SK채용 공식블로그

에디터가 대신 전하는 SK 캠퍼스 리크루팅 리얼 후기


개강과 함께 SK 캠퍼스 리쿠르팅이 돌아왔다. 캠퍼스 리쿠리팅을 못 가서 아쉽다면, 지금 바로 에디터와 함께 SK㈜ C&C 캠퍼스 리쿠르팅 현장을 따라가보자.

SK Careers Editor 양정윤

 

 Step 1. 설명회
 


설명회는 SK 회사소개, 인재육성, 인재경영, 2017년 상반기 인턴사원 모집 설명 순으로 진행되었다. 그 중 2017년 상반기 인턴사원 모집에 대해 더 자세히 알아보자. 모집직무는 ICT분야이며, DT(Digital Transformation) 위주로 채용이 진행된다. 상반기 인턴에 지원했다가 불합격해도 하반기 공채에 불이익이나 필터링은 없다. 상반기 인턴 면접은 실무자들이 진행하며, 1차로 진행될 예정이다.


회사 모집분야 모집직무 전공분야 모집인원

 


2017 상반기 SK㈜ C&C 인턴사원 세부직무는 R&D, Application, Infra이며, 채용일정은 다음과 같다. SK㈜ C&C에 지원할 사람들은 참고하도록 하자.

 

<출처: SK주식회사 C&C 블로그(http://blog.skcc.com/3243)>
 

 


 Step 2. 1:1 상담
 
<캠퍼스 리크루팅에서 1:1 상담을 하고 있는 학생들>


SK㈜ C&C 상담부스에는 종일 채용상담을 하러 온 학생들로 북적거렸다. 설명회가 끝난 후, 발표를 맡았던 SK㈜ C&C 이영두 대리와 인터뷰를 하였다. 설명회에서 미처 풀지 못했던 궁금증을 풀어보자.

 

 Step 3. 전격 인터뷰

 


<SK㈜ C&C 이영두 대리>


1. 이번 인턴채용규모가 어떻게 되나요?
00명이고, 예년 수준으로 선발 예정입니다.

 

2. 전반적으로 SK가 도전적인 인재상을 제시하는데, 특별히 SK㈜ C&C에서 강조하는 인재상이 있나요?
저희 회사 슬로건이 Creative ICT Factory이기 때문에, SK의 도전적이고 패기 있는 인재상을 추구하면서도 Creative한 인재를 선호합니다.

 

3. ICT 비전공자들에게 부족한 부분이 있을 것 같은데, 어떤 점을 어필하면 좋을지 조언 부탁 드립니다.
모집 요강의 우대 전공은 동일한 조건일 경우 ‘우대’사항일 뿐 최우선적으로 고려되는 요소는 아닙니다. 비단 학업 과정을 통해 ICT 관련 지식과 역량을 학습하신 분들 외에도 패기를 가지고 자발적으로 ICT 분야에 대한 역량을 쌓아오신 우수한 융합형 인재 분들과도 인턴십을 함께하고자 하므로, 비전공자 분들도 ICT 분야에 역량과 관심이 있다면 얼마든지 지원 가능합니다. 채용 전형은 전 전형이 Blind로 진행되고 있으므로, 전공/비전공 여부에 무관하게 직무와 관련된 본인의 경험과 역량을 충분히 보여주시기 바랍니다.

 

4. 채용 시 대학원생이 학부생에 비해 메리트가 있나요?
합격률을 볼 때 그렇지 않으나, 대학원생에 대한 불이익도 없습니다. 동일한 평행선 상에서 본다고 보면 될 것 같습니다. 석사 이상이 유리하거나, 학사가 불리한 점은 없습니다.

 

5. ICT직무의 경우 IT활용능력이 중요할 것 같은데, 코딩이나 프로그래밍 테스트를 따로 하나요?
2016년 하반기 공채 전형 시 진행하였으나, 선발 및 배치의 참고자료로만 활용하였을 뿐 당락에 큰 영향을 미치지는 않았습니다. 면접전형의 구성은 매 채용 시기마다 변화하고 있어, 금번 인턴사원 선발 시 진행할지는 미정입니다.

 

6. 이번 채용은 자격증이나 어학성적을 보는 건가요?
어학성적은 전혀 받지 않고 있으며, IT에 대한 관심을 어필하실 수 있도록 “IT 관련 자격증”을 입력하실 수 있으나 가산점을 부여하고 있지는 않으므로, 자격증이 없다고 하여 불이익은 없습니다.

