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SK 고용디딤돌, 당신 커리어에 디딤돌이 된다

지난 4월 25일, SK 고용디딤돌 2기 모집이 시작됐다. 이번 SK 고용디딤돌 프로그램은 1기 때보다 더욱 업그레이드됐다. 첫 번째, 참여기업이 더 다양해졌고, 두 번째, 자신에게 필요한 교육과정을 직접 선택할 수 있는 등 지원 과정이 보다 쉬워졌다. 지금부터 SK 고용디딤돌 2기의 이모저모와 함께 에디터 추천하는 기업에 대해 소개할 테니, 이 기사를 놓치지 말자.


  SK Careers Editor 김여울

 

#1 직무 능력 갖추고 싶다고? 그럼, SK 고용디딤돌
SK 고용디딤돌은 구직 청년들에게 교육훈련과 SK협력사를 포함한 우수 중소기업에서의 인턴십 기회를 제공한다. 쉽게 말해 청년들이 취업하는 데에 있어, 경쟁력을 갖출 수 있는 기회를 제공하고 그를 취업으로까지 잇는 프로그램이다.

 

여기서 잠깐, 일정 소개
오는 5월10일에 서류 전형 접수가 마감된다. 이후 서류전형과 면접전형을 통해 프로그램 참가 대상자가 확정된다. 참가 대상자들은 약 1~3개월 동안 ‘SK 고용디딤돌 School’을 통해 전문화된 직무 교육을 받게 된다. 이후 각각 지원한 기업에서 약 3개월의 인턴십을 수료하게 된다. 해당 과정을 모두 마치면, 수료증과 취업 준비금 등의 혜택도 기다리고 있다. 그러니, 열정이 있는 취업준비생이라면, 도전을 주저할 이유가 없다! 
 


<SK 고용디딤돌은 SK와 참여기업 간의 긴밀한 협업을 통해 구성돼, 더욱 믿음직스럽다>

#2 직무와 회사, 교육과정을 Pick! Pick!
어떤 회사, 어떤 직무에 대해 지원해야 할지 막막하다고? 그렇다면, SK 고용디딤돌을 선택해야 할 이유가 더 분명해진다. 일단, SK 고용디딤돌 홈페이지 (www.skdidimdol.com)를 방문하면 ‘참여기업 조회 및 지원’을 확인할 수 있다. 여기서 분류별•회사별•교육명 검색을 통해 자신에게 맞는 곳을 손쉽게 찾아 볼 수 있다.
분류별 검색은 다양한 선택지를 가질 수 있는 이점을 가진다. 산업, 직무 및 상세 직무, 근무지, 선호 학력 등 종합적인 조건을 검색할 수 있다.


회사별 검색의 경우, 평소 눈여겨보고 있던 기업의 참여 여부를 확인해 볼 수 있음은 물론, 지원할 회사에 대한 정보를 자세히 볼 수 있어 유용하다. 교육명 검색은 자신에게 필요한 교육을 수료한 이후, 지원할 수 있는 기업과 직무를 알 수 있다. 각 교육과정을 더욱 상세히 알고 싶다면, SK 고용디딤돌 School 홈페이지를 방문해 보길 추천한다. 클릭> (http://school.skdidimdol.com/main/login/login.asp)
 


<분류별 검색을 통해 산업, 직무, 상세직무, 근무지, 그리고 선호학력까지 자신에게 맞는 기업을 구체적으로 찾아볼 수 있다>

 

#3 이렇게 많고 다양하니, 취향저격!
SK 고용디딤돌 2기에는 380여 개의 SK협력사와 우수한 벤처기업과 사회적 기업까지, 총 464곳이 참여했다. 직무의 수는 70여 개나 된다. 지금부터 지원자들을 설레게 할 참여 기업들을 산업별로 소개해 볼까 한다. 조사하는 과정에서 에디터의 마음을 사로잡은(지극히 주관적인) 기업들도 몇 군데 꼽아 보았으니, 지금부터 두 눈 크게 뜨고 잘 살펴보길!

 


①  ICT (IT/통신)
170여 개의 IT 분야 기업들이 참여했다. 응용프로그래머, 웹프로그래머, App개발, 웹기획 및 웹디자인, 네트워크 및 서버 관련 직무 등의 상세 직무를 많이 모집하고 있다. 성장 가능성이 기대되는 산업 분야인 데다가 참여하는 기업과 모집하는 상세 직무도 다양하다 보니 선택의 폭이 넓다는 장점을 가잔다.


60여 개가 넘는 IT분야의 벤처기업들이 참여했다는 점도 주목할 만하다. ㈜티앤케이팩토리, ㈜디지캡, 헬스커낵트㈜, ㈜디엔소프트 등 서울과 대전 지역의 벤처기업들이 참여하였는데, 보다 자유로운 분위기에서 IT분야의 혁신을 이끌어가고 싶다면 지금 당장 IT분야 산업의 리스트를 확인해 보는 게 좋을 듯싶다.


