SK Careers Editor 오지윤 썸네일형 리스트형 반도체의 완성은 패키징에 있다! : 반도체 PKG직무 인터뷰 반도체의 완성은 패키징에 있다! : 반도체 PKG직무 인터뷰 반도체만 잘 만들면 좋은 반도체일까요? 반도체의 ‘패키징’까지 잘 마쳐야 비로소 완벽한 반도체라고 할 수 있습니다! 최근 5G, 인공지능(AI), 자율주행 등의 첨단기술이 상용화되면서 반도체 수요가 끊임없이 증가하고 있는데요. 이런 반도체가 최고의 성능을 선보이고, 외부적 요인으로부터 보호해주는 패키징(Packaging) 기술이 반도체의 가치를 극대화시키는 중요한 역할을 하고 있습니다. 그렇다면, SK하이닉스의 패키지 개발 조직은 어떤 곳인지 TL님과의 인터뷰를 통해 알아보도록 할까요? SK Careers Editor 오지윤 안녕하세요! 저는 PKG 선행 장비 개발 조직에서 근무하고 있는 3년 차 김현우 TL이라고 합니다. 패키지 개발 조직의 .. 더보기 애자일(Agile)하게, SK하이닉스가 똑똑하게 일하는 법 애자일(Agile)하게, SK하이닉스가 똑똑하게 일하는 법 요즘 모든 조직의 업무 환경 트렌드 중 하나가 바로 ‘애자일'인데요. 영어로 ‘민첩함'을 뜻하는 이 말은 조직 운영 과정에서도 적용되고, IT기술 개발 과정에서도 활발히 적용되는 등 최근 폭넓게 사용되고 있는 중요한 트렌드라고 볼 수 있습니다. 이처럼 SK하이닉스도 업무 시스템 혁신을 위해 도입한 ‘애자일(Agile)’ 방식으로 더욱 똑똑하게 일하고 있다고 합니다. 그럼 SK하이닉스에서 애자일 시스템을 활용하는 방법을 DT팀의 현직자 분과 인터뷰를 통해 알아보도록 할까요? SK Careers Editor 오지윤 안녕하세요! 저는 현재 DT(Digital Transformation) 부서 산하의 DS(Data Science) Algorithm 팀에.. 더보기 어디에서도 본 적 없는 젊은 소통 문화! SK하이닉스 '주니어보드' 어디에서도 본 적 없는 젊은 소통 문화! SK하이닉스 ‘주니어보드’ 주 40시간 근무제 도입과 함께 많은 기업에서 업무 효율화에 힘쓰고 있습니다. 그중 SK하이닉스는 구성원의 의견을 반영하여 회사의 제도, 일하는 방식을 개선해가고 있다고 합니다.주니어보드를 운영하는 HR 담당자님과의 인터뷰를 통해 주니어보드 조직에 대한 소개, 운영 방식, 실제로 일어난 변화들과 업무 효율화의 중요성에 대해 알아보도록 할까요? SK Careers Editor 오지윤 안녕하세요. SK하이닉스의 HR 커뮤니케이션 부서의 최창현TL이라고 합니다! 제 업무는 ‘구성원과의 소통을 담당하고 있습니다’ 그중에 하나로, SK하이닉스의 사무직 구성원들이 소통하는 채널인 ‘주니어보드’를 운영하고 있습니다. 저는 주니어보드 활동을 기획하고,.. 더보기 SK하이닉스의 데이터 사이언티스트를 소개합니다! 국내 제조기업 최초의 데이터 사이언스 조직, SK하이닉스 Data Science팀에선 무슨 일을 할까? 최근 데이터 분석에 대한 열기가 뜨겁습니다. 데이터 관련 전공자들은 물론, 비전공자들도 너도 나도 데이터 공부에 뛰어들며 가장 핫한 키워드가 되었습니다. 세상 어떤 분야에나 데이터가 중요하게 쓰이지만, 그중에서도 SK하이닉스에서의 데이터에 대한 존재감은 남다릅니다. SK하이닉스는 지난 2017년, 국내 제조기업 최초로 ‘데이터 사이언스(Data Science, 이하 DS)’ 조직을 신설했습니다. 전사에 흩어져 있던 데이터 분석가들을 모아 40명 규모의 조직으로 시작했고, 지금은 150명 규모의 전사 DS와 인공지능(AI) 분야를 책임지는 조직으로 성장했습니다. 