑니다.

  19. 해바라기 2016.09.03 21:03 Address Modify/Delete Reply

    밝고 긍정적인 에너지가 느껴집니다.
    알찬 결실 맺길 바랍니다.

“채용 정보 전하려고 왔다, 안카나~” SK Talent Festival in 부산

 

SK Careers Editor 배지훈

 

 

에필로그. 부산대에 가다
9월 11일 SK Talent Festival이 열리는 부산대를 찾았다. 너무 서둘렀던 탓일까, 행사가 시작하기까지 여유가 있어 캠퍼스를 구경하기로 했다. 캠퍼스는 생각했던 것보다 더 예뻤다. 갑자기 배가 고파졌다. 내친김에 점심밥을 부산대 학식에서 해결하기로 했다. 많은 단과대 학생식당 중 가장 맛있다는 샛벌회관으로 발걸음을 옮겼다.

 

<부산대학교 샛벌회관 건물> 


세상에. 부산대 학식은 매우 맛있었다. 지금 생각해도 또 먹고 싶을 정도로, 맛있는 학식이었다.

 

Chapter 1. SK Talent Festival의 현장에 가다


<부산대학교 문창회관 입구>


식사를 마치고 바로 행사가 진행되는 문창회관으로 갔다. 벌써부터 멘토링 상담을 받기 위해 대기하는 사람들을 많이 볼 수 있었다. SK Careers 멘토링은 1층과 4층 나뉘어서 진행됐다. 1층은 SK텔레콤, SK이노베이션, SK네트웍스가, 4층에는 SK하이닉스, SK E&S, SK가스의 상담이 진행 중이었다. 상담의 열기는 매우 뜨거웠다. 하나라도 더 알려주고자 하는 각 관계사 담당자분의 열의가 느껴졌다.


오후 4시부터는 SK이노베이션과 SK건설의 SK Careers 특강이 진행됐다. 회사소개와 직무소개는 물론, 자기소개서 작성법 SKCT 팁까지 소개됐다. 이를 놓칠세라 참가자들은 빠르게 손을 움직여 받아 적기도 했다.  

 

 

Chapter 2. 마이 리틀 탤런트 “참가자들이 말하는 SK Talent Festival”

 

 

 

SK Talent Festival의 주인공은 행사장에 참가한 취준생들일 것이다. 그래서 그들을 만나 SK그룹에 지원하고 싶은 참가자들이 가장 궁금해 하는 것은 무엇인지, 솔직한 이야기를 들어 봤다. 
 


<(왼쪽부터) 배현우(25, 컴퓨터공학과) 군과 신승관(24, 컴퓨터공학과) 군>

 
Q. SK Talent Festival 에 참여하게 된 이유는?
배현우(25, 컴퓨터공학과): 지금 3학년인데, 대학원을 갈지, 회사에 취업할지 고민이 돼서, 방향성을 설정하고자 오게 됐어요. 또, 막연히 제가 생각하는 SKT가 실제로도 그런지 알고 싶었고요.
신승관(24, 컴퓨터공학과): 네 저도 거의 비슷한데, 취업에 관련한 정보를 들을 곳이 거의 없잖아요. 그러다 이번에 이렇게 좋은 기회가 생겨서 참여하게 됐어요.


Q. 어떤 프로그램에 참여했으며, 참여한 소감이 어떠세요?
배현우: 네. 평소 네트워크 수업, 데이터 통신 이쪽 부분에 재미를 느껴서, SK텔레콤의 SK Careers 멘토링을 참여했어요. 실제로 상담을 받다 보니, 회사에 대해 더 많은 것을 알게 돼 좋았어요.


신승관: 저도 SK텔레콤에 관심이 많아서 이야기를 들어 보고 싶었는데, 담당자분께서 편하게 대해주시고, 질문도 답변 성실히 잘 해주셔서 좋았어요. 무엇보다도 인터넷에서 찾아볼 수 없는 정보를 많이 얻을 수 있었던 게 가장 이득인 것 같아요. 

 


<왼쪽부터 김새정(24, 경영학과)과 배혜인(25, 무역학과)>

 

Q. 어떤 목적으로 SK Talent Festival 에 참가하시게 됐나요?
김새정(24, 경영학과): SK E&S에 대해 정보를 구하기 위해 참여했어요. E&S 안에는 부산도시가스부터 많은 지역 관계사가 있는데, 이처럼 현지 기업에 관한 정보도 얻을 수 있어 좋았던 것 같아요.

 

배혜인(25, 무역학과): 전반적인 SK그룹의 취업 정보 얻으려고 왔어요. SK그룹 내 관계사에는 뭐가 있나 보려고요(웃음). 다양한 회사를 간접적으로나마 알 수 있었던 기회였던 것 같아요.


 

Q. SK Talent Festival 에 참가하신 소감은?
김새정: 그냥 하는 말이 아니라, 관계자분들이 더 많은 것을 알려 주고 싶어 한다는 게 느껴져서 좋았어요. 인상 깊었던 게, E&S에서 상담하신 분이 “지치지 말라”며 용기를 주셨는데, 이 자리를 빌려 감사의 말씀을 전하고 싶어요. 꼭 전해주세요. 너무 진심으로 조언해 주셔서 감사했다고요.


배혜인: 솔직하게 저에게 맞는 분야와 아닌 분야, 그리고 자기소개서에 들어가면 좋은 것과 아닌 것 등을 얘기해 주셔서 좋았어요. 

 

프롤로그. 취재를 마치며…
취업을 준비하는 과정이 하나의 연극이라면, 여기에는 다양한 고난과 역경, 갈등 들이 존재할 것이다. 비록 지금, 다같이 힘들고 고생하고 있지만, 시련을 딛고 끝끝내 멋지게 헤피엔딩으로 마무리하는 극처럼 우리네 취업 일대기도 어느 순간에 이르면, 환호의 해피엔딩으로 끝날 거라 믿어 의심치 않는다.