②  건설
참여기업은 약 40개이다. 시공•현장•공무, 건설•설계•인테리어 직무를 많이 모집하고 있으며 그 외에도 기계설계, 영업 등의 직무가 준비돼 있다.


건설 분야 기업 중에는 SK건설 협력사뿐만 아니라 SK하이닉스, SK E&S 의 제조 시설에 대한 설비•시공 협력업체와 SK텔레콤 정보통신 설비공사 협력업체 등도 있다. 특히, ㈜금빛가람종합개발은 건설 분야 참여기업 중 유일한 사회적 기업이라는 점이 특이하다. 그러니 건축공사 및 실내건축공사를 주축으로 주거복지, 사회주택사업을 수행하고 도시재생사업을 추진하고 있다는 점에서 사회적 가치에 관심이 있는 지원자들에게 추천한다.


③  공공/행정/컨설팅
20여 개의 참여기업에서 다양한 직무를 모집한다. 리서치•통계 등의 전문 특수직부터 회계•결산•인사 등의 경영•사무직 등이다. 데이터 분석, 리서치를 다루는 기업부터 예술, 교육, 문화, 사회적 약자 보호 등의 사업을 진행하는 사회적 기업들까지 어느 하나 주목하지 않을 기업이 없는 것이 특징이라면 특징!


④ 금융
알짜배기 8개의 금융 분야의 기업들이 모였다. SKC 및 SK관계사들의 금융 부분 협력사로서 은행업무와 솔루션을 개발하는 ㈜퓨어 솔루션이 있고, 써미트투자자문, 벨류시스템투자자문, 비전투자자문회사와 같은 자문회사들도 있다.


⑤ 미디어 / 언론
톡톡 튀는 아이디어와 남다른 마케팅 감각을 가진 이들이라면 주목! 당신의 재능을 펼칠 미디어 /언론 분야 7개 기업이 기다리고 있다. 대학생들에게는 익숙한 대학내일부터, ㈜엑센티브, 태니엘, 순수 등의 벤처기업이 있으며, 모집 직무로는 마케팅, 홍보, PR, 웹디자인 등이 있다. SNS와 같은 온라인 마케팅이 활성화된 요즘, 미디어/언론 분야에서 산업경쟁력을 갖춘 이 기업들을 놓치지 말자.


⑥ 반도체

스크린에이치디코리아, 케이씨텍, 네페스, 한미 반도체 등 40여 개의 기업들이 참여하였고 연구, 개발, 설계, 기술영업, 생산, 설비 등의 직무를 모집한다. 글로벌 시장에서 뛰어난 반도체 기업으로서 도약 중인 도쿄일렉트론코리아, 원익아이피에스, ㈜미코 등의 기업들도 있다. 반도체 기업들은 대체로 기업 규모가 크고, 많은 기업들의 근무지가 경기도에 위치해 있는 것이 특징이다. 

 

⑦ 에너지/화학

위티아㈜, ㈜에코솔루션, 한국석유공업주식회사, 한국그린캠 등 30여개의 기업이 있다. 이 중에는 SK이노베이션 협력사가 많다. 또, 태양광, 지열, 등 신재생에너지 산업분야의 에스티에스인터내셔날㈜, 은성파워텍, ㈜대성쏠라 등 성장 가능성이 높은 회사가 즐비하다는 것도 주목할 만한 포인트다!

 

⑧ 유통/물류/서비스
㈜대산이엔티, 한바다코퍼레이션, ㈜유니트란스 등 50여개의 기업이 있다. SK네트웍스, SK케미칼, SK이노베이션 등 다양한 SK협력사들을 포함하여 다양한 영역의 회사들이 고루 있으며 무역, 해외무역, 영업관리, 유통, 물류, 재고 등 여러 직무 분야가 있다.


⑨ 자동차/기계/항공
㈜발맥스기술, ㈜메인테크, ㈜삼진정밀 등 약 20개의 기계 관련 분야 기업이 청춘들을 기다린다. 기계 정비, 제조, 유통 등의 분야에서 SK건설, SK E&S, SK이노베이션, SK케미칼 등 다양한 SK관계사들과 협력 중인 업체들이 대다수이다. 또, 기계 관련 분야의 기업들 중 유일하게 벤처기업인 주식회사 태광산업이 참여했는데, 이곳은 기기를 생산하고 공급하는SK E&S협력사다. 작은 규모임에도 꾸준한 성장을 이루고 있어, 관심이 갈 수밖에 없는 기업 중 하나다!

