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SK건설 해외현장 소개,

SK건설에만 있는 그것(2) ISOC

SK건설 해외건설현장 제2편, 싱가포르다.쿠웨이트에 CAO가 있다면, 싱가포르에는 ISOC(Infra Singapore Operation Center)가 있다. 시장분석과 효율적인 프로젝트 수행, 지속적인 수주 등을 담당한다.현재 ISOC의 담당아래 싱가포르에서 진행되고 있는 총 7개 중 이준혁 과장님으로부터 C918A 현장을  들어볼 수 있었다.

 

SK Careers Editor. 박소은


싱가포르 C918A Project 

 


<TKK(Tan Kah Kee) 정거장 1개소>


싱가포르 C918A 프로젝트는 싱가포르 육상교통국(LTA)이 발주한 지하철 도심선 2단계 공사입니다. 1단계 공사의 종착역인 부기스(Bugis)에서 부킷 판장(Bukit Panjang)까지 16.6km를 연결하는 공사로, 이 중 C918A 현장은 보타닉 가든(Botanic Garden)부터 식스애비뉴(Six Avenue) 사이인 2.2km 구간에 해당됩니다.
이 프로젝트는 2009년 발주 및 착공된 프로젝트였으나 당시 시공사였던 호주 알파인 사의 부도로 인해 2013년 재입찰하여 SK건설에서 수주하게 되었습니다. 지체된 공기를 만회할 수 있는 기술력이 가장 중요한 평가 항목이었으며, 가장 낮은 가격을 제시 하지 않았는데도 수주사로 선정되었습니다.
저는 Cost Engineer로서, 프로젝트 원가분석 및 실적 관리, 협력업체 관련 협의 및 계약관리, 본사 보고자료 작성, 발주처 관련업무 및 수금관리 등의 업무를 수행하고 있습니다.


NO 1. 싱가포르 속 SK건설
“따뜻한 프로페셔널 + 가족 같은 분위기”
현재 싱가포르에는 삼성, 현대 등 많은 건설회사들이 다양한 프로젝트를 시공 중에 있습니다. 다른 건설회사와 다른 SK 건설만의 장점을 말씀 드리자면, “따뜻한 프로페셔널” 정신이라고 말씀드릴 수 있습니다. SK건설은 가장 늦게 싱가포르 건설 시장에 진출하였으나 지하공간 및 터널에 특화된 기술력을 바탕으로 현재 6개 현장을 수주 및 운영하고 있습니다. 이는 SK건설이 강조하는 “따뜻한 프로페셔널” 정신이 없었다면 이룰 수 없었을 것입니다. 과도한 업무와 해외 시장 특유의 지나친 규제 및 기준 속에서도 SK 건설이 일찍 싱가포르 시장에 진출한 대형 건설회사 들과 어깨를 나란히 할 수 있었던 원동력이었다고 생각합니다. 특히 SK건설 특유의 부드럽고 가족과 같은 분위기를 바탕으로 전 현장 BBQ 파티, 운동회 등의 행사를 통해 힘들고 외로운 해외 생활에서도 직원 서로 간에 힘이 되고 있습니다. 똘똘 뭉쳐 보다 완벽한 결과물을 만드는 기반이 된다는 점이 SK건설 해외 근무지만의 가장 큰 장점이라고 생각합니다.

 

 


<싱가포르 C918A현장 – 이준혁>


NO 2. Talk about PROJECT
“저의 첫 현장, 저를 성장하게 해주었죠.”
신입사원으로 발령받아 생활했던 첫 번째 현장이 가장 기억에 남습니다. 저의 첫 현장은 ‘한강하류급수체계 1공구 현장’으로 한강 하저터널을 포함하여 경기 북부 에 대형 상수관을 시공하는 현장이었습니다. 착공부터 준공까지 약 3년 간 공사 및 공무 담당자로 근무하면서 힘도 많이 들고 어려움도 많았지만, 성공적인 공기 및 품질을 달성하고 예산 대비 약 14%의 원가를 절감하여 2008년 SK건설 SUPEX 현장(우수 프로젝트)으로 선정되고, 개인적으로도 국토해양부 장관 포상을 받았던 프로젝트였습니다. 신입사원부터 시작에서 착공부터 준공까지 프로젝트 운영의 모든 프로세스를 경험하였으며, 개인적으로 큰 성장을 이루었던 프로젝트라고 생각합니다.