 

 

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어디에도 없는 SK이노베이션 이야기, SK Talent Festival에는 있다

 

 

채용에 관한 신뢰도 높은 정보는 아무 데서나 얻을 수 없는 것이 현실이다. ‘카더라 통신’은 취준생에게 혼란만 줄 뿐이다. 하지만 현업 실무자가 들려주는 이야기라면 어떨까? SK이노베이션 채용에 대한 어디에도 없는 이야기, SK Talent Festival에서 들을 수 있었다. 9월 7, 8일 양일간 LW컨벤션에서 진행되었던 행사 일정 중 가장 첫 번째 특강이었던 SK이노베이션 특강! 무슨 이야기가 오고 갔는지 지금부터 만나보자. SK이노베이션 채용에 관심이 있지만 아쉽게도 페스티벌에 참석하지 못했던 학생이라면 모두 여기를 집중하라!

 

SK Careers Editor 김나영

 

 


한 시간 남짓 진행되었던 특강은 SK이노베이션 인력개발팀 목의진 과장의 회사 설명과 함께 시작되었다. 이어서 하반기 공개채용모집 요강 및 인재상 안내 순으로 진행되었다.


#1. ‘따로 또 같이’ SK이노베이션의 계열 소개
SK이노베이션은 5개의 자회사를 거느린 중간 지주회사 역할을 하는 동시에 석유사업과 배터리 사업을 영유하고 있는 회사다. SK이노베이션과 각 자회사의 구조와 사업 영역 정도는 정확하게 숙지하도록 하자. 
 
(1) SK이노베이션
“Technology-Driven Global Energy Company”
Biz Domain  : E&P, Battery, L/E Material, R&D
성과        : 2차 전지 핵심부품 LiBS 국내 최초 독자개발
               전기자동차용 배터리 공장, 정보전자소재 공장 준공
               현대/기아자동차, 북경자동차 배터리 공급
Global Biz.   : 14개국 21개 광구 및 4개 LNG 프로젝트 참여

                  (보유 매장량 5.9억 BBL, 일일생산 7만BBL (‘14년말 기준)
               13년 북경자동차와 전기차 배터리 팩 JV 설립 (BESK)
 
(2) SK에너지

“국내 1위 석유 사업자이자 Global Player로서 석유의 정제, 저장 및 수송,

국내외 판매 등 업계를 선도하는 Total Energy Provider 지향”


Biz Domain: Refinery, Marketing
성과       : No.1 SK Energy
              원유정제처리능력 및 국내 석유시장 점유율 1위 (84만 B/D)
              국내 주유소 및 아스팔트 시장 점유율 1위
Global Biz. : 전체 매줄액 중 해외 수출 비중 50% 이상
               중국 아스팔트 시장 점유율 1위

 

(3) SK종합화학
“The Innoatice Chemical Company, Creating Values with Technolgy & Solutions”
Biz Domain:  Basic Chemicals, Advanced Chemicals, Specialty
성과      : ‘15년 상반기 매출액 5.9조원, 영업이익 3,700억원 (연결기준)
                 Global Biz. 확장
                 - Sinopec(중국), JX Energy(일본), SABIC(사우디아라비아) 등

                 해외 Major 석유화학 회사와 생산시설 공동 투자
Global Biz. : 고성능 폴리에틸렌(Nexlene™) 자체 기술 개발
                 Global 시장 진출 확대
                   -중국 내 판매, 생산 기지 운영
                   -Global 성장 가속화 (일본, 싱가폴, 미국 등 해외 법인 중심)

 

(4)SK루브리컨츠
“유럽, 북미, 아시아 주요 Major들과의 제휴를 통한 Global Major Lubricants Player로의 도약”
Biz Domain: Lubricants, Base Oil
성과       : ZIC 윤활유 국내 선호도 1위, 브랜드 인지도 1위
                YUBASE 전 세계 고급 기유시장 점유율 1위 (35%)
                ‘14년 매출액 3.5조원, 영업이익 3,000억원 (연결기준)
Global Biz.  :전체 매출액 중 해외 수출 비중 80% 이상
              7개 해외법인/지사 (미국, 영국, 네덜란드, 러시아, 중국, 일본, 인도)
              울산 및 인도네시아(JV), 중국, 스페인(JV) 생산 Plant 보유

 

(5) SK인천석유화학
“가치 창출 및 지속적 성장을 통한 Global Top Tier Petrochemical Company 도약”
Biz Domain: Refinery, Chemicals
성과         : ‘14년 7월 고부가 화학제품(PX) 생산설비 완공
                -단일 Complex 기준 아태지역 No.1 (130만톤/년)
             ‘18년 영업이익 3,000억 이상 목표
Global Biz. : 전체 매출액 중 해외 수출 비중 45% 이상
                 -미국, 중국, 일본, 호주, 인도네시아, 말레이시아 등 (SKTI, SKGC를 통해 수출)

 

(6) SK트레이딩인터내셔널
“도전, 창의, 긍정의 기업문화를 바탕으로 Biz Model Innovation, Market Intelligence, Global Network 확장을 통해 Global Trading 전문 회사로 도약”
Biz Domain:  Sourcing, Global Marketing, Storage/Blending
성과      :  전문 Trading 회사로서, SK에너지 전체 석유제품의 50% 이상을 수출
              ‘14년 매출액 2,300억, 영업이익 1,100억 (연결기준)
Global Biz.  : 3개 해외법인, 2개 지사 (싱가폴, 런던, 로테르담, 휴스턴, 두바이)
                주요 Global 거점 Storage 운영
                구성원의 40%이상이 해외에서 근무

 

#2. SK이노베이션의 모집요강 및 인재상
많은 사람들이 기다려 온 2015년 하반기 SK이노베이션 신입사원 모집요강은 다음과 같다.

 

모집 대상 

2016년 1월 입사 가능한 대학 재학생/졸업생 00명
병역필 혹은 면제자 (병역특례 없음)
모집 전공 이공 및 인문계열
모집 직무 

비즈니스 직군 (마케팅, 영업, 사업기획, 사업개발 등)
경영지원 직군 (전략, 기획, 재무, CR등)
엔지니어 직군 (생산기술, 공정기술, 기계기술 등)
연구개발 직군 (석유/화학, 자원개발)
기타 근무지 : 서울, 인천, 대전, 서산, 증평, 울산

 

채용 과정의 주요일정은 다음과 같으니, 꼼꼼하게 확인하여 기한을 놓치는 일이 없도록 하자.
 