반도체 분야에서 데이터가 가지는 의미와 중.. 더보기 SK하이닉스의 빅픽처를 그립니다, 상품기획 직무 인터뷰 SK하이닉스의 빅픽처를 그립니다, 상품기획 직무 인터뷰 '상품기획’ 직무에 대해서는 많이 들어보았지만, ‘반도체 상품기획’은 조금 생소하신가요? 그래서 SK하이닉스의 반도체 상품기획을 담당하는 분을 만나보았습니다! 반도체 상품기획자는 고객의 니즈에 부합하는 제품을 기획하고, 제품의 라인업 및 전략을 결정하고, 표준화 활동을 통한 반도체의 제품의 사양 정의까지 업무 범위가 매우 넓은 편입니다. SK하이닉스의 상품기획의 정종화 TL님과의 인터뷰를 통해 반도체 상품기획에 대해 더 자세히 알아봅시다! SK Careers Editor 오지윤 안녕하세요! 저는 상품기획 내 서버기획에서 근무 중인 정종화입니다. 반도체 상품기획의 경우, 기획에서부터 실제로 고객에게 제공 가능한 제품이 나오기까지의 개발 기간이 2년 정.. 더보기 Technolo'Z', Z세대가 기술을 활용하는 방법! Technolo’Z’, Z세대가 기술을 활용하는 방법! 최근 다양한 매체에서 MZ 세대와 관련한 키워드들을 자주 볼 수 있고, 사람들 사이에서도 Z세대에 대한 언급이 많아졌습니다. Z세대의 정의는 1990년대 중반에서 2000년대 중반 사이에 태어난, 유년 시절부터 완전한 디지털 환경에서 나고 자란 세대입니다. 신기술과 변화에 민감할 뿐만 아니라, 이를 소비 활동에도 적극적으로 활용하고 있는 Z세대! 이러한 Z세대는 ‘기술’을 어떻게 사용할까요? SK Careers Editor 오지윤 Part 1. 기술을 활용해 ‘소통’하는 법, 몸은 멀어도 마음은 가깝게! 다른 세대와 차별화되는 Z세대의 라이프스타일 특징은 무엇이 있을까요? 바로 유독 ‘유대관계를 맺는 것’에 집중한다는 특징입니다. 물론 이전 세대에서.. 더보기 SK하이닉스의 안전과 환경은 우리가 지킨다! SK하이닉스의 안전과 환경은 우리가 지킨다! 세상의 기술이 계속해서 발전함에 따라 사람의 안전과 환경보전에 대한 중요성도 증대되고 있습니다. 이에 따라 ‘안전 최우선 경영’ 방침 아래 SK하이닉스의 SHE에서는 반도체의 지속적인 혁신과 안전문화를 확산시키기 위해 다양한 노력을 하고 있는데요. 체계적인 관리 시스템을 통해 SK하이닉스의 구성원, 그리고 협력사에게 까지도 성숙한 안전 문화를 전하고 계신 이천안전경영팀의 강경국 TL님, 그리고 이천환경팀의 문종민 TL님을 만나 뵈었습니다! SK Careers Editor 오지윤 강경국 TL: 안녕하세요, 이천안전경영팀의 강경국 TL 입니다. 저는 현재 안전 업무를 담당하고 있습니다. 문종민 TL: 저는 이천환경팀의 문종민 TL이라고 합니다. 현재 저는 대기환경.. 더보기 '수시채용'으로 바뀐 SK하이닉스 채용, 무엇이 달라졌을까? '수시채용'으로 바뀐 SK하이닉스 채용, 무엇이 달라졌을까? SK그룹이 2022년도 채용 방식에 대해 ‘100% 수시 채용 진행’을 밝힌 사실을 알고 계신가요? 그중 SK하이닉스는 SK 계열사 중 처음으로 신입사원 수시 채용을 진행하게 되었고, 이에 따라 그룹 공개 채용을 진행했던 지난해와 비교하여 채용 일정을 한달 이상 앞당기는 등 채용 과정에 있어 많은 변화가 나타났습니다. 그렇다면 어떤 변화가 있는지, 또 변화된 채용 방식에 맞춰 지원자들이 기억해두면 좋을 팁들을 SK하이닉스 인사담당자님과의 인터뷰를 통해 알아보겠습니다. SK Careers Editor 오지윤 기존의 채용 방식과 비교했을 때, ‘직무 중심 채용’으로의 변화가 가장 주요한 변경 사항입니다. 따라서 지원자의 개별 역량과 직무 간의 연관.. 더보기 이전 1 다음