 

⑩ 전기/전자
글로벌 강소기업 ㈜코텍, SK텔레콤과 SK하이닉스 협력사인 유정시스템, 스마트 헬멧 기반의 안전관리시스템을 개발하는 ㈜엘에스트론과 같은 벤처기업까지 20여 개의 기업이 있다. SK텔레콤, SK하이닉스, SK E&S 등 SK의 협력사가 많으며, 모집 직무로는 전기•전자•제어, 기술영업, 기계 설비 등으로 다채롭다.
⑪ 기타 특수 기업들


그 외에 바이오/제약 관련 기업 2곳, ㈜리컴퍼티, ㈜한국메사, (주)씨크릿우먼 등의 패션/섬유 관련 기업 6곳이 참여하고 있으며, 영양사 및 조리사를 모집하는 ㈜후니드, ㈜에코맘의산골이유식과 같은 기업도 있다. 


지금까지 참여기업들을 산업별로 구분하여 대략적으로 알아보았다. 464개의 기업이 참여하는 만큼 안타깝게도 모든 기업들을 소개하지 못한 것이 내심 아쉽다. 또한 그들의 산업경쟁력, 근무 환경 등 다양한 측면을 담지 못한 것이 마음에 걸린다. 하지만 홈페이지에 들어가면, 산업별 구분뿐만 아니라, 모집 상세 직무나 교육과정 등 더욱 고려할 수 있는 폭이 넓어지니, 꼭 방문해 자신에게 맞는 기업과 직무를 찾아 보도록!
 


<교육과정 중 ‘모바일 안드로이드 개발 과정’을 선택하여 관련 기업들을 검색해 보았다>


어떠한가? 이처럼 많은 기업, 직무, 근무 환경이 존재한다는 걸 알게 되니, SK 고용디딤돌이 나에게 맞는 기업을 찾아 줄 거란 기대감이 솟구치지 않는가? 기회란 현재에 머무는 것이 아니라 새로운 무언가를 찾고 시도하는 중에 찾아오는 것이라 했다. SK 고용디딤돌을 통해 자신의 역량을 키우고, 성장해나갈 준비가 되어있다면, 기회는 벌써 한 발자국 성큼 다가와 있을 테다.

 

 

 

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  1. 옥황상제 2016.05.02 13:05 Address Modify/Delete Reply

    오.... 생각보다 기업이 많네요. 참고하겠습니다. 감사합니다.

취업? 'SK 고용디딤돌'이면 오키도키요!

해부터 시작하는 SK 고용디딤돌이 어떤 프로그램인지 쉽게 알고 싶다면?
여기 심애숙 양의 SK 고용디딤돌 지원기를 들여다 보자!

 

SK Careers Editor 심지현
 


SK 고용디딤돌 더 자세히 알아보기

STEP 1. 참가 대상자 모집/선발
SK 고용디딤돌 프로그램에는 외국인만 아니라면 대한민국 국적 청년(만 15세~34세) 누구나! 지원 가능하다. 참여를 원한다면 해당 홈페이지(https://www.skdidimdol.com)에 접속하여 프로그램 참여 기업을 검색해 보자. 업종/근무지/직무 기준으로 기업을 찾아 볼 수 있다. 다양한 검색 조건에 따라 원하는 회사 및 직무를 선택해 지원할 수 있는 것이다.


지원서 작성 시 최대 2곳까지 회사 및 직무를 선택할 수 있으므로 하나하나 꼼꼼히 읽어보고 본인에게 맞는 곳을 선택하면 된다. 서류 전형 합격자를 대상으로 면접 전형을 거쳐 프로그램 참가자를 최종 확정 짓게 된다. 지원서 접수는 11월 18일 마감될 예정이며, 합격자는 12월 중순경 발표된다.


STEP 2. 전문화된 교육훈련(1~3개월)
인턴십에 합격한 후에는 1~3개월간의 SK가 제공하는 전문 교육을 받게 된다. 전문 교육은 직무 공통 과정과 직무 전문 과정 두 가지로 나누어 진행된다.


직무 공통 과정은 SK신입사원 교육과 NCS 직업기초능력을 고려하여 개발된 교육 과정을 훈련으로 이뤄져 있다. 이론뿐만 아니라 실습과 온라인 교육까지 더한 교육으로 효율적이고 심도 깊게 기본 소양, 문제해결능력, Communication, SK에 대한 이해까지 마치게 되는 기본 교육이라 할 수 있다.


직무 전문 과정은 각자의 직무 분석을 통해 개인에게 부합하는 맞춤형 교육을 제공한다. 총 7개 Track, 17개 Course로 세분화되어 있으며 그 분야는 IT, 생산품질, E.P.C, 정보통신, 반도체, 영업마케팅, 경영일반으로 나누어져 진행된다.