전형별 특이사항
1. 서류전형

-근무지를 확인하고 지원할 것.
-서류 마감 당일은 서버상태가 불안정할 수 있으므로 가급적 마감 당일 이전에 지원 완료하는 것을 권장한다.
-이번 채용은 스펙 최소화의 일환으로 영어 성적, 자격증 등을 기재하는 별도의 칸이 마련되어있지 않다. 다만, 필요하면 자소서에 녹여 작성할 수 있다.
-스펙 최소화로 인해 자기소개서를 더욱 꼼꼼하게 읽어 볼 계획임을 염두에 둘 것.

 

2. 필기전형
-모르는 문제는 찍기보다 진솔하게 답변하는 것이 좋다.
-SKCT는 학습에 따른 성취를 측정하는 시험이 아닌, 본인이 가지고 있는 기존 역량을 측정하기 위한 시험이므로 유형 파악이나 시간관리 정도의 용도로만 시중의 문제집을 풀어볼 것을 권한다.

 

3. 면접전형
-이공계와 인문계는 면접 유형이 다르고 매년 면접 프로세스에 변화를 주고 있기 때문에 정해진 형식은 없다.
-작년 기준 인문계 면접전형은 비즈니스 케이스를 읽은 후 프레젠테이션, 토론•협상면접, 인성면접, 필요 시 실무자 면접 등으로 구성되었다. 이공계 면접전형은 전공 문제 풀이, R&D의 경우 논문 프레젠테이션 등으로 구성되었다. 이를 참고하여 대비하기 바란다.
-과거 영어 면접은 때에 따라, 또는 직무에 따라 시행하기도 하고 시행하지 않기도 하였다. 하지만 이번 채용에서는 영어 성적 기재란을 삭제한 대신, 해외사업에서의 영어 커뮤니케이션 능력을 면접에서 확인할 계획이다. 이는 직군에 따라 차이가 있을 수 있다.

 

SK이노베이션의 인재상, 이런 인재를 원한다!

 

 

 

#3. 신입사원이 들려주는 입사스토리 


“‘양치기 개’와 같은 마음가짐으로 이 자리에 섰습니다”
다음으로 이어진 신입사원의 입사 스토리는 2015년 상반기에 입사한 SK이노베이션 김지수 신입사원이 맡았다. 양이 올바른 길을 갈 수 있도록 도와주는 ‘양치기 개’와 같은 마음으로 이 자리에 서야겠다고 생각했다는 그는, 담담하게 본인의 입사 스토리를 이어갔다. 역시 신입사원다운 패기가 느껴졌다. 그가 전한 SK이노베이션 취업 성공기는 다음과 같다.

 

(1) 취업 준비 첫 단계, ‘나’를 알고 ‘회사’를 알기
“ 취업 준비의 첫 단계는 ‘나’와 ‘회사’에 대해 공부하는 것입니다. 먼저 ‘나’에 대해 알기 위해 미니홈피와 휴대폰 사진첩을 하나씩 훑어보며 그동안의 저의 경험을 정리하는 시간을 가졌습니다. 사소한 경험이라도 모두 적었습니다. 누군가와 함께 했던 일, 그 속에서 내가 희생했던 일, 어려운 일에 도전했던 일 등 카테고리별로 분류하는 작업을 거쳤고, 자소서와 면접에서 어필할 내용들을 선별할 수 있었습니다.


다음으로 회사 홈페이지, 기업 보고서 등을 참고하며 기업에 대해 알아갔습니다. 이 과정에서 중요한 것은 ‘Finding insider’, 즉 회사 구성원을 통해 생생한 정보를 얻는 것입니다. 저는 운이 좋게도 지인을 통해 이노베이션의 현직자를 알게 되어 정보를 얻을 수 있었습니다. 주변에 현직자가 없다면 학교 경력개발센터 등을 통해 선배 중에서 내부자를 찾는 것도 한 방법입니다. 가장 도움이 되었던 것은 회사에서 사용하는 용어들을 배울 수 있었던 것입니다. 일례로 ‘Pole’이라는 단어는 사전적 의미로 ‘막대기’지만, 정유사에서의 ‘pole’은 주유소 브랜드 표시 간판 (Pole Sign)을 뜻합니다. 학생들은 알기 어렵지만 현직자는 아는 단어, 이를 안다는 것은 직무에 대한 이해도와 회사에 대한 관심을 드러낼 수 있는 좋은 방법입니다. 저 또한 면접에서 이를 많이 어필하였고 면접관으로부터 “사전에 공부를 많이 한 것 같다”는 칭찬을 들을 수 있었습니다.”

 

(2) 자소서, ‘평범함 속의 특별함’을 ‘구체화’해보세요
“지금 당장 특별한 경험을 하는 것은 현실적으로 불가능하지요. 사소하고 평범한 나의 경험이라도 특별한 것으로 보이도록 포장할 수 있습니다. 교환학생 시절, 학기 말 팀플과 개인과제가 겹쳐 선택과 집중이 필요했습니다. 그리고 개인과제가 아닌 팀플에 집중하는 것을 선택했습니다. 이는 누구에게나 있을 수 있는 경험입니다. 하지만 ‘당시 상황에서 왜 내가 그런 선택을 했나’를 고민해보았습니다. 학교를 대표하는 사람으로서 떠난 교환학생, ‘팀플 프리라이더’는 내가 속한 학교와 더 나아가 우리나라의 명예를 실추시키는 일이 아닐까 생각했던 거지요. 그리고 이 경험을 바탕으로 ‘나는 집단에 속해 있으면, 내가 조금 희생하더라도 집단을 위해 책임감을 가지고 행동하는 사람이다’ 라고 풀어 설명하는 것입니다. 거짓말을 하라는 것이 아니라, 평범한 스토리를 돌이켜보고 그 속에서 의미를 찾아내는 것이 핵심입니다. 사례를 구체화하는 것 또한 중요합니다. 단순히 ‘저는 창의적인 인재입니다’라고 말하는 게 아니라, ‘이런 노력을 하여 이런 성과를 얻은 이런 경험이 있습니다’와 같은 구체적인 사례가 필요한 것이죠.”


(3) 인적성, 시간관리가 생명입니다
“인적성 대비에는 왕도가 없는 것 같습니다. 연습만이 살길이라고 생각합니다. 연습을 통해 시간관리 하는 방법을 익히고 이를 구체화하는 것입니다. 짧은 시간에 많은 문항을 풀어야 하는 만큼, 시험을 끝까지 이어가는 지구력이 필요합니다. 남은 몇 초의 시간에도 끝까지 문제를 푸는 연습, 악착같이 한 문제라도 더 풀려는 연습을 하는 것이 중요합니다. SKCT는 모두에게 어려운 시험입니다. 당황하지 않고 차분하게 시험을 끝까지 마무리하는 것이 관건일 것입니다.”