“GLOBAL 인재, 자연스럽게 됩니다.”
해외현장의 장점은 각국의 다양한 문화를 체험하고, 외국어 능력 배양, 선진 기술을 경험하고 습득할 수 있는 것이라고 생각합니다. 다양한 각국의 문화를 접하여 새롭고 다양한 시각을 키울 수 있으며, 대부분의 서류 작성 및 회의 등의 업무를 영어로 진행하기 때문에 실제 생활 및 업무에서 외국어 실력을 키우는 데 도움이 됩니다. 또한, 해외에서 사용되고 있는 설계 기준 및 공법 등을 자주 접하면서, Engineering 및 Management, Claim 등의 분야에서 새로운 방법과 기술들을 접하는 것이 큰 장점이라고 생각됩니다.

 

<Bored TBM Tunnel 2.99km, 이수가압식 쉴드터널>


NO 3. 해외현장, 이것만은 갖춰라!
“바른 인성과 열정이 가진 동료라면 언제든 환영이죠!”

요즘 취업을 준비하는 학생들은 어려운 취업난 때문인지 외국어, 학점 등 훌륭한 스펙을 가진 친구들이 참 많은 것 같습니다. 특히 전공지식의 경우 기본 이론은 같겠지만, 실제 업무와는 많은 차이점이 있기 때문에 전공 지식, 업무에 대한 이해 등 은 입사 후에 다시 새롭게 시작한다고 생각하시면 됩니다. 따라서, 스펙보다 가장 중요한 것은 다양한 문화를 받아 들일 수 있고 조직에 융화될 수 있는 바른 인성과 어떠한 상황에서도 업무를 진행할 수 있는 패기와 열정을 가진 친구라면 언제든지 환영합니다.


“회화실력은 업무와 직결됩니다.”
대부분의 업무를 영어로 진행하기 때문에 실제 회화 위주로 한 실력을 키우는 것이 중요하다고 생각합니다. 어학연수나 워킹 홀리데이 등을 통해 영어실력을 배양하는 것도 좋은 방법이지만, 원서로 된 전공관련 서적이나, 웹사이트 등을 자주 접하여 해외에서 사용되는 전공관련 용어에 익숙해지는 것도 한 방법이라고 생각합니다. 대부분의 업무가 이메일과 오피스 문서로 진행되기 때문에 MS 오피스(엑셀, 워드, PPT 등) 프로그램을 잘 다룰 줄 안다면 크게 도움이 될 것 같습니다.


“자신감과 패기 또한 체력이 중요하죠!”
해외건설 현장 대부부분이 인프라가 잘 갖추어져 있지 않은 오지인 경우가 많기 때문에 어려운 근무 환경에서도 이겨낼 수 있는 자신감과 패기가 가장 중요한 자질이 될 듯 합니다. 그리고 날씨가 매우 무덥고 습한 동남아나 중동 지역에 현장이 많이 있기 때문에 건강한 신체와 강인한 체력 또한 중요한 자질 중에 하나라고 생각합니다.


 

NO 4. 취준생 여러분 힘내세요
“저도 입사한 지 어느덧 10년이란 시간이 지났습니다. 건설경기가 악화됨에 따라 건설회사에 취업하고자 하는 친구들은 아마도 10년 전보다 더 어려운 현실에 처해 있을 거란 생각이 듭니다. 하지만 현재의 어려운 시기를 낙담하고 비관하기보다는 더 자신을 강하고 단단하게 만들 수 있는 기회라 생각하고 준비하는 것이 최선이라고 생각합니다. 해외건설을 꿈꾸는 취준생들은 언제라도 해외에서 근무가 가능하다는 것을 어필할 수 있도록 준비하는 것이 현명하다는 생각이 듭니다. 해외건설사업 어느 곳에든 조직에 융화되어 프로젝트를 이끌어 갈수 있는 준비가 되어 있음을 자기소개서와 면접에서 어필할 수 있도록 경험을 쌓아나가면 취업에 성공하실 수 있을 것이라고 생각합니다. 마지막으로 자신감과 긍정적인 마인드는 잊지 마세요! ”
 