 

7. 면접을 매년 유동적으로 진행한다고 들었는데, 작년 인턴 면접은 어떻게 진행했는지 궁금합니다.
2016년 상반기 인턴사원 선발 면접의 경우, 현업 실무자 분들이 면접관으로 참여하여 자유 형식의 PT 발표 후 자기소개서 기반 질의응답이 이루어졌습니다. 올해 면접전형도 큰 틀에서는 차이가 없을 것 같으나, 세부 구성에 관해서는 아직 미정입니다.

 

8. 인턴에 투입되면 실제로 어떤 직무를 맡게 되나요?
2017년 상반기 인턴사원으로 입사하시면 크게 New ICT 분야의 DT(Digital Transformation) 사업 영역 및 IT Service 사업 영역의 두 영역에 배치되어 업무를 수행하실 것입니다.

배치 부서는 자기소개서, 면접 등 전형 과정에서 드러내신 관심 분야와 보유하신 역량 등을 고려하여 선정됩니다. 배치 후에는 현업 멘토님과 충분한 상의를 통해 수행 업무, 과제를 선정하고, 멘토님의 도움을 받아 실제 업무를 수행하게 되실 것입니다. 실제로 인턴십 기간 동안 전문성을 인정 받아 큰 프로젝트의 일원으로 활동하게 된 사례들도 많이 있습니다.

 

9. 지금까지 지원자들이 가장 궁금해했던 질문이 무엇이었나요?
- 작년에 떨어졌는데 또 지원해도 되나요?
- ICT분야의 전문성에 대한 자신이 없는데, 지원을 해도 될까요?

이 두 가지가 가장 많았습니다. 두 질문에 대한 답은 "상관없다"입니다. 경력사원 채용과 달리 인턴이나 신입사원 여러분에게 입사 즉시 전문성을 가지고 성과를 창출하는 것을 기대하지는 않습니다. 잠재력과 가능성을 보유한 신입사원들이 충분한 교육과 일을 통해 회사의 미래를 이끌어나가는 주축으로 성장하시기를 기대하는 채용이기 때문에, 본인이 현재 보유하고 있는 역량과 잠재력을 뚜렷하게 어필하시는 것이 큰 도움이 될 것입니다.

 

10. 지원자들이 자기소개서에서 강조해야 할 점이 있다면?
이번 자기소개서 문항은 SK의 인재상인 ‘패기’와 연결되어 있으므로, 각 문항이 요구하는 패기의 요소들을 이해하고 지원하시는 직무와 연계하여 작성하시면 좋을 것 같습니다. 특히 ‘직무’ 관련 문항에서 스스로에 대한 자신감을 가지고, ICT 분야에 대한 본인의 역량과 관심을 충분히 어필하여 주시기 바랍니다.

 

11. 마지막으로 지원자들에게 한 마디 해주세요. 
현재 SK㈜ C&C는 기존 IT 사업영역뿐 아니라 New ICT분야에서 많은 도전과 투자를 하고 있고, 실제로도 가시적인 성과를 내고 있습니다. 이런 Digital Transformation의 시기에 무한한 가능성과 잠재력을 지니신 여러분과 함께 2017년 상반기 인턴십을 진행하고자 합니다.

ICT 영역에 역량과 관심을 보유하신 분들께서 많이 지원하셔서 SK주식회사 C&C와 함께 ICT 전문가로 성장해 나가기를 기대합니다.

 

 

Posted by SK Careers Journal skcareers

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2017 SK 상반기 그룹 채용: SK바이오팜에 여기 여기 붙어라

3월 9일~3월 24일까지 예정돼있는 2017 SK그룹 상반기 공개채용! 다들 알고 계시죠? SK그룹은 취업준비생에게 도움이 되고자 항상 캠퍼스 리크루팅을 개최하고 있습니다. SK바이오팜 또한 이번 상반기 공개채용 관계사 중 하나로서 캠퍼스 리크루팅을 개최하고 있는데요, 그럼 그 뜨거운 현장으로 출발해 보도록 하겠습니다!


 

SK Careers Editor 김보현

 

 

 <상담을 진행 중인 SK바이오팜의 채용담당자>

 

3월 13일(금) 고려대 하나 과학관에서 열렸던 SK바이오팜 캠퍼스 리크루팅에서는 많은 취준생의 뜨거운 관심을 확인할 수 있었습니다. 그렇다면 SK바이오팜에서는 어떤 인재를 뽑는 걸까요? SK바이오팜의 인사담당자이신 김태근 매니저님을 만나보았습니다.