또한 직무 공통/전문 두 가지 교육 과정 동안 훈련지원비가 월 50만 원씩 지급되므로 교육 중에도 금전적인 지원이 있어 구직자들의 부담을 덜 수 있다.

 

STEP 3. SK협력사에서의 인턴십

직무 교육을 수료한 후 SK 협력사에서 3개월간 인턴십을 수행하게 된다. 인턴십 기간 중에는 직무 교육을 통해 쌓은 지식을 바탕으로 선배 사원과 함께 실제 업무에 투입되어 현장 경험을 쌓게 된다. 인턴십을 통해 실무를 경험해 볼 수 있는 좋은 기회라 할 수 있다. 인턴십 기간 동안의 업무 수행 능력은 인턴십 종료 후 정식 채용 여부를 결정하는 데에 중요한 판단 기준이 되므로 성실한 근무 태도가 중요할 것이다.

 

인턴 기간 동안에는 급여로 월 150만 원을 지급받게 되며 인턴십을 수료한 후에는 수료증 및 취업 지원금이 기간에 따라 차등 지급된다.인턴십 종료 후에는 참가자와 SK협력사가 상호 희망하는 경우, 채용으로까지 이어진다. 이렇게 정규직원으로 전환된 경우 최대 300만 원의 정부의 취업지원금까지 받게 된다. 

 

 

 


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  1. 엄째 2015.11.16 09:38 Address Modify/Delete Reply

    넘나 사랑스러운 기사네요 ㅎㅎ 예뻐요~

  2. 엔와이 2015.11.16 09:40 Address Modify/Delete Reply

    고용디딤돌 정말 좋네요. 기사도 재밌어요 ^^

  3. 곰잠 2015.11.16 09:42 Address Modify/Delete Reply

    아ㅋㅋㅋㅋ 너무 재밌게 잘 설명해주셔서 감사합니다~~

  4. 잠탱이 2015.11.16 09:43 Address Modify/Delete Reply

    아 이해가 너무 쏙쏙 됩니다. 감사합니다. 좋은 기사 ^^

  5. kimbk 2015.11.16 10:07 Address Modify/Delete Reply

    기사가 재미있어서 ㅋㅋㅋ끝까지 재미있게 읽었네요 감사합니다

  6. 지애바봉 2015.11.16 22:28 Address Modify/Delete Reply

    ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ우왘ㅋㅋ

인턴부터 채용까지, SK 고용디딤돌로 한 번에 가자

#1 구직자 A씨(25, 남)는 요즘 취업 고민이 많다. 좋은 회사를 찾은 것 같아 지원을 하려 하니, ‘직무 경험 있는 사람을 선호한다’는 한 줄이 눈에 걸린다. 난 이제 시작인데, 어디서 직무 경험을 쌓으라는 것일까? 또, 그 직무 능력이라는 것이 무엇인지도 확신이 서지 않는다.


#2 구직자 B양(28, 여)는 재취업 고민에 머리를 앓고 있다. 이전 직장에서 일했던 직무가 영 본인과 맞지 않아 새로운 직장을 찾고자 노력하고 있지만, 취업난이 심하다는 이야기에 새삼 실감을 하게 된다. 취업 사이트를 살펴도 탄탄한 회사를 찾기도 쉽지 않는 데다가, ‘높은 스펙’을 요구하는 곳. 새로이 많기 때문이다. 새로운 직무로 재취업하기 위해서는 해당 직무에 적합하다는 것 역시 증명해 보여야 하는데 다시 처음부터 새로운 직무에 도전하려 하니 덜컥 겁이 난다.

 

혹시 이 두 사람의 이야기가 마냥 남의 이야기 같지 만은 않다면? 자신 있게 추천한다. SK 고용디딤돌을!

 

SK Careers Editor 이정아

 


교육에서 인턴 그리고 채용까지?
SK 고용디딤돌은 취업을 희망하는 구직 청년에게 SK만의 전문화된 교육훈련과 SK 우수 협력사에서의 인턴십 제공을 통해 청년의 취업경쟁력을 높이는 프로그램이다. 실제 취업으로 연계될 수 있도록 지원하기도 한다. IT, 통신, 반도체, 에너지 등 다양한 분야에서 2000여 명의 인턴 직원을 모집하고 있으니 구직자들에게는 귀가 번쩍 열리는 소식이 아닐 수 없다. 반가운 소식, 하나 더! 대한민국 청년이라면 누구나 지원할 수 있다고 한다.

 


<SK 고용디딤돌 운영 프로세스>

 

SK 고용디딤돌에 대한 궁금증 타파!
SK 고용디딤돌은 전례가 없는 프로그램이다. 올해 처음으로 시작되니 지원자들의 궁금증도 클 터. 그래서 본 에디터가 지원자들이 궁금해 할 법한 질문들을 가지고 해당 프로그램을 담당하고 있는 SK이노베이션 이승준 과장을 만나 보았다.