 

 

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  1. SBS 2018.06.16 18:36 Address Modify/Delete Reply

    몰디브
    싱가포르
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  2. KNN 2018.06.16 18:36 Address Modify/Delete Reply

    우루과이
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  3. KBC 2018.06.16 18:38 Address Modify/Delete Reply

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  4. TBC 2018.06.16 18:39 Address Modify/Delete Reply

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    캐나다

  5. TJB 2018.06.16 18:40 Address Modify/Delete Reply

    바티칸
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    프랑스

  6. UBC 2018.06.16 18:40 Address Modify/Delete Reply

    수리남
    가이아나

  7. JTV 2018.06.16 18:41 Address Modify/Delete Reply

    카보베르데
    감비아
    지부티
    기니비사우
    토고
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    카메룬
    남수단
    중앙아프리카공화국
    소말리아
    나이지리아
    이집트
    모리타니아
    에티오피아
    말리
    니제르
    차드
    리비아
    수단
    알제리

  8. CJB 2018.06.16 18:43 Address Modify/Delete Reply

    몰타
    키프로스
    코소보
    몬테네그로
    슬로베니아
    마케도니아
    알바니아
    몰도바
    덴마크
    에스토니아
    슬로바키아
    보스니아헤르체고비나
    크로아티아
    라트비아
    리투아니아
    세르비아
    체코
    헝가리
    아이슬란드
    불가리아
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    벨라루스
    루마니아
    폴란드
    노르웨이
    핀란드
    스웨덴
    우크라이나
    러시아

  9. G1 2018.06.16 18:43 Address Modify/Delete Reply

    바레인
    팔레스타인
    레바논
    카타르
    쿠웨이트
    이스라엘
    아르메니아
    조지아
    아랍에미리트
    아제르바이잔
    요르단
    시리아
    오만
    이라크
    예멘
    아프가니스탄
    터키
    이란
    사우디아라비아

  10. JIBS 2018.06.16 18:44 Address Modify/Delete Reply

    나우루
    투발루
    마셜
    팔라우
    통가
    미크로네시아
    키리바시
    사모아
    바누아투
    피지
    솔로몬제도
    뉴질랜드
    파푸아뉴기니
    오스트레일리아

[SK건설 해외현장 소개] SK건설에만 있는 그것! 해외관리조직 CAO

SK건설은 해외건설 사업 및 영업을 어떻게 관리, 운영하고 있을까? 쿠웨이트 CAO 김형래 부장님의 친절한 인터뷰를 통해 SK건설만의 유일한 해외 관리조직인 ‘CAO’에 대해 알아보자! 


SK Careers Editor. 박소은

  


<쿠웨이트 CAO – 김형래 부장>


CAO(Country Administration Office)
김형래 부장: 매출규모 및 프로젝트의 수가 증가함에 따라 SK건설에서는 Administration업무의 효율성과 표준화, 안정화, 고도화 및 시너지 우선 창출을 위해 지역별 통합관리 및 지원을 해줄 조직의 필요성을 점차 느끼게 되었습니다. 이에 2010년부터 국내에 지역 통합관리/지원 조직을 구축하기 시작하였고, 2015년 현재 국내 총 4개의 지역관리 조직인 수도권 남부 빛 북부지역과 충청과 호남지역, 영남지역으로 형성되어 있습니다.
2011년부터는 해외에도 동일하게 국가별 Admin 지원체계를 구축하기 시작하여 이를 CAO(Country Admin Office) 라고 칭하고 있죠. CAO는 타 건설사와 달리 SK건설에서 공식적으로 운영하고 있는 고유 조직으로, 2015년 현재 사우디 CAO와 쿠웨이트 CAO를 운영 중입니다. 해외 CAO 조직의 주요 업무는 해당 지역 전체 프로젝트의 Admin 업무(General Affairs, Personal & Labor Management, Account Management)에 대한 통합기준 ∙ 규정 정립 및 올바른 업무 방향성 제공, 해당지역의 통합 민원관리와 리스크 관리 외 회사와 경영층의 정책 등을 전체 구성원에게 적극적으로 전파하는 역할도 함께 수행하고 있습니다. 또한 최근 들어 해당국가의 마케팅 업무도 CAO에서 수행하는 쪽으로 변해가고 있으며, 쿠웨이트 CAO와 사우디 CAO 또한 각 국가의 Admin업무 총괄과 함께 Marketing/CRM 업무를 일부 겸하고 있습니다.