(4) 면접을 위한 조언 네 가지
“첫째, ‘외모관리’가 중요하다는 것을 말씀드리고 싶습니다. 이때, 외모관리란 다른 것이 아니라 인상을 관리하는 것입니다. 저는 증명사진에 나온 밝은 미소를 면접 처음부터 끝까지 유지하도록 하는 것에 주안점을 두었습니다. 흐트러짐을 보이지 않기 위해 면접 전부터 거울을 자주 보면서 연습했습니다. 면접 후에, 공격적이고 당황스러운 질문에도 표정 하나 변하지 않는 모습이 인상적이었다는 평가를 받은 것도 이 때문이 아닌가 합니다.
둘째, 저는 ‘평화주의자’가 되자는 마인드로 면접에 임했습니다. 토론 면접, PT 면접에는 나와 다른 의견을 주장하는 사람들이 있습니다. 이들에게 날을 세우고 나의 주장을 강요하는 것이 아니라, 나의 주장과 다른 주장을 수용하고 적절하게 표현하는 ‘당신의 의견도 맞습니다. 하지만 저의 생각은 이러합니다’ 와 같은 화법을 구사하는 것이 좋다고 생각합니다. 


셋째, 꼬리 물기식 답변을 요하는 구조화 면접은 어쩌면 답이 있는 면접이라 생각합니다. 자기소개서를 작성하기 전 경험을 잘 정리해놓은 것이 매우 도움이 되었습니다. 어떤 상황에서 어떤 생각을 했는지 미리 정리를 해두었으니, 질문이 들어왔을 때 나의 경험 중 하나를 끄집어내서 쉽게 답변하는 것이 가능했고, 이어지는 질문에도 당황하지 않고 답변할 수 있었습니다.


넷째, 공격 예상 가능한 질문에 대한 사전 준비가 필요합니다. 저는 사범대 학생이라는 타이틀이 언제나 꼬리표처럼 달라붙었습니다. ‘왜 사기업에 지원했나’라는 질문을 항상 들었죠. 하지만 이는 당연히 예상했던 질문이었기에 ‘복수전공과 인턴 등으로 부족한 역량을 채울 수 있었고, 전공과목이 다소 동떨어져 보일 수도 있지만 교생 실습을 하면서 수업 시연했던 경험, 교안을 짜본 경험들이 모두 ‘플러스 알파’가 될 수 있을 것이라 생각한다’라고 답변 할 수 있었습니다. 여러분 모두 개인이 가진 약점을 알고 있을 것입니다. 이에 대한 대비는 사전에 필히 해두시기 바랍니다.”


(5) 내가 경험하고 있는 SK
“SK이노베이션의 가장 큰 자랑은 역시 기업문화입니다. 내부적으로 ‘직원’, ‘사원’이라는 단어 대신 ‘구성원’이라는 단어를 사용합니다. 입사한지 얼마 되지 않았지만 SK이노베이션은 구성원에 대한 존중이 있는 회사라 확신합니다. 휴가를 사용함에 있어 제한이 없었고 저의 의견을 많이 물어봐 주시는 것을 느꼈습니다. 기업문화가 좋은 회사에 다니고 있다는 것에 큰 자부심을 느낍니다.”


다음은 입사 스토리 이후 이어진 질의응답이다.
Q. 회사에 대해 알아가기. 구체적으로 무엇을 어떻게 알아야 할까요?
A. SK에너지를 예로 들면, SK에너지하면 단순히 주유소, 정유사업 등이 떠오르죠. 하지만 구체적으로 주유소에 기름이 오기까지 어떤 유통과정을 거치는지, SK에너지는 어떤 마케팅과 캠페인을 하고 있는지, 어떤 홍보채널을 이용하고 있는지 등 실질적인 사례를 많이 아시는 것이 좋을 것 같습니다.


Q. 지원동기는 어떻게 쓰셨는지 궁금합니다.
A. 첫째는 본래 에너지 사업에 관심이 많았고 평소 관련 서적을 많이 읽어 왔다는 것, 둘째는 회사에 대한 조사를 바탕으로 다양한 에너지 사업 회사 중 이노베이션을 선택한 이유. 이 두 가지를 잘 정리하여 작성하였습니다.


Q. 인턴에서 정규직 전환율은 어느 정도인지, 인턴 기간 동안 프로젝트를 수행 하셨는지 궁금합니다.
A. 50~70% 정도로 전환 되는 것으로 알고 있지만, 전환율은 매년 달라서 정확하게 말씀 드리기가 어렵습니다. 프로젝트는 해당 인턴이 속한 팀 재량으로 진행됩니다. 때문에 프로젝트가 있었던 때도 있고, 없었던 때도 있었습니다. 프로젝트 주제 또한 팀 차원에서 결정되는 내용입니다.
 
취업이란 과정은 내가 가진 자신감과 확신을 그들에게 전달하는 일이다. 그러니 자신에 대한 자신감과 확신을 먼저 가지는 것이 중요하다던 그의 말이 열기로 가득했던 행사장을 나오는 내내 머릿속을 맴돈다. 우리는 답을 찾을 것이다. 늘 그랬듯이 말이다.

 

 

 


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  1. Introit 2015.09.14 09:54 Address Modify/Delete Reply

    채용 관련 Tip 이 깔끔하게 정리되어 있네요! 신입사원 분의 스토리라 더욱 생생하고 와닿는 듯 합니다 ^^ 인물도 훤칠하시네요!

  2. 겨울비 2016.06.10 21:49 Address Modify/Delete Reply

    좋은 정보 잘보고 갑니다

갈 수밖에 없는 그곳, SK Talent Festival의 매력은?
지난 8일, 충무로의 LW 컨벤션은 SK의 문을 두드리기 위해 모인 취준생들의 열기로 뜨거웠다. 7일부터 서울 지역을 대상으로 이틀간 진행되던 SK Talent Festival 때문이다. 일단 알게 되면 올 수밖에 없다는 그 유명한 SK Talent Festival의 매력을 공개한다.