그에게 가장 먼저 던진 질문은 SK 고용디딤돌을 실시하게 된 계기다. 이 과장은 “심각한 사회 문제로 대두된 청년 실업을 해결하고자, SK 내부에서 많은 고민을 해 왔습니다”라며 “그러다 청년들의 취업경쟁력을 높이고 중소기업 선호도를 제고하기 위해 ‘SK 고용디딤돌’ 프로그램을 기획하게 됐습니다”라고 설명했다. 이어서 그는 “구직자들에게는 취업경쟁력의 강화를, 중소기업에게는 더 많은 인재를 확보하는 기회를 얻게 하여 구직자와 구인기업 간의 매칭을 단단히 할 수 있을 거라 기대됩니다”라고도 전했다. 실로 취업 시장에 활기가 불어 넣는 계기가 될 것 전망이다.


1) SK만의 노하우를 팍팍 배워갈 수 있는 기회!
SK 고용디딤돌의 자랑 중 하나는 전문화된 교육훈련을 받을 수 있다는 점. 교육훈련은 크게 공통교육과 직무전문교육으로 구성된다. 공통교육은 수십 년 동안 다양한 인재를 배출해 온 SK의 교육 노하우를 활용해 SK에서 교육을 실시한다. 이 과장은 “이 프로그램은 모든 SK그룹 신입사원이 필수로 수료하는 교육을 바탕으로 설계돼 있습니다”라고 말하며 자부심을 드러냈다. 더불어 그는 “직무전문교육의 경우, 참여 협력사의 수요조사를 통해 68개의 직무에 대한 분석을 실시하였고 이를 7개 Track, 17개 Course로 개발을 완료했습니다. 직무전문교육을 통해 인턴의 해당 직무에 대한 전문성 확보를 제고하기 위함입니다”라고 얘기했다.


2) 인턴을 통해 채용 경쟁력 확보!
교육을 마치고, 참여 협력사의 인턴 사원으로 배치되면, 실질적인 업무를 수행하게 된다. “신입사원의 경우엔 OJT(On the job training)에 참여하며 업무를 습득하게 되지만, 인턴사원은 현장에서 진행되는 업무에 투입되어 배우면서 일을 하게 된다. 결국 참여 인턴은 3개월 동안 실무경험을 쌓게 되어, 채용 경쟁력을 확보할 수 있게 되는 거죠.”


그렇다면, SK 고용디딤돌에는 어떠한 기업이 함께 참여하고 있을까? 그 수는 무려 300여 개로 반도체, 에너지화학, 전기전자, 건설 등 14개 분야로 구분된다. 이 과장은 그 안에서 IT인터넷, 생산과 연구개발, 마케팅, 경영지원 등 68가지 인턴직무를 제공하고 있다며 얘기했다. “대부분의 참여기업은 SK그룹의 협력사이나, 그 외에도 대전세종 지역의 벤처회사, SK사회적기업도 프로그램과 함께 하고 있습니다.”


3) 인턴십 수료 후, 정규직으로도 전환 가능!
인턴 기간 후에도 참가자와 협력사가 상호희망하는 경우엔 정규직으로 전환도 가능하다. 이렇게 좋은 프로그램, 혹시 나이, 학력, 어학 점수 등이 큰 비중을 차지하지는 않을까? 이 과장은 다정한 말투로 에디터를 안심시키며 답했다. “SK 고용디딤돌은 무스펙 전형을 실시합니다.” 따라서 가장 우선적으로 평가될 부분은 지원자의 직무적합성이라고.


직무적합성 평가와 함께 지원자가 작성하는 자기소개서는 서류 전형 평가 항목이다. 또한 면접 전형에서는 협력사가 추구하는 인재상을 갖추었는지, 더불어 취업에 대한 의지, 가치관, 인성 등을 직무역량 평가와 더불어 종합적이고 체계적으로 검증할 계획이라고 한다.


뿌리를 내리면, 상상도 못 했던 결실을 맺게 될 것
이 과장은 마지막으로 이야기 하나를 들려줬다. “중국의 극동지방에서만 자라는 희귀종 ‘모소 대나무’라는 식물이 있습니다. 그 지방의 농부들은 매일 같이 정성을 다해 키우고 수년 동안 정성을 다하지만, 모소 대나무는 4년 동안 불과 3cm 밖에 자라지 않습니다. 타지방 사람들은 이것을 보고 도무지 이해하지 못 하고 고개를 젖습니다. 하지만 이 대나무는 5년째 되는 날부터 하루에 무려 30cm가 넘게 자라고, 그렇게 6주 만에 15m이상 자라서 그 자리에 울창한 대나무 숲을 만든다고 합니다. 3cm밖에 자라지 못 하는 4년 동안 땅속에서 수백 m2의 뿌리를 뻗친다고 하고요.”