“키워드”로 알아보는 쿠웨이트 CAO
No1. 와스타
“쿠웨이트에서 일을 하려면 ‘와스타’를 이해해야 해요”
쿠웨이트에는 ‘와스타’라는 말이 있는데, 이는 ‘쿠웨이트인 중에서 영향력과 해결능력이 있는 친구’라는 뜻입니다. 중요한 해결이 필요할 때는 와스타를 이용하는 경우가 많습니다.  ‘와스타’라는 것은 특정 일을 해결해 주거나 도움을 주는 사람을 뜻하죠. 일종의 업무를 지원해 주는 사람, 중개인(Middleman)이라고 하면 이해하기가 쉬울 것 같네요. 물론 그들은 전문적으로 이런 일만을 하는 것이 아니고 대부분 본인의 직업과 일을 가지고 있는 사람들이며, 때에 따라 그러한 부탁과 협조와 지원을 해 주는 경우가 대부분입니다.
와스타를 이해하기 위해서는 쿠웨이트인들의 성향을 먼저 알아야 합니다. 쿠웨이트인들은 쉽게 거절하지 못하고 상호 도움을 주는 오랜 습관이 있습니다. 내가 도움을 주는 사람은 향후 나에게도 도움을 줄 수 있다는 생각에 거절하지 않고 서로 도와 주는데, 이러한 관계가 오랫동안 지속되다 보니 이제는 아예 당연시 되어 ‘Give & Take 문화’로 정착이 되어 있습니다. 때로 관공서 관련 주요 사항은 그 관공서에 친분이 있는 ‘와스타’를 찾아 부탁하면 일이 신속하게 처리되는 경우가 많습니다.


No2. 장점
“역량강화, 해외현장에서 이룰 수 있어요.”

해외 프로젝트의 장점은 근무를 하면서 점점 글로벌화된다는 것과 방대한 업무지식과 노하우, 견문을 넓힐 수 있는 아주 좋은 계기가 된다는 것입니다. 근무하는 국가의 문물을 접할 수 있으며 많은 국가의 인원들과 함께 근무하면서 각 국가의 전통과 사람들을 알게 되죠. 그렇게 보는 시야와 관점도 넓어지니, 자연스럽게 본인의 역량이 강화되는 것을 몸소 체험하게 될 것입니다.


No3. Memory of Project
불가능을 현실로 만든 프로젝트는 최고의 공부였습니다”

2008년 SK건설은 태국 정유회사인 RRC로부터 ‘RRC Upgrading Project’의 설계∙구매∙시공 및 시운전까지 단독으로 의뢰 받아 수행했습니다. 일반적인 프로젝트가 평균 30~33개월의 공사기간이 소요되는 반면, 해당 프로젝트는 15개월 안에 시공을 마쳐야 하는 초 단기간 프로젝트라는 단점을 가지고 있었습니다. 초기부터 정확한 예측과 효율적인 사이트 매니지먼트 스킬, 전 구성원의 “하면 된다. 할 수 있다!”라는 패기와 똘똘 뭉치는 단합된 모습으로 업무에 임하는 모습을 보여주기 시작했습니다. 프로젝트 Admin 매니저로 근무했던 당시, 제 기억으로 1년 동안 정기휴가를 제외하곤 사무실에 출근하지 않은 날이 고작 10일도 넘지 않았을 정도로 일요일, 공휴일을 가리지 않고 회사에 출근하여 업무에 매진했던 기억이 납니다. 프로젝트에 파견된 모든 구성원들이 누구의 강요가 아닌 스스로의 책임감을 가지고 한 마음 한 뜻으로 오로지 성공을 위해 맡은 바 업무목표 달성에만 매진하였습니다.
15개월에 시공을 완료하였음은 물론이고 그 해 당사 최우수 프로젝트로 선정되는 기쁨과 영광을 함께 누리게 되었습니다. RRC는 이후 차기 프로젝트를 입찰방식이 아닌 단독 계약으로 SK건설 시행을 요청하게 되었습니다. 회사에는 큰 성과가 아닐 수 없었고 클라이언트에게는 다시 한 번 SK건설의 역량과 신뢰를 보여준 결과였습니다. 당시 프로젝트에 임했던 모든 구성원들도 불가능을 가능으로 바꿨다는 업무적 자신감과 함께 ‘우리가 해냈다!’는 자부심도 가질 수 있었습니다. 지금은 각자의 업무에서 그 때의 경험자산을 바탕으로 더욱 중요한 업무들을 수행하고 있죠. 가장 큰 역량강화는 바로 일을 통한다는 것을 모두가 실감하게 된 큰 계기의 프로젝트였다고 말 할 수 있습니다.