SK Careers Editor 김소연


SK Talent Festival이 SK그룹 내 관계사들의 채용 정보에 대해 알 수 있는 알짜배기 축제라는 사실은 이미 정평이 나 있는 사실. 그도 그럴 것이 채용담당자 및 신입사원과 직접 만날 수 있는 SK Careers 멘토링을 시작으로 각 관계사의 채용 정보와 신입 사원의 입사 성공 스토리를 들을 수 있는 SK Careers 특강, 또 관계사별 주요 직무에 대해 더 자세히 알 수 있는 SK Careers 직무간담회 등이 포진돼 있지 않은가. 한데, 이게 다가 아니라고 한다. 취준생들이 계속해서 이곳을 찾는 데에는 또 다른 이유가 있었다고 하니, 어디 한 번 살펴보자!


 

매력 하나. 기다리는 동안 커피 한 잔 어때요?

< Café(좌)와 커피 머신 및 다과(우) >


예정보다 이른 시각에 도착해 보니, 방문자들로 북적거리는 곳이 보였다. 바로 한 켠에 마련된 카페다. 준비된 음료의 종류는 아메리카노, 라테, 아이스티 등으로 다양했는데, 지갑을 꺼내 드는 순간 반가운 목소리가 들린다. “무료입니다.” 감탄이 나오는 순간이었다.


직무 간담회가 이루어지는 회의실 앞에도 커피와 함께 간단히 요기를 채울 수 있는 다과가 준비되어 있었다. 사전 신청으로 이루어진 직무 간담회가 시작되기 전, 방문자들은 긴장된 마음과 허기진 배를 커피와 다과로 챙기곤 했다. “이렇게 배려해 주시니까, 다음에 또 오고 싶잖아요.”


 

매력 둘. 여기가 ‘스터디룸’이었던가요?


카페 앞에 마련된 원목 테이블에서는 여러 풍경을 목격할 수 있었다. 멘토링을 받기 위해 준비해 온 질문을 정성스럽게 정리를 하고 있는 사람이 있는가 하면, SK Careers 멘토링에 참여하기 위해 간단하게 면접 자기소개서를 작성하는 사람들도 있었다. 취준생의 마음은 ‘이심전심’이라고 했던가. 처음 본 사이지만 서로 정보를 공유하거나 이야기를 나누는 모습까지도 보인다. “마치 스터디룸을 방불케 하는 이런 곳은 정말 취준생에게 필요한 공간이거든요!”


매력 셋. 이벤트가 팡! 선물이 뙇!


<한 참가자가 페이스북 이벤트 참여하고 있다>


깜짝 이벤트 또한 실시돼 방문자들의 흥미를 끌었다. 페이스북 페이지를 이용한 이벤로, 행사에 참가한 인증샷을 찍어 페이스북 이벤트 게시물에 댓글로 업로드하면 완료! 참가자들은 SK그룹 채용 페이스북 페이지 ‘좋아요’를 누르는 센스도 발휘했다. “SK채용 소식도 받아보고 기프티콘도 받고 이게 바로 일석이조가 아닌가요!”
SK그룹 채용 페이스북 페이지: www.facebook.com/SKStoryGround


매력 넷. 채용 설명회도 역시 첨단이쥬~


SK Talent Festival 현장에는 최첨단 시스템이 응용됐다. SK Careers 멘토링에 참여하고자 하는 이들은 관계사별로 번호표를 받을 수 있는데, 멘토링은 인터넷으로 사전에 신청한 사람부터 차례로 이루어졌다. 번호표를 뽑으면 우측의 큰 스크린에는 대기 번호와 함께 사전신청한 인원과 현장신청한 명수가 뜬다. 혹여나 사람이 많아 조금 기다려야 한다고 해도 문제될 것이 없었다. 무료로 제공되는 커피도 마시고, 테이블에 편히 앉아 자소서와 질문지를 정리하며 기다릴 수 있으니 말이다. 또한 모든 관계사의 대기 현황을 한번에 체크할 수 있기 때문에 여러 관계사에 멘토링을 받고 싶은 경우 순서를 정해 받을 수도 있었다.


매력 다섯. 모두가 집중하는, 역시 명불허전 축제!


<참가 소감에 대해 인터뷰를 하고 있는 참가자 김준오 씨>


SK Careers 멘토링을 진행하던 장내가 갑자기 술렁이기 시작했다. 유수 언론 매체들에서 취재를 나온 것이 이유였다. 해당 프로그램에 참여한 김준오(26, 숭실대 산업정보 시스템공학과) 씨는 “SK주식회사(C&C)에 대해 알아보기 위해 SK Talent Festival에 오게 되었다”고 말하며 인터뷰에 임했다. 이후 그는 본 에디터에게 “TV에도 출연하고 여러 경험을 해 즐겁다”고 소감을 전하기도 했는데, SK주식회사(C&C) 내 직무에 대한 정보를 파헤치고 가겠다는 다짐을 안고 온 그는 멘토링과 특강, 직무 간담회에도 모두 참여했다는 후문이다.

 
<기념품 SK 텀블러>


알토란 같은 채용 정보로도 뿌듯한 발걸음을 더 기분 좋게 해주는 게 하나 더 있었다. 입구에 마련된 SK 텀블러다. SK Talent Festival 참여한 모두에게 주어지는 기념품은 실용적이면서도 세련된 디자인으로 “우와 예쁘다”라는 반응을 이끌어 내기에 충분했다. SK Talent Festival에 참가하고 돌아가는 이들은 채용 정보와 선물, 재미 등으로 어느 하나 부족함이 없었던 하루가 되었음이 분명하다.

 


이것으로 이틀간 서울에서의 SK Talent Festival이 끝났다. 하지만, SK Talent Festival은 계속된다. 9일(수)부터 11일(금)까지 경북대, 충남대, 전남대 그리고 부산대에서도 진행될 예정이니, 매력만점 축제에 꼭 한 번 들러 보자.

 

 

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채용 축제의 끝판왕, 2015 SK Talent Festival이 떴다

새삼 계절이 바뀌었다고 느끼지는 9월 7일 월요일, 서울시 중구에 위치한 LW컨벤션에서 ‘SK Talent Festival’이 시작했다. 11일 금요일까지 진행되는 큰 행사의 첫째 날이었던 만큼 개강을 했음에도 SK Talent Festival에 참가하기 위해 수많은 대학생들이 한자리에 모였는데, 지금부터 SK Talent Festival에서 넘쳐났던 정보들을 정리해 볼 테니 참석하지 못한 취업준비생들은 집중해 보자.