그가 하고 싶은 말은 취업을 위해, 성공을 위해 노력했음에도 곧바로 결실을 맺지 못하는 스스로의 모습에 실망하지 말라는 것일 테다. 이 기간은 우리 내면의 땅속에 수백, 수천 m2의 뿌리를 내리고 있는 기간이기 때문이다. 이 과장은 “뿌리를 내리고 나면 반드시 여러분이 상상도 못 했던 결실을 맺게 될 것”이라고 모든 이들에게 희망의 메시지를 전했다.

구직난이 심화되고 있는 요즘, 구직자들이 SK 디딤돌 프로그램을 통해 인턴십의 기회를 얻고 차후 채용 연계, 직무 역량 강화에 이르기까지 취업에의 빛을 얻길 바란다.

 

 

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  1. 잠탱이 2015.11.16 10:02 Address Modify/Delete Reply

    아 진짜 도전!

  2. 포로리 2015.11.16 10:39 Address Modify/Delete Reply

    고용디딤돌...궁금했는데 깔끔하게 설명해주셔서 감사합니다!!! :)

  3. ny 2015.11.16 12:57 Address Modify/Delete Reply

    정말 알찬 정보군요!!!

SK 고용디딤돌 딛고 ‘채용’까지 껑충!
디딤돌은 ‘디디고 다닐 수 있게 놓은 평평한 돌’을 뜻한다. 유의어는 ‘보석돌’이다. 올해 처음으로 선보이는 ‘SK 고용디딤돌’은 이러한 사전적 의미를 온전히 충족하고 있다. 고용의 기회를 넓혀 직무교육과 기회를 제공하며 채용의 기회를 넓히고 있다는 면에서 그렇다. 맞춤형 직무교육을 받을 수 있으며, SK우수협력사는 물론 벤처 및 사회적 기업에서 인턴십 기회까지도 가질 수 있다. 말 그대로 ‘보석’과도 같은 프로그램이라 할 수 있는 것이다.

SK Careers Editor

 

 

 

지원 대상: 대한민국 청년이면 누구나! (단, 외국인 제외)
지원 기간: 11월 5일(목)~11월 18일(수)
전형 절차: 지원/접수 > 서류 전형 > 면접 전형 > 합격자 발표(12월 중)

 

프로그램에 참가를 희망하는 지원자는 SK 고용디딤돌 홈페이지(www.skdidimdol.com)에 접속해 보자. 300여 개가 넘는 참여 기업들을 대상으로 업종, 근무지를 기준으로 검색해 자신에게 맞는 직무를 선택해 지원할 수 있다. 
 

 

 

 

최종 선발자들은 적합한 직무교육을 마친 뒤 3개월간 SK협력사 등에서 인턴십을 수행하게 된다.인턴십 기간 동안에는 월 150만 원의 급여가 지급되며, 직무교육과 인턴십을 모두 수료한 이에게는 프로그램 참가기간에 따라 취업지원금 (100~300만 원)까지 수령 가능하다. 이후 참가자와 인턴십을 진행한 회사 양측이 모두 원할 경우에는 정규직으로 채용된다. 더 좋은 건, 정규직으로 채용될 시, 정부의 취업지원금을 최대 300만 원까지

수령 받을 수 있는 혜택이 기다리고 있다는 사실이다. 

 

더 자세한 문의 사항은 recuriter@skdidimdol.com 에 하면 된다.

 

 

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  1. 잠탱이 2015.11.11 10:17 Address Modify/Delete Reply

    우와 좋은 정보 감사합니더!

  2. 레에에고 2015.11.11 10:34 Address Modify/Delete Reply

    청년 일자리 관련하여, sk의 행보는 참으로 힘이 나게 하네요~ 좋은 정보 얻어갑니다!

  3. 숭구리 2015.11.11 11:43 Address Modify/Delete Reply

    맞춤형 직무교육에 취업 연계까지 군더더기 없는 프로그램 이네요! 좋은 정보 감사합니다

  4. 엄째 2015.11.11 16:01 Address Modify/Delete Reply

    아직 잘 모르는 사람이 많은 것 같은데, 많이 홍보해야겠어요. 좋은정보 감사합니다.

  5. ykw12 2015.11.11 16:01 Address Modify/Delete Reply

    다른 프로그램들은, 프로그램이 끝나면 알아서 해라 이런식인데 SK고용디딤돌은 정규직이 되지않아도 지원금을 주신다니 좋네요 ㅠㅠ 꼭 참가하겠습니다

  6. kkk 2015.11.11 16:02 Address Modify/Delete Reply

    놓칠 수 없는 기회네요 꼭 지원해봐야겠어요

  7. 니냐뇨지수 2015.11.11 16:03 Address Modify/Delete Reply

    이런 좋은 제도가 더욱 활성화되길 ^^

  8. 곰잠 2015.11.11 16:14 Address Modify/Delete Reply

    좋은 정보 감사해요!!