No4. 사람
“CAO, 열정과 도전의식이 있다면 통할 것 입니다”

저는 열정과 도전의식, 패기와 성실함만 갖추고 있으면 된다고 생각합니다. 새로운 것에 대한 열정과 도전의식은 어떠한 어려움이 있더라도 이를 이겨 나갈 수 있는 패기로 연결되고, 이러한 패기에 성실함이 더해 진다면 한국의 젊은이들은 CAO뿐 아니라 전 세계 어느 곳을 가더라도 충분히 통할 수 있다고 확신합니다.

 

“영어? 열정만 있다면 문제없습니다”
요즘 같이 글로벌 시대에서는 영어는 해외에서 근무하는 사람에게 기본적인 언어이기에 영어능력은 필수로 갖추어야 합니다. 그러나 반드시 유창한 어학 실력만이 필요한 것이 아닙니다. 어느 정도의 영어 어학능력만 갖추고 있으면 충분하며 부족한 면은 근무를 하면서 충분히 습득 가능할 것으로 생각됩니다. 해외에서 근무를 하면 자연스럽게 어학 실력이 향상되니까요. 어학보다 더욱 중요한 것은 내가 먼저 배우고 익히려는 마음가짐과 열정이라고 생각합니다. 패기와 열정만 지니고 있다면 못할 것이 없습니다!


“취준생 여러분, 도전하세요”
지난 1990대부터 한국 건설회사들은 해외시장에서 미국과 이태리, 스페인, 일본회사들보다 우수한 경쟁력을 바탕으로 대부분의 해외 건설공사(특히 Plant 분야)를 거의 독점하다시피 수주∙시공해 왔습니다. 그러나 최근 들어 중국과 인도의 건설사와 경쟁이 아주 심화되어 수주전략에 다소 차질이 있는 것이 사실입니다. 우리나라의 젊고 유능한 많은 인재들이 해외건설 영업과 사업에 많이 진출하여 지속적으로 한국 건설회사가 Top Tier로 거듭 발전하는 데 도움이 되었으면 합니다. 패기와 열정, 도전의식을 가진 우리나라의 유능한 젊은 인재들이 SK건설 해외건설 영업과 사업에 참여한다면 그 어느 타 국가의 건설회사도 넘보지 못할 Global Top Tier 회사가 될 수 있을 것입니다. 과감하게 도전해 보시기 바랍니다.

 

소은's Tip

아무도 말해 주지 않았던 해외현장에 대한 ‘친절한 인터뷰’ 잘 보셨나요? 다음 기사는 싱가포르에 위치한 ISOC에 대한 기사입니다! 많이 기대해 주세요. 

 

 

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면접, 공부하고 가자!  SK건설 해외현장 소개

서류과정과 SKCT라는 힘든 여정을 거쳐온 당신. 이제 면접을 앞두고 있다면 지금 당장 SK건설이 주력하고 있는 해외사업에 대해 공부해야 할 필요가 있다. 우리나라와 가까운 중국부터 사우디 아라비아까지 하나씩 차근차근 알아가 보자! 