 

SK Careers Editor 이별이

 

 

 


 

SK Talent Festival란?
SK Talent Festival은 SK의 여러 관계사들에 대해 보다 깊이 이해하고자 희망하는 취업준비생들을 위해 SK에서 매년 진행해 온 행사다. 채용담당자 및 신입사원과 직접 얘기 나눌 수 있는 ‘SK Careers 멘토링’, 각 관계사의 채용 정보와 신입 사원의 입사 성공 스토리로 구성된 ‘SK Careers 특강’ 등으로 이뤄져 있다. 특히, 올해는 관계사별 주요 직무 정보에 대해 더 자세히 알 수 있는 ‘SK Careers 직무간담회’까지 새로이 구성돼 인기를 끌었다.


 

SK Talent Festival 즐기는 방법! 
STEP 1. 워밍업으로 참가 준비

 

 

행사장에 들어서자마자 가장 먼저 지나치는 인포메이션 데스크에서 2015 하반기 SK 채용 가이드북 및 SK Talent Festival 팸플릿을 받을 수 있다. SK Talent Festival의 프로그램에 참여하기 위해서는 온라인 사전 신청을 통하면 된다. 물론 현장 신청을 통해서도 멘토링, 특강 및 직무간담회에 참석할 수 있다.  단, 사전 신청자에게 우선권이 있으니 ‘www.skcareers.com’에서 미리 참가 신청을 하는 것이 더 좋다.
  

 

이후 참가자들은 팸플릿 안에 있는 간단한 면담용 자기소개서를 작성(관심분야, 면담사항 등에 관한 항목)하거나, 대기하는 동안 카페에서 무료로 지급되는 커피를 마시면서, 희망하는 관계사에 대한 질문사항 등을 정리하는 모습을 보였다. 이것으로 SK Talent Festival을 즐기기 위한 준비 완료!


STEP 2. 프로그램 참여하기!
앞서 얘기했듯, 올해 새롭게 선보인 코너는 ‘SK Careers 직무간담회’다. 직무 정보 및 직무별 필요 역량 등에 대한 멘토링이 이루어지는 SK Careers 직무간담회는 직무별로 마련된 별도의 공간에서 한 명의 직무담당자와 10명 안팎의 취업준비생들이 한 시간가량 대화를 나누는 형식으로 이루어진다. 본 에디터는 SK주식회사 C&C(IT)와 SK텔레콤(B2B 솔루션 사업)의 직무간담회에 참석하여 각각의 직무에 대한 정보와 다른 곳에서 쉽게 얻지 못했던 이야기들을 속 시원하게 들을 수 있었다.

 

SK Careers 직무간담회

SK주식회사(C&C)
총 14명의 인원이 참석한 SK주식회사 C&C의 직무간담회에서는 직무에 대한 궁금증과 신입사원에게 필요한 역량 등에 대한 질문이 주를 이뤘고, 현업에 종사 중인 IT기획팀 김재영 대리가 참여해 이에 대해 꼼꼼하게 설명했다.

 

 

Q1(남a): 학교나 대외활동을 통해 프로그래밍을 배웠는데, 그럼에도 이에 대한 역량이 부족한 것이 저의 약점이라고 생각해요. 신입사원에게 요구하는 프로그래밍 등에 대한 역량 수준은 어느 정도 인가요?
A1: 물론, 전공공부와 대외활동 등을 통해 배운 역량들이 필요한 것은 사실입니다. 다만, 신입사원에게 지나치게 고난도의 코딩이나 냉철한 분석력을 요구하는 것은 어렵기 때문에, 하고자 하는 열정을 많이 보는 것 같아요. 또한, 편협한 사고가 아닌 트렌드를 잘 포착할 수 있는 관점과 이를 개발로 이끌어 내는 역량이 있다면, 분석설계뿐 아니라 신성장동력을 개발할 수 있는 능력이 갖춰진 것이라고 봅니다. 재미있는 것은 업무를 진행하다 보면, 본인이 지금까지 공부했던 것이 ‘아, 이게 이렇게 쓰이는구나’하고 깨달을 때가 있다는 거예요.


Q2(여1): 최근 해외로 활발히 진출해 있는 것으로 알고 있는데, 글로벌 역량을 기르려면 어떻게 해야 할까요
A2: 우선, 영어 역량을 키우는 것이 중요해요. 실제로 인도인으로 이루어진 개발팀도 있고, 선양, 북경 등에 지사를 두고 있으며 중국의 현지 법인과의 협업도 늘어나는 추세이기 때문에 중국인들과 커뮤니케이션을 해야 하는 상황이 많아요. 뿐만 아니라 영어 능력이 우수하다면 해외 사업에 지원하거나 실리콘밸리 등을 견학 및 탐방할 수 있는 기회를 얻을 확률도 높아지겠죠.


Q3(남2): 시스템 구축(개발)과 운영의 차이점은 무엇인가요?
A3: 시스템 구축은 대규모 투자를 통한 새로운 기능을 개발하는 거예요. 다시 말해, 기존에는 없었던 새로운 플로우를 만드는 것이죠. 운영은 이미 존재하고 있는 시스템의 기능을 수정 및 보안하는 업무를 수행합니다.


위의 세 문답 외에도 SK주식회사 C&C의 현재 사업, 경쟁기업과의 차별점, 비전공자들이 프로그래밍을 공부하는 방법 등에 대한 주제로도 대화가 이어졌다. 직무간담회를 마친 후, 김재영 대리와 행사에 참가한 취업준비생 두 명을 대상으로 인터뷰를 진행했다.

 

<SK주식회사(C&C) IT기획팀 김재영 대리>

 

Q1: 직무간담회가 유쾌하게 잘 흘려간 것 같은데 어떤 방식으로 진행하고자 하셨나요?
김재영 대리: 분위기가 무거울 까 걱정이 돼서 편안한 분위기를 만들려 노력했어요. 또한, 취업준비생들이 취업 준비를 할 때 지레 겁을 먹는 경우가 많은데, 이 친구들이 생각하는 것과 실제 SK주식회사 C&C 사이의 갭을 줄이려고 했어요.