  9. 빵야 2015.11.11 16:34 Address Modify/Delete Reply

    오! 정말 좋은 정보에요!!! 지원해보고 싶은 채용이에요!

  10. 간짜장 2015.11.11 16:45 Address Modify/Delete Reply

    내일의 도약을 하게하는 디딤돌. SK고용 디딤돌 프로그램추천합니다.

  11. ny 2015.11.11 16:45 Address Modify/Delete Reply

    취준생들에게 반가운 소식이네요!

  12. JUNG 2015.11.11 22:44 Address Modify/Delete Reply

    와 혹시 설명회 같은 건 안하나요? 이런 방식의 채용은 처음봐서 좀 더 알고 싶은데ㅠㅠㅠ

SK, 날 보고 있다면 정답을 알려줘
유난히 따뜻했던 지난 14일, 대전 월드컵 경기장은 ‘청년 20만+ 창조 일자리 박람회’를 방문한 사람들로 붐볐다. 그리고 오후 1시가 되자, 사람들의 발걸음이 바삐 움직이기 시작했다. 그들의 뒤를 따라가 올라간 서관 3층, SK의 채용 설명회 현장이었다.


SK Careers Editor 김소연

 

< 취업 설명회 준비 중인 3층 로비(좌)와 SKT 김종요 매니저>

 

SK의 채용 설명회는 SK텔레콤 김종요 매니저와 함께 SK에 대한 설명, 그리고 취업에 대한 성공 전략을 얘기해 보는 ‘토크 콘서트’ 형식으로 진행됐다. 김 매니저는 SK에 대한 전반적인 설명과 함께 SK인이 될 수 있는 방법을 소개했다.


ABOUT SK? 88개의 관계사와 8만 2천여 명의 구성원으로 이루어져 있는 명실상부 대한민국의 유수 기업이다. SK는 크게 Energy & Chemical, Info•telecommunication & Semiconductor, Marketing & Service로 사업 영역을 구분하고 있다.


SK인이 되기 위한 방법 세 가지!  
 

 


<상/하반기 공채 과정(좌)과 바이킹 챌린지 채용 과정(우)>

 

1. 상/하반기 공채(신입 + 인턴)
상•하반기 공채를 통해 지원하는 취준생의 경우, 세 단계를 거쳐 SK에 입사하게 된다. 하지만 특이하게도 올해부터는 서류에 스펙란을 학교관련 정보 외에는 삭제함으로써 자기소개서에 많은 점수를 주려 한다는 게 김종요 매니저의 설명. 이후, 필기 전형에서는 SKCT라고 불리는 시험을 보는데, 이 시험에서 통과를 해야 면접을 볼 기회가 주어진다.


이어 김종요 매니저는 “SKCT에서 인성부분은 정답이 없다”며 SKCT에 관한 팁을 전했다. “착한 사람으로 비춰지고 싶어, 거짓말로 답하다가는 이상한 결과가 나올 수도 있습니다(하하). 그러니 소신 것 푸셔요. 적성부분을 풀 때, 문제를 모른다고 아무 답이나 고르지 않도록 하셨으면 좋겠습니다. 모르는 문제를 붙잡기보다 아는 문제를 최대한 많이 푸는 것을 목표로 했으면 좋겠어요.”


 

2. 바이킹 챌린지
상반기에 진행되는 ‘바이킹 챌린지’는 기존 채용 프로세스에서 조금 다르다. ‘열린 전형’이라고 보면 된다. 바이킹 챌린지의 첫 단계는 Story 심사, 말 그대로 지원자의 이야기를 보는 것으로, 스펙은 중요하지 않다. 이후, 오디션 과정에서 자율형식의 PT를 거치게 된다. 여기에서 ‘자율’은 발표 자료나 방식, 복장에 제한이 없음을 의미한다. 마지막 단계는 공채 전형과 마찬가지로 최종 면접이다. 이때도 역시 SK Values나 Success Potential을 갖추는 것이 중요하다.

참고로 바이킹 챌린지에서 정의하는 인재란, 넘치는 끼와 열정으로 기득권을 포기하면서까지 새로운 도전을 즐기는 사람이라는 것을 알아 두자!

 


 

자소서 쓸 때, 이것만은 기억하세요” 


 

김종요 매니저가 전하는 자소서에 관한 팁은 이렇다.