 

Q. 이번 채용 공고를 보니 연구 관련 직무를 많이 뽑으시던데 이번 상반기 채용에 가장 강조하고 싶은 인재상이 있으신가요?
SK바이오팜에서 강조하는 인재상은 “패기”입니다. SK바이오팜은 CNS(중추신경계), 항암 분야의 신약개발을 연구하는 회사로 단기간에 성과를 내기보단 중장기 연구과제를 통한 성과를 창출하기 위해 노력하고 있습니다. 신약을 개발하는 절차는 신약 물질 발굴, 약효성과 안정성의 테스트 그리고 임상실험까지 모두 끝마쳐야 하므로 최소한 5년에서 10년 이상도 걸립니다. 그러므로 눈앞의 실패와 어려움에 굴복하지 않고, 스스로 높은 목표를 도전하고 달성하기 위해 기존의 틀을 깨는 과감한 실행력을 가진 패기있는 인재를 채용하기 위해 노력하고 있습니다.


Q. 지원서 작성 유의사항에 보면 군대 경험이나 개인 경험은 자기소개서 쓸 때 지양하라고 하던데 그럼 어떤 경험이 자기소개서를 작성할 때 적합하다고 볼 수 있나요?
SK바이오팜은 연구소로 구성된 회사로서 대부분 석사 이상의 연구원을 채용하고 있습니다. 자기소개서를 작성시에는 대학원 생활(석사 또는 박사과정) 중 연구실에서 얻은 경험이나 연구과제 중 얻은 과제진행 능력, 실험스킬 또는 연구 Tool사용 경험 등을 위주로 작성하는 것이 유리하지 않을까 생각합니다. 더불어 장기적인 프로젝트가 많으므로 연구과제 진행중 실패를 극복한 경험, 새로운 방법을 고민해서 원하는 목표를 이룬 경험 등을 통해 본인의 도전정신도 보여줄 수 있을 것입니다. 정리하면, SK바이오팜은 석사 이상의 연구원의 채용이 많기 때문에 동아리나 학부경험보다는 연구실에서 실험을 하면서 얻은 경험과 연구성과 위주로 적는 것이 도움이 될 것 입니다.


 

Q. SK바이오팜의 전년도 대비 이번 채용 규모는 얼마나 되나요?
작년 하반기 채용인원과 비슷한 수준입니다. 하지만 지원자분들의 역량에 따라 채용규모는 변경될 수 있습니다. 예를 들어 채용 규모가 10명이었을 때, 면접 결과 저희에게 적합한 지원자가 15명이 있어, 모두 채용한 사례도 있습니다. 즉, 정해져 있는 TO에 얽매이지 않고 SK바이오팜에 걸 맞는 역량을 가진 인재라면 채용을 하고 있으니, 많은 관심과 지원 부탁드립니다.


Q. SK바이오팜의 근무환경은 어떤가요?
SK바이오팜 근무환경의 장점은 크게 세 가지로 말할 수 있습니다. 첫째는 SK바이오팜의 연구소는 판교에 위치하고 있기 때문에 지리적 특성상 수도권 지역 어디든 간에 출퇴근하기 편하다는 겁니다. 

 

둘째는 연구소의 여성구성원의 비율이 여성이 더 높은 비율을 차지하고 있기 때문에 남자와 여자 사이에 서로 존중하는 문화가 발달되어 있고, 선후배 간 자유로운 의사교환이 가능한 소통문화가 자리잡고 있습니다.

 

마지막으로 출퇴근 시간이 자유롭다는 것인데 일반 회사처럼 9시 출근, 6시 퇴근으로 근무시간이 고정되어 있는 것이 아니라 하루 8시간 기준으로 유연근무제를 시행하고 있습니다. 전날 늦게까지 연구했다면 다음날 좀 늦게 출근하는 것처럼 자유로운 근무환경을 가지고 있습니다.


Q. 이번 상반기 채용을 준비하는 취업준비생을 위한 팁이 있다면?
SK바이오팜 뿐만 아니라 취업준비생분들께 드리는 팁은 첫 번째로 원하는 직무에 대한 취업상담과 자료조사를 통해 관련 분야에 대한 정보를 정리해 보는 것입니다. 두 번째는 정리된 정보를 통해 내가 과연 이 직무에 관심이 있는지, 이 분야에서 어떻게 성장하고 싶은지에 대한 고민을 하시길 바라며, 마지막으로 본인의 학창시절의 기억나는 경험과 강점/보완점, 취업을 희망하는 회사의 정보를 정리해 본다면 원하는 직무에 대한 취업준비에 도움이 될 것입니다.

 


<SK바이오팜의 채용담당자 김태근 매니저>

 

김태근 매니저님은 SK바이오팜에 취업하기 위해선 가장 중요한 것이 연구경험이라고 밝혔는데요. SK바이오팜이 현재 진행 중인 연구를 미리 알고 준비한다면 SK바이오팜 취업, 당신도 할 수 있을 거라 생각합니다!

 

 

Posted by SK Careers Journal skcareers

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