Q2: 취업준비생들에게 추가적으로 조언하자면?
김재영 대리: 취업은 ‘연애’라고 생각하면 될 것 같아요. 좋아하는 사람의 마음을 얻기 위해 노력하는 것처럼 희망하는 회사에 대한 ‘열정, 호감, 준비’의 삼위일체를 이루면 좋은 결과가 있을 것이라 생각합니다. 또, 자기소개서에 다른 회사의 이름을 쓰는 실수는 절대 하지 않으셔야 합니다.

 

취준생이 말하는 SK Career 직무간담회
Q: 직접 참여하면서 느끼셨던 직무간담회의 장점과 인상 깊었던 답변에 대해 말씀해주세요.

참가자 A(서울여대, 멀티미디어학과): 인터넷에서는 찾을 수 없었던 정보를 알 수 있어서 좋았어요. 답변 내용 중에 현업에서 이뤄지는 업무 내용과 프로그래밍에 대한 디테일한 정보를 말씀해주신 게 기억에 남아요.


참가자 B(동국대, 컴퓨터공학과): 직무간담회를 통해서 같은 방향을 가진 지원자들과 여러 가지 질문에 대해 즉각적으로 답변을 받을 수 있다는 점이 좋았어요. 커리어를 어떻게 쌓을지 조언해주신 부분이 인상적이었습니다.


문과생인 에디터 또한 SK주식회사 C&C의 직무간담회에서 이야기를 들으며, C&C의 업무가 컴퓨터공학 학생들에게 특화된 것이라는 편견을 버릴 수 있었다. 실제로 오늘의 직무간담회를 진행한 김주영 대리 역시 문과 출신이라는 점이 놀라웠다.

 


SK Career 직무간담회

SK텔레콤

SK텔레콤 B2B솔루션사업의 직무간담회는 솔루션전략본부 솔루션전략팀의 김경환 매니저가 맡았다.

 


Q1(여1): 면접 때 복장은 어떻게 하고 가는 편이 좋을까요?
A1: 비즈니스 케쥬얼이면 됩니다. 굳이 정장을 입을 필요는 없고 너무 튀는 의상만 아니면 크게 신경 쓰지 않아도 돼요. 실제로 남자분들의 경우 카라티와 청바지를 입고 면접에 오시는 분들도 많습니다.


Q2(여2): B2B솔루션사업의 전략/기획과 스탭부서의 전략/기획의 차이는 무엇인가요?
A2: 담당하는 업무의 범위 차이라고 보시면 됩니다. 스탭부서의 전략/기획은 SK텔레콤의 전사적 전략과 기획을 담당하는 것이고, B2B솔루션사업은 consulting, IoT 등 보다 구체적이고 지엽적인 부분에 대한 전략과 기획을 담당하죠.

Q3(남1): 입사를 위해서 학점이 얼마나 중요한가요?
A3: 학점에 의해 당락이 좌우되는 경우는 거의 없습니다.

 

Q4(여3): SK주식회사C&C에서도 솔루션 사업을 진행하고 있는데, SK텔레콤의 B2B솔루션사업과의 차이점은 무엇인가요?
A4: 규모의 차이입니다. SK주식회사C&C는 대규모 단위로, 특정한 분야가 정해져 있지 않은 것에 반해 B2B솔루션사업은 C&C 보다 작은 규모이며, 보다 특화된 사업을 진행합니다.

Q5(남2): 제가 경쟁 통신사에서 인턴활동을 한 경험이 있는데, 불리하게 작용할 수 있나요? 또, 인턴활동을 하면서 이룬 성과가 어느 정도여야 인정받을 수 있나요?
A5: 실제로도 앱 제작을 해봤다는 지원자가 많아요. 하지만 해본 것과 안 해본 것의 차이, 혹은 인턴 과정에서 쌓은 실적이 중요하다기 보다는 그 활동을 왜 하였고, 어떤 직무를 경험해 봤는지가 중요합니다. 또, 경쟁 통신사라 하더라도 본인이 지원한 직무와 연관되고 이에 필요한 경험을 했다면, 어디서 했냐는 중요한 문제가 아니라고 생각해요.

 

<SK텔레콤 솔루션전략본부 솔루션전략팀의 김경환 매니저>

 

자소서 팁, SK텔레콤 B2B솔루션사업부의 업무분위기, 대외활동과 직무와의 연결성 등에 대한 김경환 담당자의 솔직담백한 조언으로 이루어진 SK텔레콤의 직무간담회를 마치고, 곧바로 참가자와의 인터뷰를 진행해 방금 느낀 생생한 소감을 부탁했다.

 

 

 

취준생이 말하는 SK Career 직무간담회
Q: 직접 참여하면서 느끼셨던 직무간담회의 장점과 인상 깊었던 답변에 대해 말씀해주세요.
참가자 C(이화여자대, 컴퓨터공학과): 내가 궁금한 것을 바로 질문하고 그에 대해 정확히 답변해주셔서 가려운 곳을 긁어주신 것 같아 좋았어요. 적은 시간에 많은 도움이 되었고, 실무에서 직접 일하시는 분과 대화할 수 있다는 점이 좋았습니다. 또, 질문이 나오지 않을 때까지 받아주셔서 성의 있게 한 명 한 명 좋은 인재를 뽑겠다는 생각으로 직무간담회에 임해주신 것 같아서 만족스러웠어요.


참가자 D(숙명여자대, 독일언어문화학과): 비슷한 분야에 관심 있는 사람들과 함께 들어가서 멘토링을 받았기 때문에 제가 미처 질문하지 못해 놓칠 뻔한 것에 대한 답변도 얻을 수 있어 좋았어요.


10명 내외의 취업준비생들과 직무담당자가 한자리에 모여 긴 시간 동안 대화가 오간 SK Careers 직무간담회에서는 다양한 질문들이 나왔다. 시간적으로 여유가 있어, 보다 편안한 분위기에서 문답이 이루어질 수 있었던 것도 특징이다. 뿐만 아니라. 분위기가 생각했던 것 보다 훨씬 편안해 본인이 항상 궁금해왔으나 쉽게 알 수 없었던 사항들에 대해서도 자유롭게 질문할 수 있는 기회였다는 것도 직무간담회가 가진 장점이라 할 수 있을 것이다! 이렇게 알차고 좋은 프로그램으로 준비된 SK Talent Festival! 안타깝게도 참석하지 못한 취업준비생들 또한 이번 기사를 통해 간접적으로나마 체험해 볼 수 있었던 시간이었길 바란다!