 

1) ‘역지사지’를 기억할 것
자기소개서를 쓰거나 면접을 볼 때, ‘내가 어떤 사람입니다’를 설명하면서 해당 직무나 회사와의 연관성을 기술해야 함을 잊지말라고 했다. 자신이 채용 담당자라면 자신의 자소서를 읽었을 때 뽑고 싶은지, 우리 회사에서 뽑아야 하는 이유가 잘 나타나 있는지 생각해 보라고 전했다.


2)  ‘이유’를 명확히 드러낼 것
자소서의 단골 멘트 중 하나는 ‘저는 성실한 사람입니다’이다. 하지만, 여기에는 왜 성실한 사람인지에 대한 근거가 뒷받침되어야 한다. 그렇지 않으면 설득력을 얻을 수 없다.

 

3) 언제나 마지막인 것처럼 최선을 다할 것
‘이번엔 연습 삼아 해 보지’라는 태도는 버리는 것이 좋다. “자소서를 보면, 이번에 연습 삼아 해 보겠다는 뉘앙스를 풍기는 지원자들이 간혹 있다. 언제나 최선을 다해, 이번이 마지막인 것처럼 임하는 자세를 보여줬음 좋겠다.”


 

3. 고용디딤돌, 딛고 훨훨 날아보자 


< 설명하는 SK네트웍스 서해동 과장(좌)과 설명을 듣고 있는 취준생들(우)>


또 다른 채용의 기회, 고용디딤돌이다. 조금은 생소한 SK 고용디딤돌이라는 프로그램에 대해서는 SK네트웍스 서해동 과장이 자리해 설명해줬다.

 

SK 고용디딤돌 프로그램이란? 1~3개월 동안 직무 교육을 제공하고, 지원자들이 지원한 SK협력사에 3개월간 인턴근무를 경험할 수 있게 하는 프로그램이다. 인턴 기간 후, 참가자와 SK협력사가 상호 희망 시 정규직 채용까지도 가능하다.


취업에 있어 중요한 것 중 하나는 취준생과 회사가 가지는 기대의 격차를 줄이는 일일 것이다. 흔히 일어나는 이런 문제를 미스매칭(Mismatching)이라고 부른다. SK가 시행하는 고용디딤돌은 이러한 미스매칭을 줄이기기 위해 기획됐다. 서해동 과장은 “하고 싶은 직무가 무엇이고 가고 싶은 회사가 어디인지 정할 때, 본인의 상황에 맞게 지원 가능한 회사의 포트폴리오를 구성하는 것이 중요하다. SK 고용디딤돌도 취업경쟁력을 높일 수 있는 효과적인 전략 중에 하나로 고려하여 포트폴리오에 포함시키는 것도 방법”이라며 “탄탄한 실무교육과 인턴십을 경험할 수 있는 고용디딤돌의 기회를 놓치지 말라”고 당부했다. 지원자 접수는 이번 11월 초로 예정돼 있다고.

 


<SK 고용디딤돌 부스에서 상담 받고 있는 학생들>

 

SK 고용디딤돌 더 자세히 들여다 보기
올해 처음 실시되는 고용디딤돌은 1기 모집을 앞두고 있다. 구직 중인 대한민국 청년이라면 누구나 가능한 프로그램으로 SK만의 전문화된 교육과 SK의 우수 협력사 인턴십 기회 제공을 통해 청년들의 취업경쟁력을 높이자는 게 취지다.

 

고용디딤돌에 참여하는 기업은 약 300개로 SK의 1차 협력사들 뿐만 아니라, 서울/대전/세종시의 벤처기업들 그리고 사회적 기업들도 참여할 예정이다. 직무 수는 73개로, 채용될 것으로 추정 되는 인턴의 수는 대략 1천여 명이다.
 

고용디딤돌의 참가는 SK 고용디딤돌 홈페이지(http://www.skdidimdol.com)에 접속하여, 프로그램 참여 기업을 검색한 후 지원 가능하다. 기업은 산업, 직무, 근무지, 선호학력 등을 기준으로 검색 가능하다고 하니, 관심 있는 취준생들은 홈페이지에 들어가 미리미리 확인해보고 준비해보도록 하자.

 

 

어떠한가? 이번 ‘청년 20만+ 창조 일자리 박람회’에서 미래를 여는 희망을 보았는가? SK에서 진행한 채용 설명회와 고용디딤돌 소개를 통해 그 방향을 찾았기를 바란다.

 

 

Posted by SK Careers Journal skcareers

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  1. 곰잠 2015.10.21 19:11 Address Modify/Delete Reply

    오! 좋은 기사 감사합니다!

  2. 잠탱이 2015.10.23 11:45 Address Modify/Delete Reply

    좋은 프로그램이네요.

  3. Gwan 2015.10.26 21:25 Address Modify/Delete Reply

    고용디딤돌 소식 잘 보고 갑니다. 궁금했었거든요*