SK Careers Editor 박소은

Chapter1. 중국
SK건설은 중국 닝보에 위치한 R-PJT 현장을 지휘하고 있다. R-PJT는 SK종합화학이 닝보에 EPDM생산공장을 건립하는 것으로 EPC는 중국 시공사와 설계사가 진행하고 있다. SK건설은 SK이노베이션과 한 팀을 구성하여 PMC업무를 수행하고 있다.


Chapter2. 라오스
라오스에 가면 우리나라 제주도 면적에 달하는(1,680㎢, 제주도 면적의 90%) SK건설현장을 만날 수 있다. 바로 라오스 수력발전 현장! 현장은 라오스의 수도인 비엔티엔에서 약 500km 떨어진 평균해발 800m인 Bolaven 고원에 위치해있다. 2013년 11월 착공한 이 프로젝트는 64개월의 공사기간이 소요 될 것이며 2019년 2월 준공을 예상하고 있다.


Chapter3. 베트남
쌀국수 하면 생각나는 그곳! 베트남에도 SK건설이 참여하고 있는 조인트 벤처 프로젝트(Joint Venture), NSRP현장이 있다. 이 사업은 화공플랜트 부문 최초 베트남 진출 사업으로, 하루 20만 배럴의 원유 정제시설을 위한 현장이다.
*조인트 벤처 프로젝트: 다른 여러 회사가 모여 함께 진행하는 프로젝트


Chapter4. 싱가포르
총 7개의 현장, 170여 명의 SK건설인 파견 등 제2의 SK건설 거점지라고 말해도 아깝지 않은 싱가포르! 싱가포르에는 시장분석과 효율적인 프로젝트 수행, 지속적인 수주 등을 위한 ISOC(Infra Singapore Operation Center)와 싱가포르 프로젝트의 총무, 노무, 재무, 계약등의 통합지원을 하는 CAO(Country Admin Office)가 있다.
7개의 프로젝트 중 하나인 주롱 아로마틱 콤플렉스 프로젝트는 오르토자일렌, 파라자일렌, 벤젠, 톨루엔 등 방향족 물질을 1차로 증류하는 자일렌 분별 증류탑으로 싱가포르 플랜트 건설 역사상 가장 큰 구조물 설치라고 한다.


Chapter5. 에콰도르
에콰도르 북서부 에스메랄다스 지역의 산업단지에는 4차례에 걸친 정유공장 현대화 공사를 연달아 수주한 SK건설의 구성원들이 있다. 2009년 정유공장 내 중질유분해 시설을 보수하는 1단계 현대화 공사를 시작으로 현재는 중질유분해 시설의 일일 최대 처리량을 2만 배럴로 약 10%가량 끌어올리는 공사를 진행 중이다.


Chapter6. 카타르
카타르는 2022년 월드컵 준비와 중장기 도시개발 계획에 의한 각종 인프라 공사가 진행 중이다. 그 중 SK 건설도 카타르 국민의 발이 되어줄 ‘도하 메트로 RED LINE’ 프로젝트를 수행하고 있다. 지하철 공사 특성에 맞게 구간별로 나뉘는 조인트 벤처 프로젝트이며, 7개의 역과 twin tunnel 11.7km에 TBM을 사용하여 굴착되고 있다.


Chapter7. 아랍에미리트
아랍에미리트의 수도인 아부다비에서 서쪽으로 250km떨어진 르와이스(Ruwais) 사막 한가운데에는 SK건설의 RRE Project(Ruwais Refinery Expansion Project)가 진행 중이다. 정유공장의 핵심 설비인 원유정제설비(CDU)와 주변 설비를 신설 및 확장하는 공사로, 기존 아랍에미리트 원유 처리량에서 41.7만 배럴을 추가로 정제하는 시설을 갖추게 되는 프로젝트다.
  

소은's Tip

어떤 질문이 나에게 쏟아질지 걱정부터 앞서는 면접! 지피지기면 백전백승이라고 하죠! 회사 내에서 주목하고 있는 해외 프로젝트에 대해 잘 알고 있는 당신이라면 면접관에게 더 매력적으로 보이지 않을까요? 다음 편은 해외현장의 생생함을 담은 인터뷰 기사입니다! 해외현장 LIFE기사 기대해 주세요.

 

 

 

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