 

*SK Careers Editors는 서울을 물론 지방에서 진행되는 SK Talent Festival에 참여해 취준생을 위해 채용에 관한 다양하고 유익한 팁을 전할 예정입니다.

 

 

 

 

 

 

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SK Talent Festival은 어디서 무엇을 하죠?

 

 

SK그룹의 채용 정보를 마주할 수 있는 절호의 찬스, SK Talent Festival이 코앞으로 다가왔다. 알차고 유용한 프로그램으로 구성된 SK Talent Festival은 그간 취준생들 사이에서 채용 축제의 최고봉으로 각광을 받아 왔는데,올해도 많은 취준생들의 방문으로 문전성시를 이룰 것으로 기대된다. 9월 7일 월요일을 시작으로 11일 금요일까지 일주일 동안 전국 곳곳에서 진행될 최고의 채용 페스티벌, 올해는 과연 어디에서, 무엇이, 어떻게 진행될까. 지금부터 그 궁금증을 파헤쳐 보자. 

 

SK Careers Editor

 

1. When? & Where?
9월 7일(월)부터 11일(금)요일까지 5일 동안 진행된다. 과연, 명실상부 채용 축제의 최고봉이라 할 만한 규모다. 서울을 시작으로 대구, 대전, 광주, 부산을 돌며 전국의 대학생들을 만나 그들의 갈증을 풀어줄 예정이다. SK Talent Festival은 오전 10시에 시작해 오후 6시에 마무리된다. 온종일 진행되는 셈인데, 이는 보다 많은 취준생들이 참여할 수 있게 함이다.

 

 

 

2. How? &When?
어떻게 갈증을 해소할 것이냐고 묻는다면, 다음과 같은 알찬 프로그램이 준비돼 있다고 당당하게 말할 수 있다. 그와 함께 프로그램의 진행 일정을 공개한다.

 

SK Careers 멘토링

채용담당자와 신입사원에게서 채용에 대한 멘토링을 들을 수 있는 시간이다. 사전 접수는 물론 현장 접수로도 참여 가능하다.

 

SK Careers 특강

성공적인 취업을 위해선 회사와 나와의 궁합을 점쳐 보는 것이 관건. 그래서 필요한 것이 SK Careers  특강이다! 관계사별로 회사에 대한 상세한 설명을 들을 수 있는 기회이기 때문. 또 회사 신입사원이 그들만의 입사 스토리를 들려 준다. (*아래 표는 서울에서 진행되는 프로그램에 대한 스케줄로, 부산, 대구, 대전은 16~18시에, 광주는 13~15시에 진행될 예정)

 

 

SK Careers 직무간담회
관계사별 직무 담당자가 직접 직무에 관한 정보를 제공한다. 임직원과 10명 미만의 신청자들이 1시간가량 모여 깊이 있는 대화를 나눌 수 있다. 직무 뿐만 아니라 채용과 관련된 얘기도 오갈 예정! (*해당 프로그램은 서울 지역에서만 진행)

 

 

이 밖에도 행사장에서는 다양한 이벤트가 진행될 계획이다. 오늘 부로 마감되는 참여 신청은 www.skcareers.com에서 가능하니, 마지막 찬스를 놓치지 마시길. 참고로 SK Careers 멘토링과, SK Careers 특강의 경우, 현장 접수를 통해서도 참여할 수 있다.

 

채용이든, 좋아하는 이의 마음이든, 알고 싶다면 찾아가서 만나 봐야 하지 않을까. SK Talent Festival은 그토록 알고 싶어하던 것에 대한 답을 들을 수 있는 자리가 될 것이다.

 

Posted by SK Careers Journal skcareers

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SK그룹 채용이 궁금해? SK Talent Festival로 드루와~

오는 9월, 당신의 마음을 뛰게 할 특별한 축제가 찾아온다. SK채용의 모든 것을 알 수 있는 SK Talent Festival이 그 주인공! 전국의 대학생들을 만나게 될 SK Talent Festival은 9월 7일 서울을 시작으로 부산, 대전, 대구, 광주를 돌며 10일까지 진행된다. 알찬 프로그램으로 잔치 한바탕을 벌일 SK Talent Festival을 미리 들여다 보자.

 

SK Careers Editor

 

SK Talent Festival은 어떻게 구성돼 있나요?

1) SK Careers 상담
"내가 가고 싶은 회사에 대해 자세히 알고 싶다"라는 게 많은 취준생들의 니즈다. 이를 모를 리 없는 SK는 이번 행사에 다양한 관계사의 채용 담당자와 신인사원을 모아 1:1 멘토링을 실시한다. 관계사별 정보는 물론 입사의 관한 모든 것을 들을 수 있는 기회가 될 테다.

 

2) SK Careers 특강
임직원들이 직접 강단에 선다. 이들은 SK의 구성원으로서 직접 일하고 느낀 바를 솔직하게 전한다는 계획이다. 그 어디에서도 들을 수 없는 생생한 이야기는 취준생과 SK를 더욱 가깝게 연결해 주는 계기가 될 것이다.

 

3) SK Careers 직무간담회
채용에서 날이 갈수록 중요해 지는 것이 직무, 그리고 그에 대한 이해다. 올해 특별히 마련된 직무간담회에서는 SK Talent Festival에서는 직무별 담당자가 참여해 취준생들의 가려운 곳을 긁어준단다. 전반적인 입사 준비에 관한 노하우는 물론, 직무와 지원분야에 관한 속 깊은 이야기가 오고 갈 예정이다.

 

 

 

어떠한가, SK와 한 걸음 아닌 두 걸음 가까워질 수 있는 Talent Festival에 참여하고 싶지 않은가? 얻어갈 것 투성인 이번 행사에 꼭 참여해 보자.

 

참가 신청은 오는 8월 31일(월)부터 9월 4일(금)까지 www.skcareers.com에서 하면 된다.

(*상담과 특강은 현장 참여도 가능) 관련 문의:sktalentfestival@sk.com

 

 

Posted by SK Careers Journal skcareers

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  1. 심지 2015.08.24 22:30 Address Modify/Delete Reply

    우왓!!!!! 취뽀에 도움되는 절호의 기회 *.*