오늘은 행복동에서 열린 가족초청행사에 대해 소개하려고 하는데요. 지난 10월 12-13일, 실트론 구미 사업장에서는 구성원들의 가족을 초청하여 다양한 체험 프로그램을 통해 가족과 함께하는 특별한 추억을 선사했다고 합니다 특히 이번 행사는 구성원들이 회사가 추진하는 행복 경영 가치를 직접 체감하고 공유할 수 있는 기회로, ‘행복경영팀’의 역할과 실트론의 행복 경영비전을 구체적으로 전달하는 장이 되었습니다.
아이들부터 어르신들까지 모두 만족한 가족초청행사, 어떻게 준비하고 기획된 것인지 함께 알아보러 가실까요?
SK Careers Editor 20기 이서빈
| 안녕하세요, 프로님 ! 간단한 자기소개 부탁드립니다.
저는 SK실트론 행복경영팀에서 근무하고 있는 강동환 Pro라고 합니다. 행복경영팀은 실트론 구성원들의 행복을 도모하는 팀으로, 회사의 SKMS 철학을 전파하고 구성원들이 이를 실천하도록 지원하고 있습니다. CEO의 경영 철학을 바탕으로 실트론 구성원들과 함께 행복한 기업 문화를 만들어가고 있습니다.
| 이번 가족초청행사의 취지와 계기에 대해 설명해주실 수 있을까요?
행사의 취지는 구성원의 행복을 구성원 가족까지 확장하자는 의미에서 출발했습니다. SKMS 경영 원칙에 따라 SK그룹은 단순히 수익 창출이 아닌 구성원 행복을 궁극적 목적으로 하고 있으며, 이를 위해 구성원 가족들이 회사 성장을 함께 체감하고 소속감을 느낄 수 있도록 초청 행사를 기획했습니다. 구성원들이 가정에서 받는 지원에 대한 감사도 표현하며, 가족과의 소통을 통해 더욱 긍정적인 관계를 형성하고자 했습니다.
| 가족 초청 행사에서는 어떤 프로그램이 진행되었나요? 이번 행사와 다른 복지 프로그램과의 차별점이 있을까요?
아이들을 위한 에어바운스, 페이스페인팅부터 머그컵·에코백·디퓨저 만들기, 다트 던지기, 오락실 농구 등등 여러 프로그램이 진행되었습니다. ‘안녕 웨이퍼’를 통해 웨이퍼 를 체험해볼 수 있는 프로그램도 진행되었습니다. 이 프로그램을 통해 가족들은 실트론의 주요 제품인 반도체 웨이퍼가 어떻게 생겼는지 직접 보고, 만져보는 기회를 가졌습니다. 또한, 방진복(흔히 '우주복'이라 불리는)을 입어보는 체험도 포함되어 있어, 실트론 직원들이 실제로 일하는 환경을 간접적으로 경험할 수 있었습니다.
| 행사에 대한 가족들의 반응과 기억에 남는 피드백이 있으실까요?
실트론이 회사 구성원들뿐 아니라 그 가족들까지도 환영하고 소중하게 여긴다는 점에서 가족분들이 인상 깊게 느끼셨다고 말씀해주셨습니다. 특히 부모님들께서 자녀가 일하는 곳을 직접 보고, 회사의 성장을 체험하며 자부심을 가지고 다닐 만한 회사라는 확신이 들었다고 말씀해주셨습니다. 구성원의 자녀를 위한 행사는 종종 있었지만, 이번처럼 부모님까지 초청해 준비한 점이 가족들에게 더욱 큰 감동을 주었던 것 같습니다.
| 행사 중 기억에 남는 에피소드가 있었나요?
이번 행사는 자녀뿐만 아니라 부모님, 장인어른, 장모님 등 가족분들을 모두 초청할 수 있는 세대를 아우르는 가족소통의 장이었습니다. 노래자랑 시간에 부모님들께서 마이크를 잡고 이야기를 나누며, 실트론이 자녀에게 자랑스러운 회사로 비춰지는 모습이 감동적이었습니다.
| 구성원 가족행사 외에 외부와 함께하는 프로그램이나 복지활동은 어떤 것이 있을까요?
실트론은 ESG 경영 철학을 바탕으로 지역 사회와의 협력을 강화하고 있으며, 이를 위해 다양한 외부 봉사 및 복지 활동을 지속적으로 운영하고 있습니다. 대표적인 활동으로는 독거 노인을 위한 도시락 배달과 사랑의 헌혈 캠페인이 있습니다. 이 외에도 저소득층 아이들을 위한 생일파티 지원, 연탄 배달과 같은 프로그램을 통해 지역 내 소외 계층을 돕고 있습니다.
실트론은 이러한 외부 봉사 활동을 통해 구성원들에게 공동체에 기여하는 기쁨을 느끼게 하고, 지역 사회와의 유대감을 강화하며, ESG 경영을 실천하는 기업으로서의 책임을 다하고자 합니다.
| 실트론이 지속적으로 추진하는 가족 구성원의 행복 복지 프로그램이 있다면 무엇인가요?
행복동에는 상시 운영되는 헬스장, 요가와 같은 GX 프로그램, 힐링 라운지, 안마 의자 등이 있어 구성원의 편안한 휴식과 정신적 건강을 지원합니다. 또한, 가족을 대상으로 한 힐링 라운지 상담, MBTI 심리검사, 자녀 학습 지수 검사 등의 프로그램도 운영하고 있습니다.
| 실트론 복지 프로그램의 앞으로의 방향성에 대해 말씀해주세요.
‘지속 가능성’을 중심으로 더욱 발전해 나가고자 합니다.구성원들의 요구를 반영하여 프로그램을 업그레이드하며, 실트론만의 독창적이고 지속가능한 행복 프로그램을 통해 구성원의 만족도를 더욱 높이려고 노력할 것입니다.
행복경영팀의 강동환 프로님과 함께 2024 가족초청행사를 비롯한 다양한 복지와 사회 공헌 활동을 알아보았습니다. 구성원들과 가족 간의 유대감을 강화하는 것은 물론, 실트론이 단순히 일터를 넘어 구성원과 가족 모두의 행복을 책임지는 회사로 자리매김하고 있다는 것을 알 수 있었습니다. 또한, 행복경영팀의 지속적인 소통과 지속가능한 복지 프로그램을 통해 구성원들이 긍정적인 직장 경험을 쌓아 나갈 수 있었습니다 .
이번 인터뷰가 SK 실트론의 복지 프로그램과 기업 문화이 궁금한 취준생분들께 유익한 참고자료가 되었기를 기대합니다. 앞으로도 취업준비생의 입장에서 궁금해하실 만한 내용을 기획하고 전달드릴 수 있도록 노력하는 SK실트론 취재기자 이서빈이 되겠습니다. 감사합니다!
